勞動工傷是什么?勞動工傷又稱工傷事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得**傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。勞動工傷事故維護(hù)權(quán)建議:明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定。公務(wù)員有工傷嗎
勞動工傷等級包括:一級傷殘:1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱,肌力≤2級;4)重度運(yùn)動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容,同時(shí)伴有表b。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形,活動功能喪失;10)雙眼無光感或只有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級,需終生依賴機(jī)械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)。工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021申請勞動工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
勞動工傷糾紛找哪個(gè)部門處理?勞動工傷糾紛由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)負(fù)責(zé),具體流程如下:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
國家規(guī)定對工傷職工依傷殘等級按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享有相應(yīng)的待遇。職工因工致殘為一級到四級的,退出工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件,并享受按月發(fā)給傷殘撫恤金,一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。如患病時(shí)在醫(yī)療保險(xiǎn)中應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分有困難的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)酌情補(bǔ)助。如易地安家,還應(yīng)發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi),旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)也按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)報(bào)銷。退休時(shí)由工傷保險(xiǎn)費(fèi)金繼續(xù)支付傷殘扶恤金,如低于養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的部分則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。勞動工傷事故維護(hù)權(quán)建議:要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。(四)工傷認(rèn)定申請表填表說明:1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結(jié)果。勞動工傷需要注意的是,申請工傷認(rèn)定有確定的期限,超過期限,勞動保障行政部門將不會受理。傷殘鑒定工傷
勞動工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。公務(wù)員有工傷嗎
勞動工傷糾紛怎么處理?工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國社保法及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,用人單位與勞動者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理:一、行政爭議處理:有關(guān)單位/個(gè)人對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,或者對單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的,可以依法申請行政復(fù)議,或依法提起行政訴訟。二、勞動爭議處理:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決。三、鑒定爭議處理:工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的,可以申請復(fù)查。對復(fù)查鑒定不服的,可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級勞鑒委申請?jiān)俅舞b定。公務(wù)員有工傷嗎
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