泰州企業(yè)申請設計資質(zhì)代辦服務

甲級標準1、從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上，**承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的***建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于8人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水、暖通、空調(diào)專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。5、有完善的質(zhì)量保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。乙級標準1、從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以上，**承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計。當然，代理公司也可以處理升級和增加項目，這實際上逐漸提高了企業(yè)的競爭力。泰州企業(yè)申請設計資質(zhì)代辦服務

建筑裝飾設計乙級資質(zhì)與甲級有什么區(qū)別啊建筑裝飾工程施工一級，這個是建設部的，這個室內(nèi)外的裝飾都可以做；室內(nèi)裝飾施工乙級這個是室內(nèi)裝修的比較低資質(zhì)了，承接不了什么大的項目，應該說是做家裝那類的，做工裝的基本都是建筑裝飾工程施工一級或者二級這些。建筑設計甲級，這個是設計的資質(zhì)。但凡是建設部發(fā)的裝飾一級什么的，都有裝飾協(xié)會發(fā)的證書，都算是裝飾協(xié)會的會員，但是，室內(nèi)裝飾施工乙級這些會員性質(zhì)的單位不一定就有工裝的建設部發(fā)的資質(zhì)。這些東西確實沒有很實際的具體的說明，本身中國的很多證書都是重復的，為了M嗎，呵呵，不過要發(fā)包，要根據(jù)招投標法，那么就必須走建設部要求的那些資質(zhì)，這些東西只有業(yè)內(nèi)人心理明白啦，查不到什么太具體的文件的。住宅裝飾一級資質(zhì),建筑裝飾二級資質(zhì)甲級設計資質(zhì),甲級施工資質(zhì)要看公司是以土建為主還是以裝修為重的，一般來說一級企業(yè)的建筑公司，如果以土木工程為主那么它的建筑施工是一級，而安裝、裝修要相應下一級，可以是裝飾二級資質(zhì)。但對外這個建筑公司還是一級企業(yè)。而甲級資質(zhì)一般指設計部門跟監(jiān)理部門。施工企業(yè)及咨詢公司只有一、二、三之分。宿遷標準設計資質(zhì)為什么辦理否則，讓你直接接觸陌生的公司，都不知道咨詢什么，從哪些方面入手考察。

1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)由原來的一、二、三、四四個資質(zhì)等級調(diào)整為一、二兩個資質(zhì)等級。2、一級資質(zhì)和二級資質(zhì)都不再要求專職會計人員持有資格證書。一級資質(zhì)人員要求為：有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財務、房地產(chǎn)及有關經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于40人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于20人，（持有資格證書的專職會計人員）專職會計人員不少于4人。二級資質(zhì)與原四級資質(zhì)（刪除）人員數(shù)量相同：有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財務、房地產(chǎn)及有關經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于5人，其中專職會計人員不少于2人。

    企業(yè)技術負責人考核學歷、設計經(jīng)歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術職稱，以及主持過的工程設計項目；企業(yè)應當配備一定數(shù)量的專業(yè)技術人員，包括注冊人員和非注冊人員。其中，注冊人員也要考核學歷、專業(yè)技術職稱、設計經(jīng)歷，主導專業(yè)的非注冊人員應當具備業(yè)績。四、業(yè)務范圍取得行業(yè)設計資質(zhì)的企業(yè)，可以承接電力行業(yè)下的所有專業(yè)工程項目設計；取得專業(yè)設計資質(zhì)的企業(yè)，可以承接當前專業(yè)類型下的項目設計。但是，不能超過其等級規(guī)定。電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè)，不可否認的是，電力行業(yè)是壟斷行業(yè)。設計單位要申請電力設計資質(zhì)并不容易，畢竟對人員的考核要求太高，需要花費大量成本。就算取得資質(zhì)，如何承接業(yè)務也是一個難題，沒有廣闊的人脈和資源，很難在市場立足。擴展資料：資質(zhì)申請材料（1）人員材料企業(yè)辦理電力設計資質(zhì)，需要準備相應的專業(yè)人才。在申報材料中，就應該有資質(zhì)要求人員的身份證明、職稱資格證書、學歷證明以及業(yè)績材料等。此外，如果屬于注冊人員和專業(yè)技術人員的，還應準備人員的聘用證明和原單位的解雇合同，并有當?shù)刈怨芾聿块T同意變更注冊的證明。（2）場地材料電力設計資質(zhì)辦理中，要求企業(yè)有固定辦公場所的。 建筑公司也可以選擇代理公司自行辦理資質(zhì)。

建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于5人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專業(yè)設計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。4、有完善的保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理健全。5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。丙級標準1、從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，**承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于3人，從事結(jié)構(gòu)、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。4、推行質(zhì)量管理，有必要的保證體系及技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。5、計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。期間還有應付各種各樣的審查等，很多企業(yè)都無法承擔如此長的時間周期。南京資質(zhì)標準設計資質(zhì)為什么辦理

但是，在申請行業(yè)資質(zhì)時，企業(yè)和人員的業(yè)績，應當包括建筑工程和人防工程兩種類型。泰州企業(yè)申請設計資質(zhì)代辦服務

**承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的***建筑裝飾設計并已建成,無設計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于100萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于15人,其中,從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于8人,從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水、暖通、空調(diào)專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。4、參加過或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。5、有完善的質(zhì)量保證體系,技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6、達到建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。7、有固幕墻設計資質(zhì)與建筑裝飾資質(zhì)的區(qū)別是什么幕墻設計資質(zhì)是專項施工資質(zhì)，裝飾資質(zhì)是裝飾工程的專業(yè)資質(zhì)，他們不相互包含，一個是外立面。泰州企業(yè)申請設計資質(zhì)代辦服務

江蘇榮正建筑信息咨詢有限公司是我國建筑施工資質(zhì)，安全生產(chǎn)許可證，監(jiān)理資質(zhì)，承裝修試許可專業(yè)化較早的有限責任公司（自然）之一，公司成立于2016-04-05，旗下江蘇榮正，已經(jīng)具有一定的業(yè)內(nèi)水平。公司承擔并建設完成建筑、建材多項重點項目，取得了明顯的社會和經(jīng)濟效益。產(chǎn)品已銷往多個國家和地區(qū)，被國內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶所認可。