申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要提交哪些材料？1.申請(qǐng)執(zhí)行書。申請(qǐng)執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請(qǐng)執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。2.作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3.申請(qǐng)人的身份證明。公民個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)出示居民身份證，法人申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明，其他組織申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人的身份證明。4.被申請(qǐng)人的身份證明。被申請(qǐng)人是企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件；被申請(qǐng)人是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)提供個(gè)人身份材料。5.如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書；是律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。6.其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書需要按照模板填寫。湖南勞動(dòng)仲裁電話投訴熱線
事實(shí)上，通過近些年的教育投資并購案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，并購已經(jīng)成為教育企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的代名詞。無論是不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的政策導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)，還是教育企業(yè)自身的戰(zhàn)略布局驅(qū)動(dòng)。通過獲取教育資產(chǎn)來強(qiáng)化自己，是簡單的、粗略有效的方法。對(duì)于教育企業(yè)的并購，蔡華學(xué)會(huì)也咨詢了以往并購案例中涉及教育機(jī)構(gòu)收購的負(fù)責(zé)人，表示“相比自建學(xué)校的擴(kuò)張，并購擴(kuò)張具有很可能優(yōu)勢。自建需要較長時(shí)間，土地使用權(quán)需經(jīng)相關(guān)國家單位批準(zhǔn)。初期投資成本巨大，資金壓力也很大。通過并購，就不一樣了。企業(yè)通過取得股權(quán)的方式直接享有該校的權(quán)益。學(xué)校的學(xué)術(shù)來源和聲譽(yù)已經(jīng)積累，可以直接使用?！焙蟿趧?dòng)仲裁管轄勞動(dòng)仲裁需要的材料，不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料不同。
一般來說，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為大多也發(fā)生在勞動(dòng)者就業(yè)期間。然而，勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭議中通常處于弱勢地位，考慮到工作難找，有些人傾向于通過談判解決。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)員工的需求，在合理合法的范圍內(nèi)解決相關(guān)問題。如果處理不當(dāng)，還可能導(dǎo)致矛盾激化，特別是涉及人數(shù)較多時(shí)，工會(huì)會(huì)介入，勞動(dòng)監(jiān)察部門也可能對(duì)相關(guān)違法行為進(jìn)行處罰，員工也可能在聘用期間提起勞動(dòng)仲裁。企業(yè)處理不當(dāng)，很容易把問題復(fù)雜化，往往得不償失。
企業(yè)一旦攤上勞動(dòng)糾紛的案件，無論**終結(jié)果如何，在后來的求職者眼中，這都意味著巨大的職場風(fēng)險(xiǎn)。而且，這也確實(shí)在相當(dāng)程度上反應(yīng)了企業(yè)的文化和管理水平。顯然，作為一個(gè)天生弱勢的勞動(dòng)者，在與企業(yè)的糾紛中，即使是有一個(gè)折中的方案，又有多少人愿意與企業(yè)對(duì)簿公堂呢？這是任何求職者都能感受到的簡單感受。那么，企業(yè)害怕勞動(dòng)仲裁嗎？就實(shí)力而言，它不怕！但是，如果企業(yè)經(jīng)營者懂得溝通，從企業(yè)長遠(yuǎn)利益的角度來看，與自己的員工打官司不一定是比較好的選擇，尤其是考慮到人才的吸引力。無故被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實(shí)不管是調(diào)解還是仲裁，只要你贏了，不用擔(dān)心拿不到錢。因調(diào)解書和裁決書具有法律效力，當(dāng)事人可以向有關(guān)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)限：二年，從法律文書規(guī)定履行期間的***一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)執(zhí)行的法院：由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限：人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁電話一般都比較難打通。湖南勞動(dòng)仲裁管轄
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先需要提交仲裁申請(qǐng)書。湖南勞動(dòng)仲裁電話投訴熱線
勞動(dòng)仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心。如果有***你去上班，被毫無征兆的解雇，被告知沒有賠償，你會(huì)怎么做？2019年，對(duì)于很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人來說都有遇到了這種情況。很多人選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這讓這個(gè)曾經(jīng)的法律專業(yè)詞匯在年底成為互聯(lián)網(wǎng)公司的常用詞。與他們的前輩相比，他們顯然更愿意拿起法律武器。光靠自己的力量對(duì)抗整個(gè)公司就讓人擔(dān)心。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的年輕人怎么了？勞動(dòng)仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應(yīng)對(duì)。湖南勞動(dòng)仲裁電話投訴熱線
湖南源真律師事務(wù)所是一家源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動(dòng)仲裁、財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)激勵(lì)、私人財(cái)富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急，自成立以來，已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)，服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問、勞動(dòng)人事合規(guī)管理、教育投資并購、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等，并辦理了上千件勞動(dòng)爭議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。源真律所擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供勞動(dòng)仲裁，教育投資并購，教育法律服務(wù)。源真律所不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。源真律所始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使源真律所在行業(yè)的從容而自信。