哪些情形下，當(dāng)事人可以向人民法院主張股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議不成立？（一）公司未召開(kāi)會(huì)議的，但依據(jù)公司法第三十七條第二款或者公司章程規(guī)定可以不召開(kāi)股東會(huì)或者股東大會(huì)而直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章的除外；（二）會(huì)議未對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行表決的；（三）出席會(huì)議的人數(shù)或者股東所持表決權(quán)不符合公司法或者公司章程規(guī)定的；（四）會(huì)議的表決結(jié)果未達(dá)到公司法或者公司章程規(guī)定的通過(guò)比例的；（五）導(dǎo)致決議不成立的其他情形。股東會(huì)決議無(wú)效的常見(jiàn)事由：侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)協(xié)議
有限責(zé)任公司對(duì)外股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)⑴應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。過(guò)半數(shù)是人數(shù)上的過(guò)半數(shù)，不是出資比例上的過(guò)半數(shù)。⑵股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。⑶其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。⑷經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。⑸兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例。⑹協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。⑺章程對(duì)股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓有特別約定的，按章程約定處理。汕頭夫妻合伙股權(quán)股權(quán)質(zhì)押三要素：質(zhì)押率、預(yù)警線、平倉(cāng)線。
股權(quán)激勵(lì)的九大要素⑴定目的⑵定對(duì)象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價(jià)格⑹定時(shí)間⑺定來(lái)源⑻定條件⑼定機(jī)制股權(quán)激勵(lì)模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵(lì)對(duì)象無(wú)需支付現(xiàn)金，有助于激勵(lì)對(duì)象將精力集中在長(zhǎng)期戰(zhàn)略，努力完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)、弊:激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價(jià)格的漲跌會(huì)直接增加或減少限制性gu票的價(jià)值，進(jìn)而影響激勵(lì)對(duì)象的利益;激勵(lì)對(duì)象獲得實(shí)際gu票，并享有所有權(quán)，會(huì)增加公司管理的難度。避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)八大要點(diǎn)：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機(jī)制約定;⑺謹(jǐn)防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。
股權(quán)激勵(lì)具體要做到哪六定?權(quán)度律師事務(wù)所帶您一起來(lái)了解⑴定人:激勵(lì)對(duì)象一要能力強(qiáng):二要與老板的重點(diǎn)價(jià)值觀，即企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向高度認(rèn)同。這兩個(gè)條件必須具備。定人是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度的重點(diǎn)。⑵定股:即確定股權(quán)激勵(lì)的工具、股權(quán)激勵(lì)的方式、股份來(lái)源、資金來(lái)源等。⑶定價(jià):確定股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)方式。⑷定量;確定股權(quán)激勵(lì)的總量和個(gè)量規(guī)則。⑸定時(shí)確定實(shí)施具體股權(quán)激勵(lì)方案的時(shí)點(diǎn)。⑹定考:確定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和體系。BVI公司和開(kāi)曼公司該如何選擇？
什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)呢？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資經(jīng)營(yíng)、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱(chēng)中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣，因此，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單。（二）經(jīng)營(yíng)管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行管理決策。（三）業(yè)主對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，業(yè)主以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù)。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨(dú)資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個(gè)人的得失安危，導(dǎo)致企業(yè)的壽命有限。家族傳承中家族資產(chǎn)合理配置與管理需要及早解決和應(yīng)對(duì)。長(zhǎng)沙股權(quán)變更
股權(quán)融資中標(biāo)的公司主要用到的文件：商業(yè)計(jì)劃書(shū)、投資條款清單等。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)協(xié)議
股權(quán)置換過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問(wèn)題?股權(quán)置換過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)下列主要問(wèn)題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會(huì)批準(zhǔn)程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國(guó)有資產(chǎn)的，還應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和審批程序。(2)應(yīng)充分了解所置換股權(quán)的相關(guān)信息，以確定是否存在瑕疵，確認(rèn)置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實(shí)、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權(quán)出質(zhì)等瑕疵。(3)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被收購(gòu)公司的資產(chǎn)及權(quán)益進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)協(xié)議
湖南權(quán)度律師事務(wù)所是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。權(quán)度律師事務(wù)所擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專(zhuān)注和執(zhí)著為客戶(hù)提供股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)。權(quán)度律師事務(wù)所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。