農(nóng)民工從供過于求轉(zhuǎn)變?yōu)楣┣笃胶馍踔凉┎粦?yīng)求。先看普通農(nóng)民工的博弈。2008年以前，勞動密集型企業(yè)的訂單多能保證全年生產(chǎn)；因而工作（不論是否簽訂合同）以年為期成為企業(yè)用工的潛規(guī)則。2008年以后，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變，上述企業(yè)訂單中，只夠企業(yè)開工一兩個月甚至一兩個星期的短單越來越多。作為應(yīng)對，企業(yè)用工從以年為單位縮短到以季度或月為單位，有訂單時就招工，做完就解散。對企業(yè)來說，如此“靈活用工”確實可以降低成本、增加利潤；但對那些離鄉(xiāng)背井、千里迢迢來到沿海地區(qū)打工的外來農(nóng)民工而言，如果被解雇后留在就業(yè)地不走，則等待工作期間沒有收入，食宿開支卻一點(diǎn)不少；如果回內(nèi)地家鄉(xiāng)，等有活再外出，則需承擔(dān)額外的來回交通費(fèi)。無論哪種選擇，如果工資不漲，農(nóng)民工都承受損失。面對企業(yè)的“靈活用工”，一部分工作熟練、勞動生產(chǎn)率高的農(nóng)民工，干脆自愿成為職業(yè)性的臨時工。企業(yè)接到短單、需要用工時，這些農(nóng)民工招之即來、能按時按質(zhì)按量完成議定的工作。但企業(yè)必須為此支付比正常用工高得多的計件工資，臨時工用有活干時的高工資彌補(bǔ)沒活干時的食宿花銷。企業(yè)通過“靈活用工”減少了沒訂單時的人工成本。家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會化、職業(yè)化、市場化，屬于民生范疇。企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺
一般以勞動合約為根基，對就業(yè)單位和個人有一定的要求，而且需按照勞動者收益水準(zhǔn)確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化。但靈巧用工人員由于其工作流動性大，從未長期就業(yè)的保障；同時從事多份工作，雇傭聯(lián)系不明確；就業(yè)變動頻繁，難以監(jiān)管；個人加入社保希望低，得不到養(yǎng)老、診療、工傷、失業(yè)等的基本保障，所以存在諸多隱患?！豆ｋU條例》規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、辯護(hù)律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”）應(yīng)該依照本規(guī)章規(guī)定出席工傷保險，為本單位全部員工或者雇工交納工傷保險費(fèi)。據(jù)了解，工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法。集中用人單位交納的工傷保險費(fèi)，并確立工傷保險基金。因此，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中飽受意外傷害或職業(yè)病，并由此導(dǎo)致死亡、暫時性或長久喪失勞動能力時，給與勞動者及其實用性法定的診療救治以及必需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障社會制度。這種補(bǔ)償包括診療、康復(fù)所需開銷和維護(hù)基本生活的開銷。因此對于靈巧用工人員來說，工傷保險來得非常關(guān)鍵！如今我們想把靈巧用工人員納入到職業(yè)傷害的保障中是可行的，但不是簡便地納入到《工傷保險條例》的范圍內(nèi)。早在2018年的**期間。四川保潔 服務(wù)平臺哪家好以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)，人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分也是數(shù)量**少的。在比例上，人才資源是**小的，它是從人力資源中產(chǎn)生的，而人力資源又是從人口資源中產(chǎn)生的。人力資源人力資本區(qū)別聯(lián)系人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念，研究的對象都是人所具有的腦力和體力，從這一點(diǎn)看兩者是一致的。而且，現(xiàn)代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據(jù)的；人力資本理論是人力資源管理理論的重點(diǎn)內(nèi)容和基礎(chǔ)部分；人力資源經(jīng)濟(jì)活動及其收益的核算是基于人力資本理論進(jìn)行的；兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用時產(chǎn)生的。區(qū)別首先，在與社會財富和社會價值的關(guān)系上，兩者是不同的。人力資本是由投資而形成的，強(qiáng)調(diào)以某種代價獲得的能力或技能的價值，投資的代價可在提高生產(chǎn)力過程中以更大的收益收回。因此勞動者將自己擁有的腦力和體力投入到生產(chǎn)過程中參與價值創(chuàng)造，就要據(jù)此來獲取相應(yīng)的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)利益，它與社會價值的關(guān)系應(yīng)當(dāng)說是一種由因索果的關(guān)系。而人力資源則不同，作為一種資源。
