室內(nèi)物理和心理環(huán)境對辦公人員的身心健康和工作效率關(guān)系**為密切、影響比較大的因素，是辦公室室內(nèi)的物理和心理環(huán)境。辦公室室內(nèi)的熱、光、聲、空氣質(zhì)量等物理因素的綜合，構(gòu)成辦公室室內(nèi)的物理環(huán)境，現(xiàn)代辦公室的室內(nèi)環(huán)境設(shè)計，十分重視各項設(shè)施、設(shè)備的合理選用和配置，以創(chuàng)造符合人們衛(wèi)生要求和舒適程度的室內(nèi)物理環(huán)境。從室內(nèi)設(shè)計與裝修構(gòu)造及選材的角度，辦公室內(nèi)風(fēng)口位置的合理布置，門窗的密閉性和選用合適的窗簾遮陽，界面選材的隔聲及吸聲效果等，都將與辦公室內(nèi)物理環(huán)境的整體品質(zhì)密切關(guān)聯(lián)。商業(yè)辦公空間，即商業(yè)和服務(wù)單位的辦公空間，裝飾風(fēng)格往往帶有行業(yè)屬性，應(yīng)有統(tǒng)一的風(fēng)格，注意形象塑造。徐州辦公空間設(shè)計設(shè)計
風(fēng)水與辦公空間設(shè)計風(fēng)水****的環(huán)境科學(xué)觀?？茖W(xué)理性地運用風(fēng)水的環(huán)境觀，對于辦公空間的設(shè)計有著錦上添花的效果。商務(wù)辦公空間入口接待區(qū)域通常會設(shè)置背景墻，一則可以安排企業(yè)標(biāo)識，二則可以起到風(fēng)水學(xué)中所說的納氣的效應(yīng)。風(fēng)水學(xué)認(rèn)為，按照商務(wù)往來中聚財斂氣的理論，公司主要負(fù)責(zé)人的座位不宜設(shè)在玻璃窗前。這種理論從心理學(xué)角度來說似乎有一定的說服力，即：使用者背靠透明玻璃窗辦公或多或少暗示了心理感受的不踏實，從這點說，風(fēng)水學(xué)需要被科學(xué)理性地看待和理解。由此圖可以看出，按照風(fēng)水學(xué)理論，企業(yè)管理者的座位應(yīng)安排在背靠墻體的一面，以獲取更好的外部風(fēng)景視線。宿州質(zhì)量辦公空間設(shè)計裝飾根據(jù)使用要求設(shè)置文秘室，位置應(yīng)靠近被服務(wù)部門；應(yīng)設(shè)打字、復(fù)印、電傳等服務(wù)空間。
景觀辦公建筑(Landscapeoffice)**早興起于50年代末歐洲的德國，它的出現(xiàn)是對早期現(xiàn)代主義辦公建筑忽視人與人際交往傾向，具有單純唯理觀念的一種反思。誠然在五六十年代已日趨成熟的建筑技術(shù)設(shè)施條件(日益完善的室內(nèi)空調(diào)、照明系統(tǒng)，大開間、大進(jìn)深的結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)布置等)，現(xiàn)代辦公設(shè)備的出現(xiàn)使辦公性質(zhì)由事務(wù)性向創(chuàng)造性發(fā)展，加之當(dāng)時已開始重視作為辦公行為主體的人在提高辦公效率中的主導(dǎo)作用和積極意義，上述諸多因素使景觀辦公應(yīng)運而生。1963年建于德國的尼諾弗萊克斯(Ninoflax)辦公管理大樓，即為采用景觀辦公的構(gòu)思與布局，1967年***國際景觀辦公建筑會議在美國芝加哥舉行。景觀辦公室具有工作人員個人與組團(tuán)成員之間聯(lián)系接觸方便、易于創(chuàng)造感情和諧的人際和工作關(guān)系等特點?，F(xiàn)時辦公室已借助電腦確定平面布局、組團(tuán)和個人工作點的位置，從家具和綠化小品等對辦公空間進(jìn)行靈活隔斷，且家具、隔斷均為模數(shù)化，具有靈活拼接組裝的可能。景觀辦公建筑是一種相對集中“有組織的自由”的一種管理模式，它有利于發(fā)揮辦公工作人員的積極性和創(chuàng)造能力，但較為自由和靈活的布局也常給結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)布置和設(shè)施管線鋪設(shè)帶來困難。
