EE系統(tǒng)的運作體系是以CRS綜合打分系統(tǒng)為基礎(chǔ)構(gòu)建的，以評估和篩選申請人。在每一輪的邀請中，移民局會根據(jù)候選池中申請人的分數(shù)高低，依次發(fā)送邀請。每次邀請的配額數(shù)量是有限的，當(dāng)輪到相對于比較后一位申請人時，該申請人的分數(shù)即為本次邀請的比較低分數(shù)。然而，需要注意的是，比較低邀請分數(shù)是一個動態(tài)變化的指標(biāo)，它受到多種因素的共同影響。其中，競爭者的數(shù)量是一個重要因素，如果申請人數(shù)增加，競爭會更加激烈，比較低邀請分數(shù)可能會相應(yīng)提高。另外，配額的限制也會對比較低邀請分數(shù)產(chǎn)生影響，如果移民局設(shè)定的配額較少，那么分數(shù)的要求可能會更高。因此，申請人要密切關(guān)注比較低邀請分數(shù)的變化情況，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整移民申請策略。同時，努力提升自身的競爭力，如提高語言能力、增加工作經(jīng)驗等，以提高自己的分數(shù)，增加被邀請的機率。只有這樣，申請人才能在競爭激烈的移民申請中脫穎而出，盡早獲批楓葉卡。?研究生碩博類別（International Post-Graduate）。阿省旅轉(zhuǎn)學(xué)移民中介
雇主擔(dān)保移民政策是加拿大為吸引國際人才和促進經(jīng)濟發(fā)展而設(shè)立的重要政策之一。通過雇主擔(dān)保，加拿大可以吸引到具有各種專業(yè)技能和經(jīng)驗的外國人才來加拿大工作和生活。雇主擔(dān)保移民涵蓋聯(lián)邦項目和省提名項目兩種主要途徑，申請人可以根據(jù)自身情況和意愿選擇適合的移民途徑。在申請過程中，申請人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、語言能力以及職業(yè)技能等方面將被綜合評估，以確定其對加拿大勞動力市場的適應(yīng)性。雇主擔(dān)保移民政策不僅有助于解決加拿大勞動力短缺問題，還促進了加拿大經(jīng)濟的增長和多元化發(fā)展。通過吸引高素質(zhì)的國際人才來加拿大工作和生活，雇主擔(dān)保移民政策為加拿大社會帶來了新的文化和創(chuàng)新理念，推動了經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。因此，雇主擔(dān)保移民政策在加拿大移民政策體系中扮演著不可或缺的重要角色，為加拿大的人才引進和經(jīng)濟發(fā)展注入了活力和動力。安大略省旅轉(zhuǎn)學(xué)移民咨詢溫哥華有北美的東亞美食圈和濃郁的華人文化氛圍移民拿大定居之地。
加拿大移民服務(wù)的成功得益于其基于公平、透明和人性化原則的運作模式。加拿大致力于保障移民申請者的權(quán)益，提供均等的機會和待遇，確保每一位移民申請者都能在公正的條件下獲得移民資格。此外，加拿大移民服務(wù)機構(gòu)積極采納客戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足移民申請者日益增長的需求。同時，加拿大還重視移民后的定居服務(wù)和支持，幫助新移民順利適應(yīng)新的生活環(huán)境，融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，并為他們提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、社交等方面的支持與指導(dǎo)?？偟膩砜?，加拿大移民服務(wù)以其公正、人性化和客戶導(dǎo)向的特點贏得了全球移民申請者的信賴和青睞，成為一個充滿機遇和活力的移民目的地。
億禾國際的加拿大移民服務(wù)以個性化和周密性為特色，致力于為每一位客戶制定適合其個人情況的移民規(guī)劃方案。無論是技術(shù)移民、投資移民、家庭團聚還是留學(xué)移民，億禾國際的專業(yè)團隊都能夠提供人性化的指導(dǎo)和支持，幫助客戶順利完成移民申請流程。在加拿大移民服務(wù)方面，億禾國際不僅著眼于幫助客戶得到移民簽證，還重視為客戶提供融入當(dāng)?shù)厣鐣蜕畹闹С?。通過與本地雇主、機構(gòu)的緊密合作，億禾國際能夠為移民客戶提供就業(yè)機會和合適的學(xué)習(xí)機構(gòu)推薦，幫助他們順利融入加拿大社會。位于加拿大新版NOC中TEERC或D的行業(yè)，以解決BC省緊缺職業(yè)中勞動力短缺的問題。
加拿大作為一個受歡迎的移民目的地，吸引著眾多移民申請者前往。在這個過程中，加拿大移民服務(wù)中介扮演著關(guān)鍵的角色。加拿大移民服務(wù)中介機構(gòu)通過專業(yè)的移民顧問團隊和豐富的經(jīng)驗，為移民申請者提供全方面的移民咨詢和服務(wù)。他們了解加拿大移民政策和程序，能夠協(xié)助申請者選擇適合自己情況的移民類別，并指導(dǎo)他們準(zhǔn)備和遞交移民申請所需的文件和資料。此外，加拿大移民服務(wù)中介還可以為申請者提供語言培訓(xùn)、文化適應(yīng)輔導(dǎo)、定居安排等服務(wù)，幫助他們順利適應(yīng)新的生活環(huán)境。加拿大移民服務(wù)中介的存在極大地簡化了整個移民申請流程，縮短了申請時間，提高了成功率。通過與移民服務(wù)中介合作，申請者可以避免繁瑣的申請程序，減少因不熟悉移民政策而導(dǎo)致的錯誤，提高移民申請的效率和成功機會。加拿大移民服務(wù)中介還能夠為申請者提供及時的移民政策更新和反饋，確保他們在移民過程中得到需要的信息和支持。省提名辦公室對申請人采用擇優(yōu)錄取制，定期從池中抽取滿足要求的申請者，發(fā)出提名邀請。加拿大留學(xué)移民
和其他。省的雇主擔(dān)保不同，BC省雇主擔(dān)保是海外獲得省提名后再登陸。阿省旅轉(zhuǎn)學(xué)移民中介
聯(lián)邦經(jīng)驗類移民項目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過一段工作經(jīng)歷的申請人，只要符合工作列表NOC0123內(nèi)的工作就不限制專業(yè)和崗位。申請人的本地工作經(jīng)驗越豐富，打分則越高。加拿大聯(lián)邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來區(qū)分申請人，每輪邀請都是從候選池中按照分數(shù)從高到低發(fā)送邀請，每次的邀請配額數(shù)量是確定的，當(dāng)邀請到相對終一位申請人時，這位申請人的分數(shù)即為當(dāng)次邀請的比較低分數(shù)。這個比較低邀請分是動態(tài)的，跟競爭者多少和配額有關(guān)。CEC快速入境計劃通過加快處理速度、減少背景調(diào)查和明確資格標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)人才和國際畢業(yè)生提供了進入加拿大的簡化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國家認為，此類人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經(jīng)驗，在加拿大人才體系中具備競爭優(yōu)勢，能夠為加拿大經(jīng)濟帶來持續(xù)貢獻。他們是加拿大社會的寶貴財富，為避免人才流失，加拿大國家愿意賦予他們長久居民身份。阿省旅轉(zhuǎn)學(xué)移民中介