年會(huì)的目的和意義常規(guī)目的:年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛。特別目的:傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司,類(lèi)似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價(jià)值觀等,講組織文化滲透到年會(huì)中)、暴露并軟化組織矛盾。對(duì)員工來(lái)說(shuō)的意義:年會(huì)是員工展示自己的一個(gè)平臺(tái)、員工可彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎(jiǎng)勵(lì)。年會(huì)的類(lèi)型組織形式年會(huì)通常有線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種類(lèi)型:線(xiàn)上主要通過(guò)視頻、現(xiàn)場(chǎng)連線(xiàn)等方式。線(xiàn)下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù):小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來(lái)的人吃好喝好/讓沒(méi)來(lái)的人記得公司的好(本地員工全員參與,外地員工派**參加,可考慮讓每個(gè)人寫(xiě)卡片祝福公司,**環(huán)節(jié)讓參加年會(huì)的員工為沒(méi)參與的員工**;同時(shí)為沒(méi)參與的員工發(fā)放團(tuán)建費(fèi),讓員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來(lái)的人感受到愛(ài)/讓沒(méi)來(lái)的人也參與進(jìn)來(lái);5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來(lái)的人幫你傳遞給沒(méi)來(lái)的人。 超音速文化誠(chéng)信做人,務(wù)實(shí)為民。張店音響師服務(wù)費(fèi)用
必須有鮮明的目的性。不是一般的目的,而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,有人喜歡問(wèn):假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí),你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問(wèn),應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問(wèn)題?其實(shí)這樣的問(wèn)題非常簡(jiǎn)單,一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步,才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹(shù)立起它的良好組織形象,如果靠欺騙的手法,即使一時(shí)占領(lǐng)了銷(xiāo)售市場(chǎng),或者說(shuō)提高了市場(chǎng)占有率,但**終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的因此,活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上,并不僅*是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。濱州燈光師服務(wù)沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品,但有****的服務(wù)。
年會(huì)是什么?年會(huì)是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核武器!(企業(yè)展示)年會(huì)是凝聚團(tuán)隊(duì)的能量場(chǎng)!(拉動(dòng)員工)年會(huì)是推銷(xiāo)企業(yè)的大動(dòng)作!(拉動(dòng)顧客)年會(huì)是留住員工的锏?。í?jiǎng)品設(shè)置不必拘泥于物品,可以使年假、減少工作量、遲到早退等,更能激發(fā)員工的工作熱情,同時(shí)可以留住員工)它是誰(shuí)?它,就是年會(huì),一場(chǎng)震撼人心的年會(huì)!一個(gè)好企業(yè),一個(gè)好老板,一定會(huì)善用年把企業(yè)托舉的更高,更遠(yuǎn)。當(dāng)今老板的三大困惑1、想把自己推向社會(huì),讓社會(huì)了解自己的企業(yè),但始終找不到合適的通道。2、想把社會(huì)、客戶(hù)、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力,但始終找不到適合的方法。3、想把團(tuán)隊(duì)打造成超級(jí)能量體,但始終找不到適合的策劃。不用擔(dān)心,您只需要告訴我們時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、預(yù)算、活動(dòng)預(yù)期效果,其他的全部交給我們,啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動(dòng)服務(wù),幫您的公司策劃一份不一樣的年會(huì)。
年會(huì)必不可少的部分(1)獎(jiǎng)品、禮品:獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品,可增加創(chuàng)意類(lèi)產(chǎn)品,例如無(wú)人機(jī)、VR等,類(lèi)似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo?,F(xiàn)場(chǎng)比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié),也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放,讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊,但是形式是老板追加)。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà):**長(zhǎng)不要超過(guò)25分鐘。(3)主持人:選擇輕松活躍的、能過(guò)暖場(chǎng)的主持人,避免CCTV范的主持人。(4)關(guān)鍵點(diǎn):有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束,應(yīng)該要有升華點(diǎn),讓大家感覺(jué)到我參加年會(huì)了,公司對(duì)我很重視,我很愛(ài)公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出:節(jié)目要經(jīng)過(guò)篩選并且合理安排。語(yǔ)言類(lèi)節(jié)目盡量找專(zhuān)業(yè)人員來(lái)做,因?yàn)檎Z(yǔ)言類(lèi)節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn),而且,一旦不精彩很容易冷場(chǎng),起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯,一定要有酒,畢竟有酒更有氣氛。 超音速文化企業(yè)為本,服務(wù)至上。
當(dāng)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)了許多以往舞美設(shè)計(jì)的不可能,舞臺(tái)造型的實(shí)景化使得觀眾直接面對(duì)的是一個(gè)熟悉的生活場(chǎng)景,縮短了觀眾進(jìn)入的時(shí)間,其藝術(shù)表現(xiàn)的努力是使觀者實(shí)現(xiàn)身臨其境的感覺(jué)。當(dāng)代的實(shí)景劇目更是把舞美的實(shí)景化推向一個(gè)更高的要求,但是所有的一切視覺(jué)設(shè)計(jì)務(wù)必是為了主題的鮮明和突出,而不是為了追求舞美視覺(jué)效果而弱化了主題。不管是怎樣追求視覺(jué)效果的比較大化,其目的是為了更好地使觀眾融入劇情之中,身臨其境,使觀者不知不覺(jué)中成為劇中的角色藝術(shù)形式不是一目了然,必然有藝術(shù)表現(xiàn)的空間,通過(guò)表演的主體產(chǎn)生藝術(shù)想象的空間,這樣產(chǎn)生的對(duì)比效果往往更勝一籌。不管實(shí)景化設(shè)計(jì)的大與小,都是隨主題要求而進(jìn)行的藝術(shù)構(gòu)思定位必然以劇情展開(kāi)而施展,舞美的視覺(jué)設(shè)計(jì)也必然服從于整體的設(shè)計(jì)要求。 超音速文化認(rèn)為市場(chǎng)是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,人是舵手。淄博音響設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格
超音速文化 以人為本,以客為尊,團(tuán)結(jié)友愛(ài),共同發(fā)展。張店音響師服務(wù)費(fèi)用
選擇活動(dòng)策劃公司,首先看其公司的策劃團(tuán)隊(duì),因?yàn)楹玫某晒顒?dòng),創(chuàng)意非常重要,特別是現(xiàn)在許多都公司都是抄襲的情況,缺少創(chuàng)意;其次其公司是否擁有豐富的資源,例如:活動(dòng)物料資源,活動(dòng)設(shè)備資源,工作人員資源,演藝資源等等;然后就是其公司的執(zhí)行力了,一切準(zhǔn)備就緒,就要開(kāi)始做了,所以執(zhí)行力是非常關(guān)鍵,是否執(zhí)行到位,也關(guān)乎活動(dòng)的成敗的。根據(jù)企業(yè)所要舉辦的活動(dòng)類(lèi)型尋找活動(dòng)策劃公司:活動(dòng)策劃公司,分很多種,有活動(dòng)策劃公司、活動(dòng)執(zhí)行公司、慶典公司、禮儀公司、會(huì)議策劃公司、會(huì)議執(zhí)行公司等等,市面上很多活動(dòng)執(zhí)行公司都說(shuō)自己是策劃公司,具體可以根據(jù)企業(yè)單項(xiàng)活動(dòng)需求,活動(dòng)策劃公司會(huì)給予方案。 張店音響師服務(wù)費(fèi)用
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