蘇州落地的企業(yè)咨詢合作

我國(guó)企業(yè)管理咨詢業(yè)現(xiàn)狀：在我國(guó)，企業(yè)咨詢業(yè)屬于新興行業(yè)。咨詢業(yè)是指為消費(fèi)者提供各種專業(yè)化的咨詢服務(wù)，比如金融理財(cái)、醫(yī)療衛(wèi)生、市場(chǎng)研究等等的行業(yè)。在當(dāng)今國(guó)際社會(huì)，咨詢業(yè)已經(jīng)開(kāi)始受到普遍的重視。因?yàn)樽稍儤I(yè)能客觀地為社會(huì)進(jìn)行大到社會(huì)科學(xué)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的制訂，小到家庭理財(cái)、人生進(jìn)程設(shè)計(jì)、消除心理障礙等方面進(jìn)行咨詢及方案實(shí)施工作，幫助社會(huì)、單位、家庭、個(gè)人在發(fā)展進(jìn)程中少走彎路、少付代價(jià)。咨詢產(chǎn)業(yè)在縱向可以劃分為三個(gè)層次，即信息咨詢業(yè)、管理咨詢業(yè)和戰(zhàn)略咨詢業(yè)。在每一個(gè)層次上又可以從橫向細(xì)分為不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的區(qū)別：作用效果的持續(xù)性。蘇州落地的企業(yè)咨詢合作

企業(yè)咨詢，管理咨詢主要以方案報(bào)告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議，并不直接介入客戶企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。管理咨詢包括三個(gè)階段：企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、輔助實(shí)施、企業(yè)診斷是指通過(guò)調(diào)研，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關(guān)方面的運(yùn)行現(xiàn)狀，揭示出企業(yè)的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源，提出解決問(wèn)題的思路性建議。方案設(shè)計(jì)是指在企業(yè)相關(guān)問(wèn)題診斷的基礎(chǔ)上，就客戶提出的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，設(shè)計(jì)出系統(tǒng)、具體的解決方案并進(jìn)行規(guī)劃。蘇州落地的企業(yè)咨詢合作企業(yè)咨詢可為企業(yè)量身定做一套優(yōu)良的管理系統(tǒng)。

企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的區(qū)別：工作方式、方法也不同。管理咨詢與培訓(xùn)兩者工作方式、所采用的工作方法也不相同，這也是兩者較為鮮明的差異。管理咨詢，在咨詢的過(guò)程中項(xiàng)目組要深入到公司內(nèi)部，通過(guò)訪談，問(wèn)卷調(diào)查，座談等方法全方面展開(kāi)咨詢內(nèi)容，較后形成符合公司實(shí)際的解決法案，并且咨詢過(guò)程中可能會(huì)有一些對(duì)公司管理人員的培訓(xùn)。一般的項(xiàng)目周期在2~6個(gè)月左右，乃至更長(zhǎng)。培訓(xùn)，形式比較豐富，主要采取口頭語(yǔ)言教學(xué)法，讓學(xué)員通過(guò)聽(tīng)覺(jué)、視角來(lái)接受知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，多采用案例的方式。項(xiàng)目的周期相對(duì)較短，乃至幾個(gè)小時(shí)，幾天，幾周，很少超過(guò)幾個(gè)月。

企業(yè)管理咨詢包括三個(gè)階段：企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、輔助實(shí)施。診斷是指通過(guò)調(diào)研，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關(guān)方面的運(yùn)行現(xiàn)狀，揭示出企業(yè)的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源，提出解決問(wèn)題的思路性建議。方案是指在企業(yè)相關(guān)問(wèn)題診斷的基礎(chǔ)上，就客戶提出的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，設(shè)計(jì)出系統(tǒng)、具體的解決方案并進(jìn)行規(guī)劃。實(shí)施是組指客戶企業(yè)有關(guān)人員熟悉、消化管理咨詢方案，就方案內(nèi)容涉及到的理念和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，對(duì)客戶企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織制定有關(guān)各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則，輔助企業(yè)模擬實(shí)施設(shè)計(jì)方案，根據(jù)模擬實(shí)施結(jié)果，對(duì)設(shè)計(jì)方案及制定的管理制度、細(xì)則等做必要的調(diào)整。企業(yè)管理咨詢就是要將企業(yè)存在的問(wèn)題反映給企業(yè)的管理者，并告知他們改變的重要性和必要性。

中小企業(yè)為什么需要企業(yè)管理咨詢公司？中小企業(yè)往往偏重于自身的某些產(chǎn)品或者某項(xiàng)技術(shù)，只要該產(chǎn)品或者該技術(shù)能夠被市場(chǎng)接受，那么企業(yè)在市場(chǎng)上立足就不成問(wèn)題。這就容易導(dǎo)致中小企業(yè)在其他管理運(yùn)營(yíng)方面沒(méi)有加以重視，例如人力資源、財(cái)務(wù)、法律事務(wù)等方面。“短板效應(yīng)”大家都非常清楚，許多中小企業(yè)其實(shí)并不是因?yàn)樽陨懋a(chǎn)品或者技術(shù)不行，而是在自身發(fā)展的過(guò)程中被自己的“短板”給限制住了，這就導(dǎo)致中小企業(yè)難以繼續(xù)發(fā)展壯大。而企業(yè)管理咨詢公司正擁有彌補(bǔ)這些“短板”的專業(yè)性，企業(yè)管理咨詢公司往往在其人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)板塊擁有非常專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，來(lái)為中小企業(yè)切實(shí)地處理各種管理及運(yùn)營(yíng)中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題。將中小企業(yè)存在著的“短板”打上“補(bǔ)丁”，為中小企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航。管理咨詢是具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè)。蘇州落地的企業(yè)咨詢合作

企業(yè)管理咨詢包括了三個(gè)階段：企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、輔助實(shí)施。蘇州落地的企業(yè)咨詢合作

企業(yè)咨詢的作用體現(xiàn)以下方面：1.立場(chǎng)中立?？梢蕴銎髽I(yè)來(lái)看企業(yè)，不受企業(yè)氛圍和股東利益等影響，出具的方案以企業(yè)效益較大化為較終目標(biāo)，較能體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展需求。2.專業(yè)高效。咨詢公司可以較大限度地凝聚跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的**團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供全方面的服務(wù)，有效彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人才短缺和專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)領(lǐng)域局限的短處。3.落地性強(qiáng)：咨詢機(jī)構(gòu)出具的方案是基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理問(wèn)題、以企業(yè)的管理提升為出發(fā)點(diǎn)的，因此出具的方案可行性會(huì)更高。國(guó)內(nèi)比較好的有中大咨詢，有很多大型企業(yè)的案例積累。蘇州落地的企業(yè)咨詢合作

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