考完PMP®后，你該學些什么？

接下來，小編就給大家介紹幾個除了PMP®，對你的升職加薪有幫助的證書！

“ 考后｜學什么？ ”

經(jīng)過了幾個月系統(tǒng)化的學習，項目管理人員的可以繼續(xù)進修以下幾個認證，

備考更容易，還能發(fā)揮兩個證書的加成效應，以提高職業(yè)能力和市場競爭力，達到1+1>2的功效！

NPDP 產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認證  

New Product Development Professional

由美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會（簡稱PDMA）頒發(fā)的一項證書。該證書旨在衡量和認可個人在產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新方面的專業(yè)知識、技能和能力。

含金量

1、國際公認的weiyi的新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)認證

2、集理論、方法與實踐為一體的多方位知識體系

3、對于職場打工人來說，擁有NPDP證書證明了自己精通新產(chǎn)品開發(fā)的原理和實務，

從而提升工作表現(xiàn)，直觀增加在同事、雇主和獵頭中的辨識度。目前國內(nèi)一些lingxiu公司已經(jīng)開始在企業(yè)內(nèi)發(fā)起NPDP的認證，

許多企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)管理崗位的招聘要求中也明確表示擁有NPDP證書者優(yōu)先錄取

CPSM 國際采購與供應鏈管理認證 

Certified Professional in Supply Management

是美國供應管理協(xié)會（ISM）推出的一個旨在認證全球比較gaoduan的采購經(jīng)理的項目，涉及多層次的供應管理角色，包括戰(zhàn)略采購，物流管理，供應關系管理，供應來源多元化等，采購與供應專業(yè)人士將從該認證中獲得很好的收益。

含金量

1、被世界各國zhengfu作為制定經(jīng)濟政策的參考依據(jù)，也因此在全球有比較uqanwei的影響力。

2、CPSM認證資質(zhì)可以使專業(yè)人士清晰理解所在組織供應管理運作，讓經(jīng)理人能夠在關鍵的決策中起到積極的作用。

3、獲得CPSM認證資質(zhì)者對其自身供應管理網(wǎng)絡有更好的理解，同時具備做出更加準確有利決策的技能和水平。

4、很多單位組織都曾向ISM表明它們很認同CPSM作為衡量采購專業(yè)知識基準的價值。

而CPSM認證資質(zhì)同樣會看作是具備更為guangfan供應管理資質(zhì)的專業(yè)人士新標準。

努力獲得CPSM認證資是您在職業(yè)化發(fā)展過程中提升知識和經(jīng)驗一大機會。

 PMI-ACP® 敏捷管理專業(yè)人士認證

由項目管理協(xié)會(PMI®)于2011年推出一門敏捷項目管理的考試， ACP®證書是PMI®在全球191個國家和范圍內(nèi)，

發(fā)起的針對敏捷實踐者的資格認證。該認證是目前國際上敏捷領域，知識方法內(nèi)容quanmian、含金量高、認可度廣的證書。

含金量

1、ACP®證書特別驗證了從業(yè)者在項目工作中理解及實施敏捷管理原則與實踐的能力。

2、便于職業(yè)轉(zhuǎn)型

3、 BAT公司、互聯(lián)網(wǎng)、IT、通信等biaogan企業(yè)敏捷開發(fā)、敏捷教練、敏捷項目經(jīng)理、敏捷咨詢師等職位HR招聘的優(yōu)先，如百度、京東、IBM、海航通信等

4、具備使用敏捷思想管理項目的能力，在IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有更大的競爭優(yōu)勢和發(fā)展空間

 PMI-PBA® 商業(yè)分析師認證 

PBA®與PMP®師出同門。分別是商業(yè)分析和項目管理領域里，國際上認可度比較高的證書之一，

總結(jié)了大量最佳實踐的方法論。針對已具備PMP®（項目管理專業(yè)人士認證）的職業(yè)人士或

從事商業(yè)分析、需求分析相關工作的職業(yè)人士資格認證，其目的是強化項目管理工作人士商業(yè)分析及需求分析的能力，大幅提高項目或產(chǎn)品的成功率。

含金量

1、將以往的項目管理經(jīng)驗與系統(tǒng)的項目管理知識和實戰(zhàn)結(jié)合起來，互為印證，達到理論和實踐的結(jié)合，從而快捷地在項目實踐實際運用

2、確保上馬項目是合理可行的，避免重回到以前高資源消耗、項目成果閑置的老路

3、增強自身求職能力：展示您與干系人有效合作及改善項目成果的能力

 軟考  

軟考全稱是計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領導下的guojiaji考試。

軟考既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。同時，還具有水平考試性質(zhì)。是國內(nèi)uqanwei的計算機類考試，含金量高，涉及面廣。也是計算機行業(yè)weiyi的“以考代評”職稱考試。