提高辦公建筑室內(nèi)環(huán)境的質(zhì)量，充分關(guān)注現(xiàn)代辦公建筑的發(fā)展趨勢，是辦公建筑室內(nèi)設(shè)計必須著重考慮和了解的內(nèi)容?，F(xiàn)代辦公建筑趨向于重視人及人際活動在辦公空間中的舒適感和和諧氛圍，適當(dāng)設(shè)置室內(nèi)綠化、布局上柔化室內(nèi)環(huán)境的處理手法，有利于調(diào)整辦公人員的工作情緒，充分調(diào)動工作人員的積極性，從而提高工作效率；室內(nèi)空間組織時密切注視功能、設(shè)施的動態(tài)發(fā)展和更新，適當(dāng)選用靈活可變的、“模糊型”的辦公空間劃分具有較好的適應(yīng)性；辦公室內(nèi)設(shè)施、信息、管理等方面，則應(yīng)充分重視運用智能型的現(xiàn)代高科技手段。1996年3月在美國曾召開了一次“改變辦公室趨勢”的研討會，從辦公設(shè)施手段的急劇改變和辦公行為模式的變化分析展望了辦公方式和辦公場所今后可能的發(fā)展和變化。充分利用人力資源，重視電腦、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)體制中力求加強(qiáng)競爭力以及增加經(jīng)濟(jì)效益等因素，始終是企業(yè)和單位辦公室發(fā)展變化考慮的出發(fā)點。從當(dāng)今社會發(fā)展多元化的情況來看，新的“非傳統(tǒng)”的辦公行為模式，在一段時期內(nèi)很可能將與傳統(tǒng)的辦公方式并存，不同的辦公方式相互補(bǔ)充。 辦公空間的秩序感，是指形的重復(fù)、形的節(jié)奏、形的完整和形的簡潔。
以辦公環(huán)境的空間使用性質(zhì)分類工作空間員工區(qū)現(xiàn)代辦公空間的員工區(qū)主要包括辦公家具、光照、聲環(huán)境、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)等主要內(nèi)容。首要設(shè)計目標(biāo)就是實現(xiàn)該區(qū)域環(huán)境的比較好化，結(jié)合造價投入，得到高性價比的適宜空間感受。行政區(qū)：可分為董事長室、經(jīng)理室及各種職務(wù)人員及功能區(qū)。其空間需**、閉合。會議室：一般在空間較寬裕的情況下，會議區(qū)可設(shè)計規(guī)劃一個至少在滿員狀態(tài)下的會議室和另一個較小的會議室（可區(qū)分不同的會議形式，也可同時進(jìn)行）。遠(yuǎn)程會議數(shù)字多媒體系統(tǒng)也是現(xiàn)代辦公空間中經(jīng)常安裝使用的終端設(shè)備。公共空間服務(wù)空間包括文印、休息休閑、更衣室等部分。依照不同性質(zhì)的辦公空間和不同設(shè)計要求可以特別規(guī)劃，是人本主義理念的空間物質(zhì)化體現(xiàn)形式。附屬空間：包括儲物室、設(shè)備間、衛(wèi)生間等區(qū)域。但有些小規(guī)模辦公室不一定具備上述功能，如大樓公共部位的設(shè)備間和衛(wèi)生間，是直接由物業(yè)來管理的。 辦公空間的明快，是指環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，燈光布置合理，有足夠的光線等，這也是辦公功能要求所決定的。廈門高科技辦公空間設(shè)計答疑解惑
辦公空間還要體現(xiàn)空間的合理化；接待入口的整體形象、提高個人工作效率及質(zhì)量的整體力度。徐州辦公空間設(shè)計設(shè)計
家庭辦公制：由于現(xiàn)代電腦、通訊手段的運用，一些企業(yè)或公司中的部分人員可以在家中完成全部或部分辦公工作，所必需的是在家中需有**的工作室或房間中的局部空間，配備辦公家具及一些設(shè)施，并能與企業(yè)或公司具有可靠的信息聯(lián)系；旅館式辦公制：辦公人員通過事先聯(lián)系或到達(dá)時登記預(yù)訂辦公桌位及設(shè)備，由辦公樓服務(wù)臺工作人員對辦公桌位、設(shè)備及用房進(jìn)行管理和分配；輪用與客座辦公制：輪用辦公制為外勤人員按“先來先用”的原則使用企業(yè)或公司的辦公室和辦公桌位，一待空閑時即安排后來人員使用；客座辦公制則是由二家企業(yè)或公司之間商定，一家企業(yè)或公司的辦公人員可使用另一家的辦公室辦公。上述辦公行為和辦公方式的出現(xiàn)引起辦公觀念的改變，也必然在建筑空間組織、辦公室內(nèi)布局、辦公設(shè)施配置上帶來不少新的要求和問題，其中一些辦公方式具有充分利用和節(jié)約辦公空間，節(jié)省投資，減輕辦公人員上下班時的勞累，適應(yīng)彈性工時的實施，從而提高辦公效率，但也可能產(chǎn)生企業(yè)與辦公人員之間的聯(lián)系削弱，相關(guān)辦公人員間的交往聯(lián)系減少，增加企業(yè)管理的難度，減弱企業(yè)保密和安全保障等負(fù)面效應(yīng)。 徐州辦公空間設(shè)計設(shè)計
浙江并非設(shè)計有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在浙江省等地區(qū)的建筑、建材中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，浙江并非設(shè)計供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！