內控考核

****招商引資全過程的風險把控，項目談判。**在項目談判過程中需多方面把控風險，以實現(xiàn)高效、合法、可持續(xù)的招商引資。具體如下：一、清楚項目總體目標及細分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗證項目可行性，明確項目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內部職責不清等出現(xiàn)違法超權限承諾，為后續(xù)項目實施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項目談判，優(yōu)惠獎勵政策應與地方稅收貢獻掛鉤考核，明確違約責任，堅持可持續(xù)發(fā)展目標，扶持政策合法合規(guī)。四、非重大項目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態(tài)化。五、新項目引進與舊項目退出切割，分開談判舊項目合同解除和新項目扶持政策。六、巧用善用產業(yè)基金助力招商引資，同時加強風控意識，確保盡調先行、退出機制完善。七、提醒投資者節(jié)約利用地塊，避免土地閑置。從制度上來看不僅*要規(guī)范“一事一議”政策集體決策機制，更要對項目的盡職調查做到詳盡，對每一個政策出臺的依據(jù)予以制度化的管理，甚至予以公示，這樣或許是制度上給此項風險較為好的控制方式之一。內控評價對單位的未來發(fā)展有多大意義呢？內控考核

合同管理在公立醫(yī)院中是較為薄弱的環(huán)節(jié)。主要原因是缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門。雖然部分醫(yī)院明確了各業(yè)務歸口管理部門的合同審核職責，但在全院層面，院辦多*負責合同用印和檔案歸檔，未開展全院合同臺賬的信息統(tǒng)計工作。這導致醫(yī)院對合同整體情況缺乏全面掌控，無法及時了解合同數(shù)量、種類、金額等關鍵信息。而且，對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的諸如中止、解除、糾紛等問題，往往缺乏有效的處理機制。例如，當合同出現(xiàn)糾紛時，可能因缺乏明確的處理流程和責任劃分，導致問題解決遲緩，影響醫(yī)院正常運營和權益維護。醫(yī)院應重視合同管理，設立專門歸口部門，建立完善的合同臺賬和處理機制，加強合同全過程管理，以提升合同管理水平，防范法律風險和經濟損失，保障醫(yī)院的合法權益和穩(wěn)定發(fā)展。公立醫(yī)院內控填報服務價格利用單位內控軟件完善制度體系，能規(guī)范員工操作；利用單位內控軟件完善制度體系，能降低運營風險。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內控中，財務管理至關重要。首先，建立健全財務管理制度。明確財務審批流程、預算編制與執(zhí)行、資金收付等規(guī)范，確保每一筆資金的使用都有章可循。例如，規(guī)定超過一定金額的支出需經過集體決策。其次，加強預算管理。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃和實際需求，科學編制預算，嚴格執(zhí)行預算，避免超支和浪費。同時，對預算執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控，及時調整不合理的支出。再者，強化財務監(jiān)督。建立內部審計制度，定期對財務收支進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。還可以引入社會監(jiān)督機制，如公開財務信息，接受**監(jiān)督。提高財務人員素質。加強對財務人員的培訓，提升其專業(yè)技能和職業(yè)道德水平，確保財務工作的準確性和規(guī)范性。

醫(yī)院擁有大量的固定資產，如昂貴的醫(yī)療設備、房產等，以及流動資產，如藥品、耗材等。內部控制通過建立嚴格的資產管理制度，從資產的購置、使用、維護到報廢處置進行全流程監(jiān)控。例如，在設備采購環(huán)節(jié)，通過規(guī)范的招投標流程、合同簽訂和驗收程序，防止采購中的舞弊行為，確保購入的設備質量可靠、價格合理，避免資產的不當流失。在資產使用過程中，內部控制可以促使各部門合理調配資源，提高資產的使用效率，避免設備閑置或過度使用造成的損耗，保障醫(yī)院資產的長期保值增值，為醫(yī)院的持續(xù)運營提供堅實的物質基礎。強化單位內控軟件管理，能優(yōu)化資源配置；強化單位內控軟件管理，能提高服務質量。

醫(yī)院內控建設范圍，既包括預算管理、收支、采購、資產等經濟活動，也包括醫(yī)療、科研、教學、互聯(lián)網醫(yī)療、醫(yī)聯(lián)體等業(yè)務活動。因此，內部控制體系建設必須體現(xiàn)醫(yī)院特點。其中醫(yī)院內部控制管理中涉及的各類主體職責，除了決策機構和管理機構，還有以下兩大機構尤為重要。（三）醫(yī)院內控執(zhí)行機構醫(yī)院各部門是內控執(zhí)行機構，在分管院領導領導下開展工作，負責落實內控要求與執(zhí)行內控制度。既要對本部門內控提建議，又要參與配合醫(yī)院內控體系建設，梳理經濟活動流程并開展風險評估，對本部門經濟活動承擔直接責任。臨床和輔檢科室在醫(yī)院歸口部門組織下開展工作，是具體業(yè)務執(zhí)行機構。（四）醫(yī)院內控監(jiān)督機構醫(yī)院內部控制監(jiān)督機構一般由內部審計部門構成，部分醫(yī)院還有紀委部門。主要對內控建立和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查并提出改進建議，督促各部門落實整改措施與做好自我評價。紀委和審計作為監(jiān)督主體，建立內部監(jiān)督機制，化解風險，定期或不定期檢查醫(yī)院內部經濟、業(yè)務活動、部門及崗位履職和廉政情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違法行為。內控評價提高單位的綜合管理水平。科研機構內控信息化哪家專業(yè)

重視內控評價結果，能改進管理不足；重視內控評價結果，能提高效益。內控考核

公立醫(yī)院內部控制與信息化建設是相輔相成、相互促進的關系。通過加強內部控制，能夠規(guī)范醫(yī)院的管理行為，保障資產安全，提高醫(yī)療服務質量和財務信息質量，防范廉政風險。而信息化建設則為內部控制提供了強大的技術支持，提高了內部控制的效率和效果，增強了風險監(jiān)控和決策支持能力。公立醫(yī)院應積極探索內部控制與信息化融合的路徑，建立基于信息化的內部控制體系，利用信息化技術加強風險評估和預警，加強信息系統(tǒng)的內部控制審計，培養(yǎng)復合型人才，實現(xiàn)醫(yī)院管理的現(xiàn)代化和精細化。只有這樣，才能更好地應對日益復雜的醫(yī)療市場環(huán)境和**要求，為患者提供更加質量、安全、高效的醫(yī)療服務，推動公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。內控考核