山西中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)哪家專業(yè)

上海公司英語培訓(xùn)解決方案您的企業(yè)是否正在或者即將與外國客戶打交道？公司的員工同外國客戶是否存在溝通上的問題？企業(yè)的中方員工與外籍員工是否存在溝通上的問題？英語交流能力的貧乏是否已經(jīng)成為了重要商務(wù)會議和演講的攔路虎？如何使英語交流更加流暢（Fluent）？從哪里開始？如何開始？與您的競爭對手相比較，流暢的英語交流能力如何為您帶來更強(qiáng)的競爭力？……如果您正在考慮或面臨著以上問題，不要猶豫，請聯(lián)系環(huán)球語言教練，因?yàn)槲覀兛梢杂行У貛椭谀母偁帉κ?。我們將聆聽您的?nèi)訓(xùn)計(jì)劃與您共同探討企業(yè)英語培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施策略和相應(yīng)流程。我們會從您所從事的行業(yè)和業(yè)務(wù)中獲得所必須的知識和信息，了解您的商業(yè)目標(biāo)；我們將結(jié)合既有的企業(yè)英語培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)幫助您提出詳盡的、可實(shí)現(xiàn)的英語內(nèi)訓(xùn)需求。企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)推薦環(huán)球語言教練！山西中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)哪家專業(yè)

環(huán)球語言教練，體驗(yàn)式英語培訓(xùn)**品牌，專注成人英語口語、商務(wù)英語、出國英語及企業(yè)英語培訓(xùn)。多年來一直專注英語的培訓(xùn)及研究，多次受邀到各大企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流與分享，為各大企業(yè)及單位提供專業(yè)的英語培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，與國外多個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)建立長期的合作關(guān)系，不斷引入國外先進(jìn)的教學(xué)理念，幫助更多中國人攻克英語，提高口語應(yīng)用能力。品牌特色致力于打造全英學(xué)習(xí)環(huán)境，營造猶在國外語言氛圍。每個(gè)校區(qū)具備完善教學(xué)設(shè)施，環(huán)境優(yōu)雅。設(shè)有休閑區(qū)，咖啡吧及多媒體教室，讓學(xué)員在輕松愉悅中享受英語學(xué)習(xí)的樂趣。為了保證教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)員個(gè)性化的需求和中國人學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣，專門設(shè)有精品小班課、外教口語沙龍、十二類專項(xiàng)突破增值課、英語角、VIP一對一定制課程、企業(yè)團(tuán)體培訓(xùn)課及網(wǎng)絡(luò)在線課等不同的授課模式，同時(shí)還不定期舉辦各種英語party、節(jié)日活動、戶外活動及各類英語比賽，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)，從而滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。

    企業(yè)跨文化培訓(xùn)解決方案問題的提出隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起和全球競爭的加劇，越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入了全球化發(fā)展的階段，許多的國外企業(yè)也不斷涌入中國，國際間的人才流動更為頻繁。在這種形勢下，企業(yè)將很可能不再是原本單一的本土化經(jīng)營方式而形成一個(gè)存在著多種文化共存的環(huán)境。來自不同文化背景的人士在個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和思維理念等方面可能存在著許多差異，每一種差異都有可能產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致合作失敗。企業(yè)跨文化培訓(xùn)之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要談跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事實(shí)上文化是一個(gè)相對抽象的概念，它是一個(gè)社會中的知識、信念、道德觀和其他生活習(xí)慣的匯總，它反應(yīng)了某一個(gè)特定群體的工作和生活方式。當(dāng)某群體或者一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體相對于其他組織或成員在精神和氣質(zhì)等方面有了集體性的特征，并顯現(xiàn)出明顯差異性時(shí)，跨文化就形成了。

    我們的跨文化企業(yè)培訓(xùn)策略就是要擴(kuò)充文化結(jié)構(gòu)的冰山上層，通過講解、模擬、練習(xí)等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵，提升交流和溝通的能力，企業(yè)英語培訓(xùn)解決方案正是為這一目標(biāo)服務(wù)；同時(shí)要提高文化結(jié)構(gòu)的冰山下層，盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面，這包括文化思維的攝入，文化認(rèn)同和文化包容。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個(gè)簡單例子，通過跨文化學(xué)習(xí)，經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學(xué)習(xí)，Tom意識到文化差異，當(dāng)面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時(shí)候能夠產(chǎn)生一種文化寬容，從而準(zhǔn)確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡。事實(shí)上企業(yè)跨文化培訓(xùn)的功能遠(yuǎn)非如此簡單，這個(gè)簡單的例子也是在一個(gè)相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學(xué)習(xí)的冰山一角。 企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)推薦！

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