公立醫(yī)院內(nèi)部控制規(guī)范指引

在公立醫(yī)院內(nèi)控中，成本控制至關(guān)重要。一方面，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。對醫(yī)院的設備、藥品、人力資源等進行合理規(guī)劃，避免資源浪費。例如，通過分析各科室的設備使用率，合理調(diào)配設備，提高設備的整體利用效率。另一方面，加強成本核算。建立完善的成本核算體系，精確計算各項醫(yī)療服務的成本。對科室成本進行細分，明確各項成本的責任主體。如將科室的水電費、耗材費等進行單獨核算，促使科室主動控制成本。同時，推行精細化管理。從采購環(huán)節(jié)入手，通過招標、比價等方式降低采購成本。在醫(yī)療服務過程中，規(guī)范醫(yī)療行為，減少不必要的檢查和***，降低醫(yī)療成本。通過有效的成本控制，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，為患者提供更質(zhì)量、高效的醫(yī)療服務。內(nèi)控評價，是單位管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)！公立醫(yī)院內(nèi)部控制規(guī)范指引

****招商引資全過程的風險把控，項目簽約落地后續(xù)風險把控。**招商部門按項目建檔進行“全生命周期管理”，并對項目履約進度、政策兌現(xiàn)節(jié)點等采用表格化管理。鑒于**招商項目多、周期長、涉及部門多等特點，項目簽約落地后對于整個項目的全過程跟蹤建檔管理很有必要，可以保障工作的連續(xù)性，項目履行的可追溯性。其次，**作為行**議的主體，一般不能直接就協(xié)議履行提起訴訟，對投資者的違約情況，只能以催告方式督促其履行協(xié)議義務，痕跡化管理工作不可小視，既可以推進項目履約，又可以保留被訴證據(jù)，防范風險。**招商引資活動意義重大，進行項目談判、協(xié)議締結(jié)、項目落地后續(xù)管理的全過程風險防控十分必要，并適應招商引資目標的趨勢變化，及時完善和優(yōu)化。機關(guān)單位內(nèi)控填報哪家專業(yè)單位內(nèi)控軟件能有效提升單位形象嗎？

利用信息化手段可提高公立醫(yī)院內(nèi)控系統(tǒng)效率。在優(yōu)化業(yè)務流程管理方面，建立電子業(yè)務流程平臺，將業(yè)務流程電子化，如掛號、收費等，設置提醒和預警功能。實現(xiàn)流程標準化和規(guī)范化，制定統(tǒng)一標準和操作規(guī)范，持續(xù)優(yōu)化改進。例如醫(yī)生開電子***后系統(tǒng)自動傳至藥房，提高效率。加強財務管理，建立財務信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)財務核算、預算管理等功能信息化，實時共享財務數(shù)據(jù)。強化財務風險管控，建立預警系統(tǒng)，監(jiān)測財務風險，加強收支監(jiān)控和審計。如設置財務指標預警值，對收費進行嚴格管理。提升資產(chǎn)管理水平，建立資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，對各類資產(chǎn)全生命周期管理，實現(xiàn)實時盤點清查。提高資產(chǎn)使用效率，監(jiān)測分析資產(chǎn)使用情況，建立資產(chǎn)共享平臺。如通過手持終端盤點資產(chǎn)，提高準確性。強化內(nèi)部控制監(jiān)督，建立內(nèi)控信息化監(jiān)督平臺，實時監(jiān)督檢查內(nèi)控制度執(zhí)行情況，實現(xiàn)內(nèi)部控制評價信息化。加強內(nèi)部審計信息化建設，提高審計效率質(zhì)量，建立信息共享平臺。如對收費數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析，查找問題。

為什么內(nèi)控工作不好做？首先，內(nèi)控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板有標準，做的不標準等于白忙活。財務科本職工作那么繁忙，人員又少，自己來做從時間和效果上都難以保證。其次，內(nèi)控需要理順單位領(lǐng)導和各科室的職責歸屬、權(quán)力分配等，地球人都明白，這在每個單位都是敏感地帶。都是平行部門，讓咱們財務怎么“理”才能“順”？大家理解不到位、財務科一旦溝通處理不妥當，就會直接在同事之間造成諸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。內(nèi)控真是個費力不討好的活！***，單位領(lǐng)導尤其是一把手對內(nèi)控了解不多，找第三方協(xié)助肯定要涉及到費用問題，領(lǐng)導一聽是花錢的事，直接的反應就是不做，你們財務科自己干吧！因此，自己做有困難；真要做起來，單位領(lǐng)導和其他科室的理解和支持是個問題；一把手怕花錢，不同意找第三方協(xié)助。云內(nèi)控咨詢團隊，用智慧開啟單位內(nèi)控新征程！

在當今醫(yī)療行業(yè)格局下，多部門對醫(yī)院各業(yè)務領(lǐng)域嚴格規(guī)范，內(nèi)控制度是遵循法規(guī)、規(guī)避處罰的關(guān)鍵依托。那么在診斷制度建設時，可以關(guān)注哪幾方面內(nèi)容呢？首先是制度梳理：***梳理醫(yī)院現(xiàn)有各項內(nèi)控制度，檢查其完整性、合規(guī)性及是否符合醫(yī)院實際情況。其次是條款對比：將醫(yī)院制度與相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準進行對比，查找制度漏洞和不符合項。第三則是穿行測試：選取典型業(yè)務流程，按照制度規(guī)定進行全程測試，檢查制度執(zhí)行的有效性。醫(yī)院面臨著多種風險，如醫(yī)療風險、財務風險、法律風險、聲譽風險等。內(nèi)控制度通過風險評估、風險預警和風險應對等機制，能夠幫助醫(yī)院及時識別和評估潛在風險，采取有效的控制措施，將風險控制在可承受的范圍內(nèi)，保障醫(yī)院的穩(wěn)健運營。行政事業(yè)單位內(nèi)控，為單位的高效運轉(zhuǎn)提供動力！公立醫(yī)院內(nèi)控6個業(yè)務層面

項目建設是行政事業(yè)單位經(jīng)濟活動中的重要組成部分，涉及大量資金和資源的投入。公立醫(yī)院內(nèi)部控制規(guī)范指引

依據(jù)頂層設計所確定的框架與目標，國有企業(yè)需對現(xiàn)有的業(yè)務流程與制度進行***細致的梳理與優(yōu)化。因此第四個步驟就是精細梳理流程制度。企業(yè)應基于本企業(yè)標準業(yè)務流程及風險清單、本企業(yè)內(nèi)部控制組織體系以及本企業(yè)授權(quán)標準體系，***開展本企業(yè)制度建設工作，對本企業(yè)內(nèi)控體系進行優(yōu)化設計。在制度梳理方面，確保每一項內(nèi)部控制制度的條款清晰明確、具有可操作性。對于不相容職務分離制度，精確界定哪些職務不能由同一人兼任，如財務中的出納與會計崗位、采購中的采購申請與審批崗位等，并制定相應的監(jiān)督與制衡機制。同時，根據(jù)業(yè)務發(fā)展與外部環(huán)境變化，及時更新與補充制度內(nèi)容，確保制度的時效性與適應性。例如，隨著數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)運營中的廣泛應用，及時制定與數(shù)據(jù)安全管理、電子業(yè)務流程審批等相關(guān)的內(nèi)部控制制度。公立醫(yī)院內(nèi)部控制規(guī)范指引