勞動(dòng)工傷中認(rèn)定工傷的情形有哪些？一、職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。認(rèn)定要點(diǎn)：已取得**傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷復(fù)發(fā)，一次性傷殘補(bǔ)助金不再享受，但其它工傷保險(xiǎn)待遇均可享受。二、職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?三、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害的。工傷認(rèn)定收費(fèi)
勞動(dòng)工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：①享受條件：因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。②待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前的十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的7至27個(gè)月。一級27個(gè)月，二級25個(gè)月，三級23個(gè)月，四級21個(gè)月，五級18個(gè)月，六級16個(gè)月，七級13個(gè)月，八級11個(gè)月，九級9個(gè)月，十級7個(gè)月。建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定勞動(dòng)工傷的前提是證明勞動(dòng)關(guān)系。
申請勞動(dòng)工傷認(rèn)定對于工傷職工個(gè)人來說：當(dāng)用人單位拒絕或怠于提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)直接自行提出勞動(dòng)工傷認(rèn)定申請。否則，過了1年的時(shí)效，即便是工傷，也不能得到認(rèn)定，喪失了享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，是企業(yè)防范工傷風(fēng)險(xiǎn)的重要屏障。勞動(dòng)工傷待遇大部分由勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位只承擔(dān)一小部分。如果企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。向第三人主張侵權(quán)損害賠償與申請工傷認(rèn)定同時(shí)并舉，比較大的化保護(hù)自身合法權(quán)益。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。視同工傷實(shí)際上并不是工傷，由于與履行工作職責(zé)有關(guān)，為了更好地保護(hù)職工權(quán)利，將其作為準(zhǔn)工傷對待，也就是視同工傷。規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場所，也不得認(rèn)定為工傷。(3)自殘或者自殘的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。
勞動(dòng)工傷認(rèn)定提交材料：1、工傷認(rèn)定申請表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。4、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)工傷可稱為產(chǎn)業(yè)傷害。勞動(dòng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
申請勞動(dòng)工傷認(rèn)定是用人單位的法定義務(wù)。工傷認(rèn)定收費(fèi)
上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中的。工傷認(rèn)定收費(fèi)
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