醫(yī)護服裝定制，應(yīng)以防護性+舒適度為重點考慮因素。
防護性設(shè)計
1、防污。醫(yī)護服裝的顏色實際要起淺色為主，提醒人們及時清洗消毒，提高衛(wèi)生防御。
2、防細菌。醫(yī)護服裝容易收到細菌的污染，在醫(yī)護服裝設(shè)計時，”三口“（領(lǐng)口、袖口、褲口）要嚴密，即領(lǐng)口不要開得太低。
3、防輻射。醫(yī)護人員日常工作中需要接觸大量的醫(yī)療設(shè)備，有些設(shè)備會產(chǎn)生大量輻射，長時間接觸會威脅醫(yī)護人員健康。因此，需要特殊材料制成的防護服阻擋輻射對人體的傷害。
舒適性設(shè)計
1、吸濕性。醫(yī)護服裝應(yīng)選用吸濕性好的面料，使皮膚干燥不會有悶熱感。
2、透氣性。從生理學(xué)角度來講，醫(yī)護服裝需要具備一定的透氣性，便于皮膚的新陳代謝。
3、柔軟性。一般棉纖維與絲纖維的柔軟性較好，合成纖維需要經(jīng)過起毛和柔軟整理，才能具備較好的柔軟性。
文化衫定制了解這些常識避免被坑？池州賓館酒店裝定制廠家電話
同時滿足男女款式需求職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險)，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。由以上所述優(yōu)勢，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)裝定制服務(wù)可靠售后有保障。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。馬鞍山工作服定制加工廠教你如何找到服裝定制源頭廠家！
為什么現(xiàn)在越來越多的公司都會統(tǒng)一定制工作服呢？就是因為有以下幾個好處。
一，可以提高企業(yè)的凝聚力。穿著定制工作服可以增加員工對公司的歸屬感和認同感，從而增強公司和團隊之間的凝聚力和協(xié)作力。
第二，可以樹立企業(yè)形象。員工穿著工作服不僅是個人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們，一個擁有企業(yè)形象的公司，更有可能在這個競爭日益激烈的商業(yè)中脫穎而出。
第三，能夠創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。定制的工作服穿在身上，不僅能體現(xiàn)員工的精神面貌，還能體現(xiàn)公司的文化內(nèi)涵。例如，統(tǒng)一的藏藍色西服套裝能體現(xiàn)公司的穩(wěn)重風(fēng)格，而色彩優(yōu)美、款式時尚的工作服可以表達出企業(yè)的創(chuàng)新和先鋒精神。
第四，可以規(guī)范員工的行為。穿上工作服以后，員工可以以更快的速度進入工作狀態(tài)，工作服就是自律、敬業(yè)、忠于職守的體現(xiàn)。
如何辨別廠家定制定做羽絨服的質(zhì)量好不好？相信大家有遇到這樣的情況吧，羽絨隱藏在羽絨服里面，如果不是專業(yè)的人員，也不拆開一件衣服去看，很難去評判一件羽絨服中所用的羽絨的品質(zhì)。近日有關(guān)之間部門公布對市面上的羽絨服質(zhì)量抽查報告，共抽查了221批次羽絨服，合格174批次，合格率為78.7%。按照樣品來源統(tǒng)計，生產(chǎn)企業(yè)抽查122批次，合格105批次，合格率為86.1%；市售產(chǎn)品監(jiān)測50批次，合格37批次，合格率為74.0%；網(wǎng)絡(luò)平臺抽查49批次，合格32批次，合格率只有65.3%。合格率那么低，那么應(yīng)該怎樣來辨別一件羽絨服里面的羽絨的好壞？羽絨服加工廠家教您幾招。文化衫定制都有哪些特性？
文化衫的維護常識：1、棉織物棉織物的耐堿性強，不耐酸，抗高溫性好，可用各種肥皂或洗滌劑洗滌。洗滌前，可放在水中浸泡幾分鐘，但不宜過久，以免顏色受到損壞。內(nèi)衣不宜用熱水浸泡，以免使汗?jié)n中的蛋白質(zhì)凝固而粘附在廣告衫上，從而出現(xiàn)黃色斑。采用廣告衫洗滌劑時，比較好水溫為40～50℃。漂洗時，可掌握"少量多次"的辦法，即每次清水沖洗不一定用許多水，但要多洗幾次。每次沖洗完后應(yīng)擰干，再進行第二次沖洗，以提高洗滌效率。不宜在強烈日光下曝曬，應(yīng)在通風(fēng)陰涼處晾曬衣服，以免有色織物褪色。2、麻纖維織物麻纖維剛硬，抱合力差。洗滌時，用力要比棉織物輕些，切忌使用硬毛刷刷洗及用力揉搓，以免布料起毛。洗后不可用力擰絞，有色織物不要用熱水泡，不宜在強烈陽光下曝曬，以免褪色.3、絲綢織物洗滌前，將衣物在水中浸泡10分鐘左右，浸泡時間不宜過長。忌用堿水洗，可選用中性肥皂、洗衣粉或中性洗滌劑。浴液以微溫或室溫為好。洗滌后，輕輕壓擠水分，切忌擰絞。應(yīng)在陰涼通風(fēng)處晾干，不宜在強光下曝曬，更不宜烘干。 服裝面料選擇知識分享。馬鞍山工作服定制加工廠
教你羽絨服如何分辨定制質(zhì)量？池州賓館酒店裝定制廠家電話
教你幾招搞定工作服定制。我們在上班時都要穿著工作服，工作服就是為工作需要而特制的服裝。下面就來介紹一下工作服定制時的幾個要點。
1、經(jīng)濟性。除了少數(shù)價格貴的定制帽子，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次，款式復(fù)雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能控制成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細節(jié)處著眼。
2、職業(yè)性。首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納，為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿。至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
3、功能性。工作服可以根據(jù)自己的公司情況定制西裝，選定款式面料如:建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。
4、審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。拒絕刻板印象，工作服也可以好看。 池州賓館酒店裝定制廠家電話
蘇州林勝鳥服飾有限公司是一家公司主營服裝、服飾、家紡用品生產(chǎn)、加工、銷售。包括西服、職業(yè)裝、賓館酒店裝、t恤衫、文化衫，保安服、學(xué)生裝、醫(yī)護工作服、羽絨服、等各類服裝以及衣帽飾品，均可來樣生產(chǎn)加工，服務(wù)完善，價格合理，精誠合作！的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護服定制，職業(yè)裝定制，是服裝內(nèi)衣的主力軍。林勝鳥服飾致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。林勝鳥服飾創(chuàng)始人陸海水，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。