企業(yè)定制培訓(xùn)時,在確定了培訓(xùn)項目的目的之后,下一個步驟就是制定相應(yīng)的尺度或衡量標(biāo)準(zhǔn),以檢驗培訓(xùn)項目的目的是否得以實現(xiàn)。對于特定的培訓(xùn)目的,我們可以利用多種標(biāo)準(zhǔn)衡量其實現(xiàn)情況。選擇一種適當(dāng)?shù)脑u估標(biāo)準(zhǔn),實際上是一個權(quán)衡檢驗標(biāo)準(zhǔn)的適用性與培訓(xùn)目的在時間、資金和可行性等方面是否客觀實際的過程。企業(yè)在進(jìn)行評估時,一般是在培訓(xùn)后三個月或一年內(nèi)進(jìn)行。間隔時間太短,學(xué)員可能還未完全熟練掌握,難以反映出培訓(xùn)的切實效果;而間隔時間太長,則會因多個因素的影響增強,難以測評培訓(xùn)的真實影響。在操作上我們采用績效考核、調(diào)查問卷、民主測評等方式進(jìn)行。通過企業(yè)定制培訓(xùn)可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。杭州特色化企業(yè)定制培訓(xùn)詢問報價
企業(yè)定制培訓(xùn),企業(yè)在進(jìn)行評估時,對待不同的員工,評估的側(cè)重點也有所不同。企業(yè)基層員工評估:側(cè)重其本人的表現(xiàn)。比如培訓(xùn)后完成工作質(zhì)量有無特別提高、工作技巧有無明顯提升、績效有無提高,人員的出勤、工作積極性有無改進(jìn)等。企業(yè)管理人員評估:側(cè)重整個團隊的表現(xiàn)。管理者作為團隊的首要人物,他的能力態(tài)度改變會在團隊中體現(xiàn)出來,如團隊人員的精神風(fēng)貌、團隊的工作效率、團隊的業(yè)績情況。通過考察團隊的表現(xiàn),就能反映出受訓(xùn)者對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。杭州特色化企業(yè)定制培訓(xùn)詢問報價江蘇可以做企業(yè)定制培訓(xùn)的公司有哪些?推薦杭州必然企業(yè)管理咨詢有限公司。
受歡迎的企業(yè)定制培訓(xùn)課:1.高效培訓(xùn)。這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程,盡管費用高昂,但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。2.時間管理培訓(xùn)。此類課程傳授的不只是工作時間的管理方法,而且還包括生活時間的管理方法。由于時間管理是提高工作效率的關(guān)鍵,因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓(xùn)。3.團隊精神培訓(xùn)。受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響,越來越多的中國企業(yè)意識到,員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此,團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分,市場對這方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高4.營銷技巧培訓(xùn)。隨著市場競爭的日趨激烈,要求企業(yè)更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業(yè)績,參加專業(yè)培訓(xùn)是非常重要的。5.客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)。客戶是上帝,只有充分滿足客戶的需要,才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此,越來越多的企業(yè)把客戶服務(wù)作為一種贏利的好方法。
企業(yè)定制培訓(xùn)的目的是:幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。員工入職了公司一段時間,已經(jīng)勝任他的工作。員工還有晉升的需求。為了技術(shù)上有所提高,收入有所改善,職業(yè)有升遷。那么他應(yīng)該獲得對應(yīng)的培訓(xùn),首先能力上達(dá)到勝任的標(biāo)準(zhǔn),才能在崗位競爭上有勝出的可能。不給員工晉升通道的企業(yè)是不道德的,給了晉升通道沒有相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是不靠譜的。我們感謝員工和企業(yè)一起進(jìn)步,那我們就必須給員工培訓(xùn),給他們進(jìn)步成長的機會和途徑。培訓(xùn)讓員工有更強的生命力,從新手變成老鳥,從普通的員工變成優(yōu)良員工,變成好的員工,通過學(xué)習(xí)讓自己變強,我們才能為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤,為自己帶來更多的回報。上海企業(yè)定制培訓(xùn)應(yīng)該怎么做?
企業(yè)定制培訓(xùn)多媒體視聽法和網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)法:多媒體視聽法:運用電視機、錄像機、幻燈機、投影儀、收錄機、電影放映機等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法。隨著聲像資料的普及與普遍應(yīng)用,許多企業(yè)的外語培訓(xùn)已采用電化教學(xué)手段,并取得了較好的效果。除了外語培訓(xùn),有條件的企業(yè)還運用攝像機自行攝制培訓(xùn)錄像帶,選擇一定的課題將企業(yè)實務(wù)操作規(guī)范程序、禮貌禮節(jié)行為規(guī)范等內(nèi)容自編成音像教材用于培訓(xùn)中。網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)法:適合于有很好的自覺性、自制力、理解力的人,網(wǎng)上已經(jīng)有了各式各樣的課程包供選擇,價格也相對便宜。浙江哪家企業(yè)定制培訓(xùn)方案做的比較好?推薦杭州必然企業(yè)管理咨詢有限公司。浙江靠譜的企業(yè)定制培訓(xùn)項目管理
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企業(yè)定制培訓(xùn)課堂演講法:也稱講授法傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方法。在企業(yè)定制培訓(xùn)中,經(jīng)常開設(shè)的專題講座就是采用講授法進(jìn)行的培訓(xùn),適用于向群體學(xué)員介紹或傳授某一個單一課題的內(nèi)容。培訓(xùn)場地可選用教室、餐廳或會場,教學(xué)資料可以事先準(zhǔn)備妥當(dāng),教學(xué)時間也容易由講課者控制。這種方法要求授課者對課題有深刻的研究,并對學(xué)員的知識、興趣及經(jīng)歷有所了解。重要技巧是要保留適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行培訓(xùn)員與受訓(xùn)人員之間的溝通,用形式獲取學(xué)員對講授內(nèi)容的反饋。其次,授課者表達(dá)能力的發(fā)揮、視聽設(shè)備的使用也是提高效果的有效的輔助手段。講授法培訓(xùn)的優(yōu)點是同時可實施于多名學(xué)員,不必耗費太多的時間與經(jīng)費。適宜于對本企業(yè)一種新政策或新制度的介紹與演講、引進(jìn)新設(shè)備或技術(shù)的普及講座等理論性內(nèi)容的培訓(xùn)。杭州特色化企業(yè)定制培訓(xùn)詢問報價
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