目錄1定義2主要內(nèi)涵3概念辨析?人口人才資源?人力資本區(qū)別4發(fā)展歷史5六大特征?能動性?兩重性?時效性?社會性?連續(xù)性?再生性6八大特性基本信息中文名人力資源外文名HumanResources簡稱HR提出者戴維·尤里奇（DaveUlrich）別稱人事勞動力資源或勞動力或人才資源學(xué)科管理心理學(xué)應(yīng)用范圍多用于公司的人事部門人力資源定義編輯人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位**的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。人力資源主要內(nèi)涵編輯人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源。開荒保潔一般是指新房裝修或粉刷后的徹底的保潔。
2018-08-28637倪衛(wèi)濤《媒體+時代》作者共享經(jīng)濟(jì)：風(fēng)口上的豬還能飛多久真正可以拿來共享的，是那些高門檻，高成本，高價值的出行，家政，餐飲等高頻次，高成本又遠(yuǎn)離法律和道德界線，滿足大多數(shù)人日常需求的領(lǐng)域。2017-07-24403電腦報始創(chuàng)于1992年的IT傳媒平臺寶馬也能共享？！價格沒想象中的那么貴！曾幾何時，“開寶馬，坐奔馳”是成功人士的標(biāo)配。雖然這種想法現(xiàn)在已經(jīng)OUT了，但是開豪車的夢想從沒止步。夢想著能共享豪車就好了，這不，共享寶馬來得太快就像龍卷風(fēng)。據(jù)悉，這些共享汽車全部是嶄新的BMW1系轎車，于今年2月上市。2017-08-19352釘科技IT互聯(lián)網(wǎng)觀察家、TMT評論人帶上駕照“立刻出行”，共享汽車能成為一門好生意共享汽車的運(yùn)營無數(shù)的細(xì)小問題或許難以預(yù)期，但在當(dāng)前階段，通過充足的車源、密集的布點(diǎn)、大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的合理調(diào)配以及親民價格提供更好的用戶體驗，就有望在競爭中拿下先手。而這個市場仍有足夠空間，當(dāng)多數(shù)團(tuán)隊能夠形成行業(yè)的合力，共享汽車其實值得期待。2018-05-15330參考資料1.世界分享經(jīng)濟(jì)高峰論壇立足中國，走向世界．中華網(wǎng)[引用日期2016-08-08]2.“開門吧”APP。主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，資源使用方付出的價格低于市場上其他渠道所需要付出的價格；成都企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺
物流服務(wù)是從接收顧客訂單開始到將商品送到顧客手中為止所發(fā)生的所有服務(wù)活動。企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺
[編輯]共享經(jīng)濟(jì)的存在形式[1]共享在網(wǎng)絡(luò)生活中非常普遍，從文字、圖片到視頻、軟件，共享行為無處不在。隨著社交網(wǎng)絡(luò)的日益成熟，當(dāng)前共享內(nèi)容已不再局限于虛擬資源，而是擴(kuò)展到房子、車子等消費(fèi)實體，形成了新一代的商業(yè)模式“共享經(jīng)濟(jì)”。威茨曼教授把“共享經(jīng)濟(jì)”分成三大類別：1、基于共享和租賃的產(chǎn)品服務(wù)。這實際上是在同一所有者掌控下的特定物品在不同需求者間實現(xiàn)使用權(quán)移轉(zhuǎn)，比如拼車網(wǎng)、房屋交換網(wǎng)。從本質(zhì)上說，金融企業(yè)就是基于分享經(jīng)濟(jì)理念的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。2、基于二手轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)品再流通，實質(zhì)上是同一物品在不同需求者間依次實現(xiàn)所有權(quán)移轉(zhuǎn)。比如美國的克雷格列表(Craigslist)是一個網(wǎng)上大型分類廣告網(wǎng)站，作為全球分類廣告媒體，目前在50多個國家的近500座城市提供求職招聘、房屋租賃買賣、二手產(chǎn)品交易、家政、娛樂以及敏感的尋找異性朋友等服務(wù)。3、基于資產(chǎn)和技能共享的協(xié)同生活方式，實質(zhì)上是時間、知識和技能等無形資產(chǎn)的分享。比如LiquidSpace（流動空間）復(fù)制Airbnb模式，為在外出差者在當(dāng)?shù)貙ふ液凸蚕肀容^好辦公空間，并通過基于地點(diǎn)的移動應(yīng)用將信息呈現(xiàn)給用戶，這些地點(diǎn)包括辦公區(qū)、商業(yè)中心等許多有WiFi但使用率不高的地方。 企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺
成都壹易眾創(chuàng)科技有限公司是一家一般項目：軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。壹易眾創(chuàng)擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供靈活用工服務(wù)平臺，四川本地稅源靈活用工平臺，財稅服務(wù)，企業(yè)薪酬結(jié)算。壹易眾創(chuàng)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。壹易眾創(chuàng)創(chuàng)始人黃亞非，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。