上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-16
在盛榕,我們重視員工對薪酬的反饋。我們采取以下措施定期收集反饋: 匿名調(diào)查:定期發(fā)放匿名薪酬滿意度調(diào)查問卷,收集員工真實(shí)意見。 面對面交流:組織座談會,鼓勵員工直接提出對薪酬制度的建議和意見。 定期審查:通過部門會議,匯總并審查員工薪酬方面的反饋,確保及時調(diào)整和優(yōu)化薪酬策略。 這些措施有助于我們及時了解員工需求,確保薪酬制度的公平性和有效性。
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