公立醫(yī)院內(nèi)部控制指引

內(nèi)部控制體系的有效性**終體現(xiàn)在其能否在企業(yè)的日常運營中得到切實的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)需通過多種途徑強化執(zhí)行力度。其中第五個步驟就尤為關(guān)鍵，就是內(nèi)控建設(shè)成果試運行、修訂、定稿。1.企業(yè)試運行內(nèi)部控制制度及流程，并記錄試運行期間發(fā)現(xiàn)的問題，形成內(nèi)控制度流程試運行報告。2.企業(yè)根據(jù)內(nèi)控制度流程試運行報告修訂相應(yīng)管理制度及流程，形成內(nèi)控建設(shè)成果修訂稿。企業(yè)基于各項內(nèi)控建設(shè)成果修訂稿，整理形成本企業(yè)內(nèi)部控制制度流程手冊（定稿），并組織內(nèi)部控制制度流程相關(guān)培訓及宣貫工作。通過定期組織培訓課程、開展內(nèi)部控制知識競賽等活動，提高員工的內(nèi)部控制意識與執(zhí)行能力。將內(nèi)部控制執(zhí)行情況納入到部門與員工的績效考核體系中，與薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極主動地遵守內(nèi)部控制制度。行政事業(yè)單位內(nèi)控有助于規(guī)范財務(wù)管理，提升資金使用效率。公立醫(yī)院內(nèi)部控制指引

公立醫(yī)院面臨著各種風險，有效的風險管理是內(nèi)控的關(guān)鍵。首先，識別風險源。對醫(yī)院的運營過程進行***梳理，找出可能存在的風險點，如醫(yī)療糾紛風險、財務(wù)風險、政策風險等。例如，分析醫(yī)療服務(wù)過程中可能引發(fā)糾紛的環(huán)節(jié)，如診斷準確性、***效果等。其次，評估風險程度。采用定量和定性相結(jié)合的方法，對識別出的風險進行評估，確定風險的發(fā)生概率和影響程度。比如，通過統(tǒng)計歷史上醫(yī)療糾紛的數(shù)量和賠償金額，評估醫(yī)療糾紛風險的大小。然后，制定風險應(yīng)對策略。根據(jù)風險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施，包括風險規(guī)避、風險降低、風險轉(zhuǎn)移和風險接受等。例如，對于高風險的醫(yī)療技術(shù)，可以通過購買醫(yī)療責任保險進行風險轉(zhuǎn)移。建立風險監(jiān)控機制。持續(xù)關(guān)注風險的變化情況，及時調(diào)整風險應(yīng)對策略。通過定期的風險評估和監(jiān)控，確保醫(yī)院能夠有效地應(yīng)對各種風險，保障醫(yī)院的穩(wěn)定運行。內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)控讓單位的決策更加科學。

對于財務(wù)信息質(zhì)量而言，準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)是醫(yī)院進行科學決策的重要依據(jù)。內(nèi)部控制能夠規(guī)范財務(wù)核算流程，加強財務(wù)監(jiān)督，杜絕虛假報銷、賬目混亂等問題，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性。這不僅有利于醫(yī)院管理層了解醫(yī)院的財務(wù)狀況，制定合理的預算和發(fā)展規(guī)劃，也能為外部監(jiān)管部門提供可信的財務(wù)報告。再者，在醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范方面，內(nèi)部控制有助于建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，對醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和評估。從患者掛號、診斷、***到出院，每一個步驟都可以通過內(nèi)部控制進行規(guī)范和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療差錯，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，保障患者的權(quán)益和健康。在防范廉政風險方面，公立醫(yī)院涉及眾多經(jīng)濟活動，如藥品采購、設(shè)備購置、工程建設(shè)等，這些環(huán)節(jié)容易滋生**問題。內(nèi)部控制通過加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范采購和建設(shè)項目的招投標流程，確保公平、公正、公開，防止利益輸送等**行為的發(fā)生，維護醫(yī)院的良好形象和公信力。

