審查社會工作條件
雇傭童工、不人道的工作時長、低于基本生活水平的報酬、歧視和報復(fù)行為：消費者不斷面臨工業(yè)生產(chǎn)中、尤其是紡織品的生產(chǎn)中諸如此類不人道的條件。紡織品看上去仍然是潔白無瑕的，即使它背后充滿了不公平的工作條件，暗藏著任何化學(xué)劑都無法清理的瑕疵風(fēng)險。STeP by OEKO-TEX®認(rèn)證透明地記錄并展示了工廠的生產(chǎn)條件既具備可持續(xù)性又對社會負(fù)責(zé)，同時還按要求采取了所有工作所需的安Q措施。
審查內(nèi)容
符合聯(lián)合國和G際勞工組織公約的社會可接受的工作條件
工作場所的健康和安Q
員工集會自由
禁止雇傭童工
杜絕歧視員工
合理的薪酬制度
有效的內(nèi)部溝通和明確的職責(zé)
建筑物和生產(chǎn)系統(tǒng)的安Q性
風(fēng)險規(guī)避
以工作場所安Q性和社會責(zé)任為主題，定期開展員工培訓(xùn)
