四川推薦中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家專業(yè)

了解你目前的英語能力

在進行英語培訓之前，我們的英語教師會使用環(huán)球語言教練的商務(wù)英語測試和語言能力綜合評定系統(tǒng)給您做一次水平測試，通過了解你目前的英語水平，為你安排比較符合你能力英語培訓起點。發(fā)現(xiàn)你的學習差距所在我們的英語教師會了解你想要達到的英語學習目的，然后通過環(huán)球語言教練系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)你目前的英語水平和你想要達到的英語水平之間的差距，這樣，教師們能保證你在環(huán)球語言教練得到的培訓能夠完全符合你的需要。幫助你取得比較好培訓效果環(huán)球語言教練擁有豐富的英語培訓經(jīng)驗和超高的專業(yè)**，除此之外，在學習過程中，我們的教師會向你提供包括出席率、測試結(jié)果、進步程度等各方面的報告，盡比較大努力幫助你取得比較好的培訓效果。 中小企業(yè)商務(wù)英語培訓方案定制！四川推薦中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家專業(yè)

環(huán)球語言教練的Corporate Language Training(CLT)企業(yè)英語培訓課程能幫助企業(yè)**提高其員工的英語溝通能力和效率，我們提供定制化的產(chǎn)品及服務(wù)，無論您是需要綜合的商務(wù)英語培訓，還是備戰(zhàn)一次重要的商業(yè)活動，我們都樂意為您提供幫助。我們的產(chǎn)品和服務(wù)能保證為您提供適合您需求和預(yù)算的培訓項目，幫助您解決難題。選擇EF英孚的整體外包解決方案，您能獲得我們?yōu)檎麄€公司提供定制的培訓項目，同時又從規(guī)模經(jīng)濟中受益。把整體培訓項目外包給我們的客戶通常每年都可以節(jié)省30%的成本，并取得滿意的培訓效果山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家好企業(yè)商務(wù)英語培訓一定要選環(huán)球語言教練機構(gòu)！

   環(huán)球語言教練，體驗式英語培訓**品牌，專注成人英語口語、商務(wù)英語、出國英語及企業(yè)英語培訓。多年來一直專注英語的培訓及研究，多次受邀到各大企業(yè)、事業(yè)單位進行學習交流與分享，為各大企業(yè)及單位提供專業(yè)的英語培訓服務(wù)。同時，與國外多個教學機構(gòu)建立長期的合作關(guān)系，不斷引入國外先進的教學理念，幫助更多中國人攻克英語，提高口語應(yīng)用能力。品牌特色致力于打造全英學習環(huán)境，營造猶在國外語言氛圍。每個校區(qū)具備完善教學設(shè)施，環(huán)境優(yōu)雅。設(shè)有休閑區(qū)，咖啡吧及多媒體教室，讓學員在輕松愉悅中享受英語學習的樂趣。為了保證教學質(zhì)量，根據(jù)學員個性化的需求和中國人學習英語的習慣，專門設(shè)有精品小班課、外教口語沙龍、十二類專項突破增值課、英語角、VIP一對一定制課程、企業(yè)團體培訓課及網(wǎng)絡(luò)在線課等不同的授課模式，同時還不定期舉辦各種英語party、節(jié)日活動、戶外活動及各類英語比賽，豐富學生的學習，從而滿足不同學員的學習需求。

什么是跨文化培訓？

企業(yè)跨文化培訓是跨文化管理的重要策略之一，就是要培養(yǎng)員工的跨文化意識，增強員工的跨文化交流和跨文化溝通能力。在跨文化交流過程中，信息發(fā)送者和信息接受者之間都會存在一個信息轉(zhuǎn)換的過程。首先信息發(fā)送者會根據(jù)自己文化背景下的思維方式將信息打包并傳遞出去，如果經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)則還可能受到更多文化影響，直至信息**終抵達信息接收者。當信息接收者獲得信息后則將其翻譯成自己熟悉的內(nèi)容并以自己的文化思維模式去解讀它。我們可以用下面的圖例來描繪這個流程：正如上圖所示，在實際的跨文化交流過程中，每一個信息發(fā)送者同時也是信息接收者，他們本身在自身的文化背景下所做的信息傳達是沒有失誤的，但是信息在傳遞的過程中或多或少地會受到其他因素干擾和影響，因此信息到達接收者時可能已經(jīng)變形。 為了能將公司的業(yè)績提升，需要員工找起了英語培訓機構(gòu)。

    我們的跨文化企業(yè)培訓策略就是要擴充文化結(jié)構(gòu)的冰山上層，通過講解、模擬、練習等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵，提升交流和溝通的能力，企業(yè)英語培訓解決方案正是為這一目標服務(wù)；同時要提高文化結(jié)構(gòu)的冰山下層，盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面，這包括文化思維的攝入，文化認同和文化包容。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個簡單例子，通過跨文化學習，經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學習，Tom意識到文化差異，當面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時候能夠產(chǎn)生一種文化寬容，從而準確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡。事實上企業(yè)跨文化培訓的功能遠非如此簡單，這個簡單的例子也是在一個相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學習的冰山一角。 中小企業(yè)員工英語培訓哪家好？在線教學中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家好

也可以根據(jù)自己員工的實際情況去選擇中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)。四川推薦中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家專業(yè)

    企業(yè)跨文化培訓解決方案問題的提出隨著中國經(jīng)濟的崛起和全球競爭的加劇，越來越多的中國企業(yè)進入了全球化發(fā)展的階段，許多的國外企業(yè)也不斷涌入中國，國際間的人才流動更為頻繁。在這種形勢下，企業(yè)將很可能不再是原本單一的本土化經(jīng)營方式而形成一個存在著多種文化共存的環(huán)境。來自不同文化背景的人士在個人的人生觀、世界觀、價值觀和思維理念等方面可能存在著許多差異，每一種差異都有可能產(chǎn)生誤解，導致合作失敗。企業(yè)跨文化培訓之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要談跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事實上文化是一個相對抽象的概念，它是一個社會中的知識、信念、道德觀和其他生活習慣的匯總，它反應(yīng)了某一個特定群體的工作和生活方式。當某群體或者一個單獨的個體相對于其他組織或成員在精神和氣質(zhì)等方面有了集體性的特征，并顯現(xiàn)出明顯差異性時，跨文化就形成了。 四川推薦中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家專業(yè)