中心將內(nèi)控工作作為***落實****要求的重要抓手，“以黨建促內(nèi)控，以內(nèi)控強黨建”，不斷推動內(nèi)控工作與黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合。一是宣傳方式多樣化。日常工作中充分利用宣傳展板及微信公眾號平臺等多種形式，加強黨風廉政宣傳教育，引導中心職工時刻將內(nèi)控理念貫穿于工作全程，內(nèi)植于各項工作之中，自覺從內(nèi)控角度思考問題、推動工作。二是會商座談常態(tài)化。不定期開展共建交流，促進財會內(nèi)部控制建設(shè)提升，開展座談交流，對單位經(jīng)濟活動風險評估、“三重一大”議事決策機制、人才隊伍建設(shè)等問題總結(jié)經(jīng)驗做法、分析短板不足、提出管理措施，有效推動財會規(guī)范化管理水平和提升風險防范效能。三是警示教育長效化。組織觀看廉政警示紀錄片，用典型案例警示干部職工,通過以案說法、以案為鑒警醒干部職工,深刻認識**行為的危害性、嚴重性，深刻認識內(nèi)控工作重要性，進而自覺履行財會規(guī)章制度。內(nèi)控評價，為單位良好形象添磚加瓦！

內(nèi)控信息化建設(shè)呈現(xiàn)出多方面的發(fā)展趨勢。其一，智能化程度不斷提高。利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，實現(xiàn)風險自動識別、預警和分析。例如，通過對大量歷史數(shù)據(jù)的分析，系統(tǒng)可以預測可能出現(xiàn)的風險點，并提前發(fā)出預警，為管理者提供決策支持。其二，集成化趨勢明顯。將內(nèi)控系統(tǒng)與單位的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)深度融合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的無縫對接和共享。比如財務(wù)系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等相互集成，形成一體化的管理平臺，提高管理效率。其三，移動化辦公成為常態(tài)。隨著移動設(shè)備的普及，內(nèi)控信息化系統(tǒng)將更多地支持移動辦公，方便員工隨時隨地處理業(yè)務(wù)和查詢信息。其四，更加注重數(shù)據(jù)安全。隨著信息安全問題日益突出，內(nèi)控信息化建設(shè)將加大對數(shù)據(jù)安全的投入，采用更先進的加密技術(shù)、訪問控制等措施，確保數(shù)據(jù)的安全可靠。內(nèi)控信息化建設(shè)需要遵循哪些原則？內(nèi)控信息化建設(shè)的風險與應(yīng)對措施有哪些？如何評估內(nèi)控信息化建設(shè)的效果？內(nèi)控評價能提升單位的社會責任感嗎？鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)控信息化哪家專業(yè)

內(nèi)部控制手冊的落地將不再是紙上談兵，而是能夠通過制度修訂的過程真正融入到日常運營中去。。公立醫(yī)院內(nèi)部控制指引

行政事業(yè)單位采購工作面臨諸多挑戰(zhàn)。在制度執(zhí)行上，存在采購流程不規(guī)范的情況。比如采購前未充分調(diào)研論證就確定需求，像有的單位采購辦公軟件因未分析業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)接口，導致軟件無法兼容。審批環(huán)節(jié)也常流于形式，審批人員未嚴格審查采購申請的合理性及預算準確性，使得小額采購項目管理混亂。預算管理方面，預算編制不合理，缺乏科學依據(jù)，憑經(jīng)驗估算易導致與實際需求脫節(jié)。同時，預算執(zhí)行不嚴格，超預算采購時有發(fā)生，且未按程序調(diào)整預算，影響采購進度和質(zhì)量。人員素質(zhì)也是關(guān)鍵問題，采購人員專業(yè)知識不足，對法律法規(guī)、市場行情等了解有限，可能選擇落后產(chǎn)品。個別人員還存在職業(yè)道德風險，與供應(yīng)商勾結(jié)謀取私利。供應(yīng)商管理方面，選擇供應(yīng)商不科學，*關(guān)注價格，忽視信譽和售后服務(wù)等。而且供應(yīng)商關(guān)系不穩(wěn)定，缺乏溝通合作機制，合同糾紛不能及時解決，影響采購工作。這些問題亟待解決以提升采購工作水平。公立醫(yī)院內(nèi)部控制指引