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人力資源管理是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán),而數(shù)據(jù)分析則可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,企業(yè)可以了解員工的表現(xiàn)、需求和離職率等情況,從而制定更加有效的人力資源管理策略。首先,數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)了解員工表現(xiàn)。通過(guò)對(duì)員工績(jī)效和工作表現(xiàn)的分析,企業(yè)可以了解員工的優(yōu)勢(shì)和不足,從而制定更加的培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃,提高員工績(jī)效和工作效率。其次,數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)了解員工需求。通過(guò)對(duì)員工滿意度和離職率的分析,企業(yè)可以了解員工的需求和不滿意之處,從而制定更加人性化的福利和激勵(lì)政策,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。,數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)了解員工離職率。通過(guò)對(duì)員工離職率的分析,企業(yè)可以了解員工流失的原因和趨勢(shì),從而制定更加有效的留人策略,降低員工流失率。綜上所述,數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用非常,可以幫助企業(yè)更好地了解員工表現(xiàn)、需求和離職率等情況,從而制定更加有效的人力資源管理策略。個(gè)性化數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)我們的原則始終如一:不僅是數(shù)據(jù)挖掘,更是價(jià)值挖掘。
服務(wù)總線為我們服務(wù)輸出總線,在整個(gè)系統(tǒng)中起橋梁和紐帶的作用。系統(tǒng)整體為前后端分離架構(gòu),前端負(fù)責(zé)展示,后端負(fù)責(zé)計(jì)算。只要符合預(yù)定的數(shù)據(jù)傳輸格式,任何前端樣式或后端結(jié)果都可結(jié)合,并為實(shí)現(xiàn)方式多樣化提供了充分的靈活性。得益于服務(wù)總線的存在,前端輸出可以是任何形式,例如App、小程序、web、智能穿戴、大屏、觸屏、PC等等,從而實(shí)現(xiàn)多端展示和云上統(tǒng)一。這為產(chǎn)品的具體表現(xiàn)形式提供了無(wú)限的彈性和想象空間。基于新一代信息技術(shù),可以用更新穎、更便利的方式為用戶提供更加激動(dòng)人心的服務(wù)。
關(guān)鍵算法庫(kù)為我們自研的全自動(dòng)優(yōu)化算法。與其它算法不同,關(guān)鍵算法庫(kù)的算法支持全自動(dòng)建模,無(wú)需用戶參與。算法在收到一個(gè)新任務(wù)后,會(huì)自動(dòng)探測(cè)數(shù)據(jù)特征、任務(wù)類型、并自動(dòng)加載優(yōu)參數(shù),然后進(jìn)行建模,并將建模結(jié)果提交咨詢報(bào)告渲染引擎渲染成一份咨詢報(bào)告。我們的算法庫(kù)智能化程度相當(dāng)高,使用門(mén)檻非常低,即使用戶完全不懂技術(shù),也可以獲得很好的數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果。同時(shí),算法庫(kù)算法的精度和性能處于行業(yè)先進(jìn)水平。例如,經(jīng)實(shí)際驗(yàn)證,我們的時(shí)序預(yù)測(cè)算法比百度大腦(easyDL)快8~10倍,精度高3~4倍。為業(yè)務(wù)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供極速支持。
工業(yè)涉及的環(huán)節(jié)很多,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要采用不同類型和數(shù)量的軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備。這些軟硬件資源在運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生了海量數(shù)據(jù)。利用暖榕敏捷數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),可以有效提高工業(yè)大數(shù)據(jù)的分析挖掘能力,從海量數(shù)據(jù)資源中發(fā)現(xiàn)潛在的有價(jià)值的信息,提高工業(yè)生產(chǎn)決策的準(zhǔn)確性,進(jìn)一步提高工業(yè)生產(chǎn)效率。基于暖榕敏捷數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的工業(yè)大數(shù)據(jù)挖掘,可以構(gòu)建設(shè)備故障診斷、設(shè)備性能評(píng)估、能耗預(yù)測(cè)、流程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量分析、歸因分析、產(chǎn)品價(jià)值分析等多個(gè)方向的解決方案,從而推動(dòng)工業(yè)大數(shù)據(jù)挖掘走向?qū)嵱没推毡榛3酥?,暖榕敏捷?shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的低門(mén)檻使用特性、彈性計(jì)算特性、可私有化部署特性等,可滿足不同用戶的個(gè)性化要求(如數(shù)據(jù)合規(guī)、與原系統(tǒng)融合等),更好的為工業(yè)客戶服務(wù)。挖掘不同因素之間的關(guān)聯(lián)性和耦合性。制造業(yè)數(shù)據(jù)分析常見(jiàn)問(wèn)題
為每個(gè)客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品推薦序列,提高成交率并優(yōu)化客戶體驗(yàn)。智能數(shù)據(jù)分析工程師
為什么選擇暖榕?豐富的數(shù)據(jù)接入。對(duì)于SaaS服務(wù),您只需將電子表格或文本文件加載并上傳。對(duì)于本地部署,支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)接口(如MySQL、Oracle、SQLserver)、文件服務(wù)器(如FTP)及云(如Hive、Hbase);簡(jiǎn)單的操作?;谙冗M(jìn)的自動(dòng)處理技術(shù),屏蔽掉繁瑣的算法細(xì)節(jié)。您無(wú)需任何算法或IT知識(shí),只需簡(jiǎn)單調(diào)整幾個(gè)參數(shù),即可獲得優(yōu)良的挖掘結(jié)果。這意味著更低的使用門(mén)檻和更少的人工干預(yù),讓您更專注于業(yè)務(wù)本身的價(jià)值;所見(jiàn)即所知。執(zhí)行因果關(guān)系檢驗(yàn)、影響因素分析、相關(guān)性檢驗(yàn)、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、誤差分析、擬合優(yōu)度檢驗(yàn)、蒙特卡羅仿真等步驟*,并以業(yè)務(wù)的眼光和易于理解的方式展現(xiàn)。從便捷的SaaS到專有計(jì)算系統(tǒng)。您可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要,選擇適合的服務(wù)方式:如果您希望靈活付費(fèi)并立即獲得見(jiàn)解:請(qǐng)使用SaaS版云計(jì)算引擎;如果云計(jì)算引擎不能有效處理您的數(shù)據(jù):請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將為您提供個(gè)性化的解決方案;如果您的數(shù)據(jù)量非常大,或希望使用一組引擎:請(qǐng)與我們聯(lián)系進(jìn)行引擎開(kāi)發(fā)和部署;如果您有特殊功能需要實(shí)現(xiàn),或要滿足嚴(yán)格的數(shù)據(jù)合規(guī):請(qǐng)與我們聯(lián)系進(jìn)行本地部署。智能數(shù)據(jù)分析工程師
上海暖榕智能科技有限責(zé)任公司擁有人工智能理論與算法軟件開(kāi)發(fā),大數(shù)據(jù)服務(wù),軟件即服務(wù)(SaaS),數(shù)據(jù)分析與挖掘整體解決方案,經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)文化信息服務(wù),信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù),信息技術(shù)咨詢服務(wù),社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?!康榷囗?xiàng)業(yè)務(wù),主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋暖榕敏捷數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析SaaS工具,數(shù)據(jù)挖掘解決方案。目前我公司在職員工以90后為主,是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括:暖榕敏捷數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析SaaS工具,數(shù)據(jù)挖掘解決方案等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨,深受客戶好評(píng)。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù),我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情,將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,已成為暖榕敏捷數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析SaaS工具,數(shù)據(jù)挖掘解決方案行業(yè)出名企業(yè)。