EcoVadis認為有效的CSR管理體系由以下要素組成：方針政策、實施執(zhí)行、績效反饋。下面是對于三個板塊的詳細定義：方針方針是解決與特定公司相關(guān)的企業(yè)社會責任問題的一組目標。這些目標可以是原則，約定或量化和/或非量化的目標。行動行動是指公司為實現(xiàn)政策及指標以及解決相關(guān)企業(yè)社會責任問題而實施的具體措施。這些實施執(zhí)行包括程序、培訓和設(shè)備。結(jié)果結(jié)果是用績效反饋的方式進行的�？冃Х答伿桥c利益相關(guān)者就公司企業(yè)社會責任實踐的實施和關(guān)鍵績效指標的進展進行溝通的一種方法。這種方法以定性信息和定量數(shù)據(jù)的形式向內(nèi)部和外部利益相關(guān)者呈現(xiàn)。
EcoVadis評分是企業(yè)可持續(xù)性和社會責任的體現(xiàn)，較高的評分能對品牌口碑和企業(yè)股價產(chǎn)生正面影響。EcoVadis評分并不是一成不變的，它的有效期為12個月，每年都需要重新認證。這也意味著企業(yè)可以通過積極行動來改善EcoVadis評分。
EcoVadis企業(yè)社會責任評估方法
基于七項基本原則
1. 證據(jù)為本
被評估公司應承擔舉證責任。企業(yè)社會責任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實證據(jù)的支持下才會被采納計分。
2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性
企業(yè)社會責任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業(yè)相關(guān)的重要議題公司是否在風險國家運營以及公司規(guī)模和地理范圍。
3. 信息來源多樣化
該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會、國際組織、當?shù)貦C構(gòu)和其他第三方組織（如審計師、碳排放披露項目（CDP）、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫）發(fā)布的信息之上。
4. 技術(shù)支持
只有當一個評估系統(tǒng)是由技術(shù)支持時，它才是穩(wěn)定可靠的�？萍即龠M了工業(yè)化，實現(xiàn)學習、成長和可擴展性。
5. 國際企業(yè)社會責任（CSR）專家評估
佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關(guān)注企業(yè)社會責任(CSR)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家進行分析。
6. 可追溯性和透明度
評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細的評估結(jié)果和評分決策。
7. 持續(xù)改進，追求
的評估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關(guān)方的反饋的。EcoVadis已在全公司實行了一個由客戶顧問委員會和科學委員會支持的質(zhì)量管理體系。
