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帶您了解人力資源事務代理服務
人力資源事務代理服務是指企業(yè)將一部分或全部的人力資源管理工作委托給專業(yè)的第三方服務機構(gòu)進行處
理。這種服務可以幫助企業(yè)降低成本、提高效率，同時使人力資源部門能夠更好地專注于主要業(yè)務。
人力資源事務代理服務包括員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動爭議處理等各個方面。通過將這
些事務性工作外包給專業(yè)的服務機構(gòu)，企業(yè)可以避免因人力資源管理不善而引發(fā)的諸多麻煩，如員工投訴、
勞動糾紛等。
ONE.
哪些企業(yè)需要人力資源事務代理服務？
不懂政策的初創(chuàng)公司
工作量大的大型企業(yè)
分公司多的全國性企業(yè)
人員流動性高的連鎖門店
對復雜政策了解不及時的企業(yè)
對員工參保增減不及時的企業(yè)
計劃縮減人力資源支出的公司
無暇兼顧員工各項理賠的公司
TWO.
人力資源事務的專業(yè)性
人力資源事務，如同企業(yè)運營的精密齒輪，每一個細節(jié)都需準確無誤。從招聘選拔到培訓發(fā)展，從薪酬福利到勞動關(guān)系，每一項事務都蘊含著對于專業(yè)知識、法律法規(guī)的積累與實踐經(jīng)驗的沉淀。
THREE.
人力資源事務代理服務包括
勞動關(guān)系管理服務：
■勞動關(guān)系的建立或解除、變更與續(xù)簽。
■提供勞動法規(guī)基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助解決聘用糾紛。
入離職管理服務：
■員工離職手續(xù)辦理，人事、檔案、組織和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)接。
■為離職員工提供相關(guān)就業(yè)咨詢服務。
在職人事管理服務：
■人事檔案的收集、整理、保管、借閱、傳遞等管理服務。
■為員工辦理提供與人事檔案有關(guān)的人事證明文件。
■為員工提供服務期內(nèi)的相關(guān)人事手續(xù)服務。
社保、公積金管理服務：
社會保險、公積金單位賬戶的建立與管理，還包括退休預審服務、退休金測算服務以及退休代辦服務等。
人才派遣服務：
提供各類型派遣服務、招考一體化、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計發(fā)、社會保險的辦理、職稱評審等，為客戶提供優(yōu)異的一站式人才派遣服務。
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