在電競技能培訓上，上海東方星光采用1：1還原電競俱樂部職業(yè)選手特訓模式；模擬電競賽訓+復盤教學模式，體驗職業(yè)選手生活，滿足學員對電競的夢想；提升熱門電競游戲的硬核技能，培養(yǎng)團隊意識、體育精神，提升溝通協(xié)作及社交能力。在學員健康呵護上，定期進行戶外團建拓展活動，賽訓拓展勞逸結合，增強學員的社交能力；學校營養(yǎng)膳食、水果茶點供應，保障身體營養(yǎng)均衡需求；封閉式校園管理，教練、班主任全程陪同管理，保障學員安全。讓其不再沉迷游戲，快速回歸家庭及社會，也讓父母與孩子間多一些溝通、多一些協(xié)作。河南正規(guī)電競夏令營推薦咨詢
通過暑期電競集訓，以游戲技能培訓為節(jié)點，雖然可以解決溝通的障礙，會不會讓學員陷入游戲沉迷？其實上海東方星光的電競夏令營，是以電競職業(yè)選手特訓為模式，不但從電競技能、職業(yè)水平上進行建設，更從學員的身體素質、心理健康、行業(yè)認知等方面開展。日常心理健康輔導課、游戲防沉迷課等，目標就是為了防止學員沉迷游戲，幫助學員建立正確的游戲觀，正確認知電競行業(yè)，明確自身在電競道路上的天賦與能力，和職業(yè)電競選手之間的差距。河南正規(guī)電競夏令營推薦咨詢定期戶外團建拓展活動，賽訓拓展勞逸結合，增強學員的社交能力。
解決的問題其實是青少年內(nèi)驅力的問題，幫助他們重獲動力，所謂的內(nèi)驅力，就是通過系統(tǒng)的專業(yè)訓練，讓青少年正確認識電競行業(yè)，看清自己有沒有做電競選手的天賦，而不是一味地打壓青少年。比如，某電競賽事轉播平臺創(chuàng)始人坦言，有的培訓班帶著青少年不停地玩游戲，“玩到他吐，吐了之后就結束了，以為好像勸退了，這是不科學的，玩是人的本能，要順從人性進行教育”。從人才培養(yǎng)的角度來說，主要目的應是從中挖掘人才，同時引導孩子如果想從事這個行業(yè)，還要好好讀書。
上海東方星光電競能力天賦測評系統(tǒng)，站在職業(yè)能力測評的角度，通過體適能、心理、電競三大維度多項能力測試，形成測試者專屬天賦潛能報告。未來，電競天賦測評系統(tǒng)將應用到上海東方星光電競教育各大教學培訓場景當中，作為電競學員職業(yè)發(fā)展方向及電競人才選拔的重要參考依據(jù)。東方星光的電競天賦系統(tǒng)可以幫助學員在職業(yè)選手、賽事運營、數(shù)據(jù)分析師、解說、編導等各個電競崗位中發(fā)光發(fā)熱，能擔起對自己的責任，鍛造出更強大的自己。在培養(yǎng)學生的電競專業(yè)技能的同時，同時兼顧學生的德智體的修行。
上海東方星光電競學校，開設電競青訓營、電競夏令營、電競冬令營、電競職高班及電競專業(yè)大專學歷班，囊括多元化的電競人才培訓領域。在上海東方星光就讀電競職高，成就者可直升大學部，進行《電子競技運動與管理》專業(yè)的進修，從而實現(xiàn)從興趣、技能到學歷的電競學習。在上海東方星光電競學校，電競青訓營的費用根據(jù)學員培訓時間長短變化，從3000至30000元區(qū)間不等；而就讀五年一貫制電競專業(yè)，學費為18000元一年，全日制學習方式。真實的電競職業(yè)選手，他們每天的訓練對一般人來說，是即嚴苛也無聊。河南正規(guī)電競夏令營推薦咨詢
復盤+考核同步俱樂部訓練模式，并按照考核制度，每周進行考核，及時反映訓練問題，高效提升競技能力。河南正規(guī)電競夏令營推薦咨詢
上海東方星光電競夏令營，提供教學+食宿一體化封閉式管理。在教學模式上，與電競職業(yè)俱樂部特訓模式同步，與職業(yè)賽事接軌，力求讓學員都能達到職業(yè)水平。在日常管理上，酒店式公寓、營養(yǎng)餐、茶點供應，營造良好的生活環(huán)境，讓身在校園的學生和在家一樣，讓身在家里的家長能夠不再憂心，有四人人間和六人間的學生宿舍，熱水器、空調、衛(wèi)浴等等，起居方便，整潔干凈。上海東方星光實行的是封閉式管理，校內(nèi)有保安人員24小時保障校園安全。河南正規(guī)電競夏令營推薦咨詢
上海穆叁科技有限公司擁有許可項目：餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體精英項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：從事教育科技、電子科技、信息科技領域內(nèi)的技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣，從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓），科技知道，文化藝術輔導，體育輔導。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋電競，電競青訓，五年一貫制，中高職貫通。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的電競，電競青訓，五年一貫制，中高職貫通。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的電競，電競青訓，五年一貫制，中高職貫通形象，贏得了社會各界的信任和認可。