含金量

1、以考代評：

軟考是計算機行業(yè)weiyi的以考代評職稱資格考試。根據(jù)國人部發(fā)(2003〕39號文件——通過

人員無需在單位進行職稱資格評定，拿證即獲得對應級別的職稱。

2、升職加薪：

軟考證書已成為大多數(shù)企業(yè)衡量員工專業(yè)水平的標準——很多企業(yè)在招聘項目經(jīng)理時都對軟考中高項持證者優(yōu)先考慮。

有很多企業(yè)會組織員工對軟考進行學習拿證，還會有相應的升職加薪、獎金等福利。

3、積分入戶：

軟考資格證書符合北上廣深等多地積分落戶加分條件——軟考既是職業(yè)資格考試，

又是職稱資格考試，所以可以通過職稱入戶、核準入戶、人才引進等形式落戶。

4、招投標資質(zhì)：

根據(jù)行業(yè)要求，軟考證書是企業(yè)招投標資質(zhì)的必備條件。要想獲得項目，

招投標繞不開職稱，職稱人員數(shù)量會影響招投標結(jié)果系統(tǒng)集成項目則需要軟考證書。

5、職能補貼：

部分地區(qū)中級證書補貼標準一般不超過1500元，高級證書補貼標準一般不超過2000元

6、能力提升：

備考過程中可以提升自己的業(yè)務能力和項目管理能力——擴展項目管理知識體系以及

信息系統(tǒng)集成類項目管理的綜合能力，是進入IT系統(tǒng)集成企業(yè)的敲門磚，可以助力個人在職場的持續(xù)發(fā)展和提升。

7、zhuanjia入庫：

入選評標zhuanjia庫的zhuanjia必須從事相關專業(yè)領域工作滿八年并具有高級職稱或同等專業(yè)水平，

高級職稱并不是必要條件。中級工程師若具體同等專業(yè)水平并滿足其他相關條件也可以進入評標zhuanjia庫。

8、退休補貼：

持證人士，未來退休后退休金每月可多領約200元左右退休補貼

9、抵扣個稅：

部分地區(qū)可抵扣定額3600個稅

管理心理學

學生將學會如何利用性格分析優(yōu)化招聘、培訓、團隊建設和績效管理，提升自我認知和職業(yè)規(guī)劃能力。

通過案例分析和實戰(zhàn)演練，學生將掌握在實際管理情境中應用PDCI工具的方法，提高個人和組織的效能。

含金量

1.提升自我認知與職業(yè)發(fā)展

精細職業(yè)規(guī)劃:幫助職場人士通過性格分析了解自身優(yōu)勢和潛力，從而制定更適合的職業(yè)發(fā)展路徑。

增強自我管理能力:通過了解自己的性格特質(zhì)，職場人士能夠更有效地管理情緒、時間和任務，提高工作效率。

2.優(yōu)化招聘與選拔

科學化招聘決策:掌握PDCI性格分析工具，能夠在招聘過程中識別候選人的性格特質(zhì)，提高人才與崗位匹配度，減少招聘失誤。

降低用人成本:通過性格分析選拔合適的人才，降低因用人不當導致的培訓和流失成本

3.提升團隊建設與管理:

優(yōu)化團隊配置:根據(jù)性格分析優(yōu)化團隊成員的配置，發(fā)揮每個人的長處，提高團隊協(xié)作效率和創(chuàng)新能力。

促進團隊凝聚力:識別并解決團隊內(nèi)部的性格chongtu，提升團隊成員之間的理解與信任，增強團隊凝聚力。

4.定制化培訓與發(fā)展

個性化培訓方案:設計基于性格特質(zhì)的培訓和發(fā)展計劃，幫助員工在其優(yōu)勢領域快速成長，提高整體績效。

提升員工滿意度:通過關注員工的心理需求和性格特質(zhì)，提供針對性的支持和資源，提升員工的工作滿意度和歸屬感。

5.精細績效管理

公平公正的績效評估:利用性格分析進行quanmian的績效評估，提供更客觀和有針對性的反饋，促進員工持續(xù)改進。

個性化激勵機制:根據(jù)員工性格設計激勵措施，增強員工的工作動力和積極性，提升組織整體績效。

6.改進領導力

提升領導效能:lingdaozhe通過性格分析了解自己的管理風格和團隊成員的性格特質(zhì)，調(diào)整管理策略，提升領導效能。

增強管理溝通:基于性格特質(zhì)優(yōu)化溝通方式，提高溝通效率，促進團隊和諧與協(xié)作。

7.實際應用能力:

實戰(zhàn)演練與案例分析:通過豐富的案例和實戰(zhàn)演練，職場人士能夠在實際工作中靈活應用所學知識，提高解決實際問題的能力。

持續(xù)學習與提升:課程提供的方法和工具能夠在日常工作中不斷應用和深化，幫助職場人士持續(xù)提升自身管理水平和職業(yè)競爭力。

總之，本課程不僅提供理論知識，更注重實際應用，旨在quanmian提升職場人士的管理能力和職業(yè)競爭力使其在職場中具備更高的含金量和價值。

 AIGC人工智能應用認證 

AIGC課程，全稱Artificial Intelligence Generated Content，是一門專注于人工智能生成內(nèi)容（AIGC）的專業(yè)課程。

本課程旨在引導學生深入了解AIGC的基本概念、技術原理和應用領域，掌握相關的技術工具和平臺，培養(yǎng)學生的科技素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。

含金量

1．uqanwei證明（工信部頒發(fā)）

2、助力就業(yè)：國家認證，獲得社會各界的廣大認可

3．加薪緊急：掌握ai能幫您降本增效，提高工作效率，大幅提高職業(yè)競爭力

4、突破階級：在目前ai尚未普及的時候，學習助力你彎道超車，升維打擊

工信部人才交流中心頒發(fā)的“人才能力提升證書”，是對持證人參加某專業(yè)的技術培訓，

完成培訓計劃所規(guī)定的內(nèi)容，經(jīng)考核，達到相關職位要求的專業(yè)技術水平，而頒發(fā)的有效憑證。

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深圳市世紀卓越管理咨詢有限公司成立于2004年-中國較早華南區(qū)規(guī)模較大的項目管理專業(yè)培訓機構世紀卓越是中國較早引入項目管理體系的機構之一;也是華南區(qū)規(guī)模較大的項目管理PMP@與采購供應鏈管理CPSM培訓機構，是PMI@授權的注冊教育機構(GREP)和多年youxiu培訓機構，也是ISM與中國物流與采購聯(lián)合會授權的華南區(qū)國際采購經(jīng)理CPSM培訓和考試中心自成立之日起，順應中國企業(yè)和個人的成長與變革，專注于國際項目管理和采購供應鏈管理，致力于打造具有國際視野的項目經(jīng)理和采購經(jīng)理團隊，目前已成長為華南地區(qū)具有影響力的項目管理培訓機構;為華南華中區(qū)各類企業(yè)培養(yǎng)了超20萬+的專業(yè)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/采購經(jīng)理/A1與數(shù)字化管理人才。在業(yè)界享有良好的口碑，被業(yè)內(nèi)喻為“項目管理者的黃埔軍校/采購經(jīng)理人的搖籃”

世紀卓越致力于引入國際先進的管理體系，結(jié)合中國的管理實踐，為企業(yè)培養(yǎng)人才，架構體系，解決問題。世紀卓越下設六大學院，主要有:項目管理與敏捷學院，產(chǎn)品管理與創(chuàng)新學院，采購與供應管理學院，領導力學院，AI與數(shù)字化管理學院、應用心理學學院。每個學院都包括國際認證課程、實戰(zhàn)解決方案課程、工具模板落地課程、組織體系課程;世紀卓越的業(yè)務形式包括:企業(yè)內(nèi)訓、公開課、論壇、管理咨詢(含微咨詢)等

世紀卓越的企業(yè)內(nèi)訓特點是，讓企業(yè)培訓成為戰(zhàn)略落地的推動力，讓培訓部門成為業(yè)務部門的合作伙伴。世紀卓越的培訓不jinjin是傳遞知識，不jinjin是企業(yè)福利，而是一根針，通過培訓去觸動參訓人員提升管理能力的愿望并提供先進的管理理念和工具給他們?nèi)ジ倪M工作。提升認知、建立先進的管理理念，解決問題是我們weiyi的宗旨。架構體系，解決問題、培養(yǎng)項目管理/產(chǎn)品管理特種兵是我們的目標服務優(yōu)勢:

專業(yè)為企業(yè)提供項目管理解決方案為企業(yè)提供一體化的解決方案，普及全球統(tǒng)一規(guī)范的項目管理思維，通過案例剖析，結(jié)合公司的實際情況，裁剪項目管理的方法，通過合適知識，技能，正確的運用項目管理思維處理和解決實際問題，切實的將所學的知識運用到實處，實現(xiàn)項目管理價值。20年磨一劍:專注于項目管理培訓20年

公司榮譽

中國較早、華南較大的PMP@項目管理培訓機構

PMI@與基金會培訓中心雙授權培訓認證機構

北京2008奧組委項目管理顧問單位

Weiyi有zhuanjia參與起草項目管理國家標準的機構

華中地區(qū)多年youxiu培訓咨詢機構

PMI@weiyi官方雜志《項目管理技術》副主任編委單位

華南區(qū)連年獲得基金會youxiu授權培訓機構的單位