BSCI驗(yàn)廠COSTCO認(rèn)證社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠認(rèn)證流程驗(yàn)廠流程

COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn)：

COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在品質(zhì)系統(tǒng)，程序文件，生產(chǎn)記錄，檢驗(yàn)記錄，進(jìn)料管控，倉(cāng)庫(kù)的區(qū)域劃分與材料產(chǎn)品的擺放與標(biāo)識(shí)，首件檢驗(yàn)，巡檢，成品檢驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)室與試驗(yàn)，利器管控，蟲(chóng)害控制，設(shè)備管理，儀器校驗(yàn)，供應(yīng)商管理，訂單管理，客訴處理等。其中有些項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的，屬于一票否決的項(xiàng)目，觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò)，審核一旦不通過(guò)必須整改后過(guò)幾個(gè)月再來(lái)重新審核，重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司，我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過(guò)驗(yàn)廠，從而助您快速通過(guò)驗(yàn)廠取得客戶訂單。

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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn)：

COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤，消防安全，是否使用童工，有無(wú)虐待員工，強(qiáng)迫勞動(dòng)，使用監(jiān)獄工，員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面，其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的，屬于一票否決的項(xiàng)目，觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò)，審核一旦不通過(guò)必須整改后過(guò)幾個(gè)月再來(lái)重新審核，重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司，我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過(guò)驗(yàn)廠，助您快速通過(guò)驗(yàn)廠取得客戶訂單。

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COSTCO驗(yàn)廠是什么意思？為什么要通過(guò)Costco 驗(yàn)廠？

Costco在和制造商初步溝通后，準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí)，需要通過(guò)他們的供應(yīng)商審核，這一審核過(guò)程叫驗(yàn)廠，俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過(guò)后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過(guò)Costco驗(yàn)廠就無(wú)法和Costco進(jìn)行合作。 

2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目哪些內(nèi)容？ 

COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠）、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面，COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎是一起進(jìn)行審核，也有極少部分分開(kāi)審核的情形。 

上海傾禹專業(yè)輔導(dǎo)：制藥行業(yè)驗(yàn)廠，化工行業(yè)驗(yàn)廠，PSCI驗(yàn)廠，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證，ICS環(huán)境驗(yàn)廠，seven&eleven驗(yàn)廠，Seven&i驗(yàn)廠，7-11驗(yàn)廠，WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，LIDL驗(yàn)廠，Primark驗(yàn)廠，Primark認(rèn)證，麥德龍驗(yàn)廠，家樂(lè)福驗(yàn)廠，VF驗(yàn)廠，Target驗(yàn)廠，Target塔吉特驗(yàn)廠，AEON永旺驗(yàn)廠，肯德雞驗(yàn)廠，瑪莎驗(yàn)廠，TQP認(rèn)證，TQP驗(yàn)廠， TJX驗(yàn)廠，BRC驗(yàn)廠，Home Depot家得寶驗(yàn)廠，京東驗(yàn)廠，蘋(píng)果驗(yàn)廠，華為驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)廠， Higg FEM驗(yàn)廠，Higg FEM認(rèn)證，HIGG驗(yàn)廠，HIGG認(rèn)證，HIGG驗(yàn)證，RSQAS驗(yàn)廠-RSQAS認(rèn)證，quiksilver驗(yàn)廠-quiksilver認(rèn)證。 COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠，COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，我們承諾一次通過(guò)，使您驗(yàn)廠全程無(wú)憂。

Costco驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 Costco驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間，每周至少休息天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工：客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠，COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，請(qǐng)聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢，確保一次通過(guò)值得信賴。BV驗(yàn)廠家得寶驗(yàn)廠人權(quán)驗(yàn)廠勞氏認(rèn)證Costco驗(yàn)廠工廠驗(yàn)廠報(bào)告

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COSTCO驗(yàn)廠是什么意思？為什么要通過(guò)Costco 驗(yàn)廠？

Costco在和制造商初步溝通后，準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí)，需要通過(guò)他們的供應(yīng)商審核，這一審核過(guò)程叫驗(yàn)廠，俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過(guò)后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過(guò)Costco驗(yàn)廠就無(wú)法和Costco進(jìn)行合作。 

2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目哪些內(nèi)容？

COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠）、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面，COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核，當(dāng)然也有極少部分分開(kāi)審核的情形。

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