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拓展培訓(xùn)師的價值觀拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓(xùn)機構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果z好，市場認(rèn)知度z高，樹立了很強的拓展培訓(xùn)師價值觀。積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的中心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而完美，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。單獨協(xié)作：單獨自主，各司其職，獨當(dāng)一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的單獨，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造z大動力。國中安體育發(fā)展有限公司是一家專業(yè)提供 學(xué)校戶外拓展設(shè)備的公司，有想法的可以來電咨詢！夏令營拓展基地

拓展訓(xùn)練的課程主要由陸、海、空三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、野外生存技能等；場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上，利用各種訓(xùn)練設(shè)施，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。本著心理挑戰(zhàn)z大、體能冒險z小的原則設(shè)計，每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。樂清夏令營拓展價格國中安體育發(fā)展有限公司 戶外拓展設(shè)備值得用戶放心。

    在10月31日，溫州帆影廣場舉辦了一場盛大的溫州民營企業(yè)家節(jié)。在這個重要的日子里，敬業(yè)安保團隊負(fù)責(zé)了現(xiàn)場秩序的維護，他們的表現(xiàn)給所有人留下了深刻的印象?；顒赢?dāng)天，敬業(yè)安保團隊的隊員們早早地來到了現(xiàn)場，準(zhǔn)備迎接可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。他們身穿制服，裝備整齊，無論是在人流管控、安保巡查，還是在突發(fā)事件應(yīng)急處理中，都展現(xiàn)出了專業(yè)、高效的態(tài)度和技能。在人流管控方面，敬業(yè)安保團隊采取了科學(xué)有效的措施，確保了現(xiàn)場人流的有序流動，防止了擁擠和混亂。他們耐心引導(dǎo)觀眾，解答問題，使整個活動現(xiàn)場秩序井然。在安保巡查中，敬業(yè)安保團隊的隊員們不放過任何可能存在安全隱患的角落。他們仔細(xì)檢查設(shè)施設(shè)備，確保一切安全無虞。他們的警惕性和專業(yè)性給現(xiàn)場觀眾提供了全方面的安全保障。在突發(fā)事件應(yīng)急處理方面，敬業(yè)安保團隊的隊員們反應(yīng)迅速、處理果斷。無論是面對突發(fā)的安全事故，還是應(yīng)對不期而遇的特殊情況，他們都展現(xiàn)出了冷靜、專業(yè)的態(tài)度和技能，贏得了現(xiàn)場觀眾的一致好評。整個活動現(xiàn)場，敬業(yè)安保團隊的隊員們都在默默奉獻，他們用辛勤的付出和敬業(yè)的精神保證了活動的順利進行。他們的專業(yè)素養(yǎng)和表現(xiàn)贏得了主辦方和現(xiàn)場觀眾的一致好評。

戶外拓展訓(xùn)練對青少年的重要性：青少年身體發(fā)育會受到先天的遺傳以及后天作用的影響，在眾多的內(nèi)外因素中，我們孩子們的營養(yǎng)是發(fā)育的基礎(chǔ)，多鍛煉是生長發(fā)育的基礎(chǔ)。在保障營養(yǎng)充分補給的情況下經(jīng)常參加一些體育鍛煉非常有意義，可以更好的發(fā)揮機體的生長潛能，提高發(fā)育水平以及免疫能力。經(jīng)常參加青少年戶外拓展訓(xùn)練就可以加速我們血液循環(huán)、新陳代謝、改善肌肉，讓孩子們變得更加的強壯、結(jié)實，同時非常重要的是提高了身體的靈活能力。國中安體育發(fā)展有限公司為您提供 學(xué)校戶外拓展設(shè)備，歡迎新老客戶來電！

1946年，OutwardBound信托基金會（OutwardBoundTrust）在英國成立，目的是推廣OutwardBound（簡稱OB）理念，并籌集資金創(chuàng)辦新的OB學(xué)校，OB信托基金會擁有OB的商標(biāo)，掌握著該商標(biāo)使用許可證的發(fā)放。1962年曾在戈登思陶恩任教的美國人喬什·曼納（JoshLMiner）在美國成立科羅拉多OB學(xué)校，并于1963年正式從OB信托基金會獲得許可證書，成為真正將拓展訓(xùn)練推廣開來的人。將拓展訓(xùn)練在學(xué)校教育推廣開來的是美國一所高中的校長皮赫（J.Pieh）。經(jīng)過不懈地努力，皮赫將拓展訓(xùn)練的方法應(yīng)用于學(xué)校教育中，與現(xiàn)存的學(xué)校制度結(jié)合起來，為教育開辟了新的思路和領(lǐng)域。1974年，外展訓(xùn)練實踐活動的大綱出臺后，得到了世人的矚目和好評，該大綱被“全美教育普及網(wǎng)絡(luò)（NDN）”評選為好的教育大綱之一。隨后，在美國高中課程大綱中，一直沿用該計劃的學(xué)校達到90%。1964年1月9日，組成OB法人組織（OutwardBoundInc）的文件在美國起草，經(jīng)過不斷地發(fā)展，OB學(xué)校已經(jīng)遍及全球五大洲，共有40多所分校。在亞洲地區(qū)、新加坡z早建立了OB學(xué)校，此后中國香港、日本、韓國先后引進這種體驗式教育的課程模式。國中安體育發(fā)展有限公司致力于提供 學(xué)校戶外拓展設(shè)備，有需求可以來電咨詢！公園附近拓展活動戶外拓展策劃

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戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力?，F(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅只在課堂上聽講。夏令營拓展基地