智能化與信息化是稅務(wù)服務(wù)的新方向，也是本公司未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵?；ヂ?lián)網(wǎng)+稅務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建要以客戶為中心，讓客戶能夠參與其中，做好平臺(tái)前端與終端的維護(hù)，保障平臺(tái)的規(guī)范化與流程化，以及全程可視。除了服務(wù)終端的建立，還可積極探索大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)自身對(duì)涉稅服務(wù)的統(tǒng)計(jì)與分析能力，推動(dòng)服務(wù)模式的創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化的構(gòu)建可以幫助本公司建立與稅務(wù)機(jī)關(guān)、客戶之間的緊密聯(lián)系，提高效率節(jié)約成本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展及業(yè)內(nèi)部的凝聚力。突出人本意識(shí)，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。紅河州德勤 審計(jì)咨詢
公司本著以人為本的用人理念，擁有多名實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化**，上市財(cái)稅顧問(wèn)、企業(yè)管理顧問(wèn)和投融資顧問(wèn)等等。團(tuán)隊(duì)之間相互配合、相互協(xié)調(diào)、各司其職，共同服務(wù)于企業(yè)管理。團(tuán)隊(duì)內(nèi)90%人員畢業(yè)于國(guó)內(nèi)高級(jí)的財(cái)經(jīng)學(xué)府，并且曾服務(wù)于不同類型的大型央企、上市公司、金融機(jī)構(gòu)等，因此團(tuán)隊(duì)人員擁有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并且相互配合，相互協(xié)助，解決各類復(fù)雜的財(cái)稅問(wèn)題，從而能為企業(yè)保駕護(hù)航。紅河州德勤 審計(jì)咨詢發(fā)揮稅務(wù)師力量，助推依法治稅。
涉稅爭(zhēng)議的類型主要有兩類：一是證據(jù)的理解與定性，二是稅法的理解與適用，或者兼而有之。實(shí)務(wù)中需要結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)及稅法規(guī)定兩個(gè)層面判定納稅義務(wù)。對(duì)于稅法的理解及適用的爭(zhēng)議，需要從政策的出臺(tái)意圖、出臺(tái)背景、出臺(tái)依據(jù)、歷史沿革、相關(guān)法律法規(guī)、稅會(huì)差異、執(zhí)行時(shí)間、新舊銜接等視角進(jìn)行解讀，有助于形成稅企共識(shí)，與此同時(shí)，也要建立稅務(wù)爭(zhēng)訟制度，稅務(wù)爭(zhēng)訟制度的確定是稅收法定原則不可缺少的重要因素，并且它從保護(hù)納稅人的權(quán)利出發(fā)，具有十分重要的意義。
目前，稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)外開展的工作主要包括涉稅服務(wù)和涉稅鑒證。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅務(wù)師事務(wù)所的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理方式也提出了更高的要求。因此，稅務(wù)師事務(wù)所必須從自身財(cái)務(wù)管理角度出發(fā)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理效率，做好財(cái)務(wù)管控，促進(jìn)事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。高效的財(cái)務(wù)管理能夠有效提升事務(wù)所品牌形象，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為事務(wù)所獲得更多的業(yè)務(wù)，是事務(wù)所經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展的保障。我為您服務(wù)，您為國(guó)添財(cái)。
現(xiàn)階段個(gè)人所得稅對(duì)于各階層收入調(diào)節(jié)、緩沖的作用越來(lái)越不明顯，尤其是在分項(xiàng)的多元收入渠道中個(gè)人所得稅收入調(diào)節(jié)力度更是因?yàn)楸O(jiān)控難而逐步減弱。個(gè)人所得稅法有必要根據(jù)現(xiàn)存的問(wèn)題做出調(diào)整，提高免征額、根據(jù)不同納稅個(gè)體做出個(gè)性化增加扣除項(xiàng)個(gè)稅，使個(gè)人所得稅在在當(dāng)今依舊可以保障社會(huì)公平分配、提高人民生活水平。新個(gè)稅法下工資薪金個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃包括以下方面：一是樹立良好的納稅籌劃意識(shí)；二是優(yōu)化納稅籌劃方式；三是工資薪金發(fā)放籌劃；四是全年一次性獎(jiǎng)金的納稅籌劃；五是個(gè)人捐贈(zèng)的納稅籌劃。合理才能成大事，正派足以得民心。紅河州德勤 審計(jì)咨詢
照章依法納稅，共建和諧社會(huì)。紅河州德勤 審計(jì)咨詢
許多企業(yè)在日常管理中存在諸多稅務(wù)問(wèn)題，例如忽視納稅風(fēng)險(xiǎn)控制，目前很多企業(yè)稅務(wù)管理觀念比較落后，這直接導(dǎo)致企業(yè)員工很難正確認(rèn)識(shí)到相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，并且對(duì)稅法政策認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)違法操作后受到稅務(wù)部門的處罰，此外，雖些部分企業(yè)加強(qiáng)了稅務(wù)管理，但是在稅務(wù)籌劃過(guò)程中－般是以稅法允許范圍為前提，重視技巧性的降低稅費(fèi)，這樣難以開展企業(yè)劃務(wù)全部活動(dòng)，并且企業(yè)納稅籌劃方法極易被稅務(wù)監(jiān)管部門認(rèn)為偷漏稅行為，這樣企業(yè)在稅務(wù)管理工作中必然會(huì)受訓(xùn)相應(yīng)地罰，從而提高了企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)；稅務(wù)管理比較薄弱，隨著監(jiān)督管理機(jī)制的加強(qiáng)，單單依靠會(huì)計(jì)人員無(wú)法滿足稅務(wù)工作的需要，并且大多數(shù)企業(yè)只考慮降低稅收，未能對(duì)稅務(wù)管理中預(yù)測(cè)協(xié)調(diào)作用重視，導(dǎo)致稅務(wù)管理存在問(wèn)題。紅河州德勤 審計(jì)咨詢
云南同遠(yuǎn)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)企業(yè)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的審計(jì)評(píng)估服務(wù)，財(cái)稅服務(wù)，資本顧問(wèn)服務(wù)，IT服務(wù)。同遠(yuǎn)稅務(wù)師事務(wù)所順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過(guò)**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的審計(jì)評(píng)估服務(wù)，財(cái)稅服務(wù)，資本顧問(wèn)服務(wù)，IT服務(wù)。