上海臨港地區(qū)居轉戶政策:
1、新片區(qū)用人單位引進的緊缺急需的特殊人才，由新片區(qū)管委會經(jīng)相應決策程序后，直接向市人力資源社會保障局推薦，經(jīng)相關部門集體審議通過后，可予以直接落戶2、縮短新片區(qū)持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口(以下簡稱“居轉戶”)年限。在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由7年縮短為5年(其中新片區(qū)工作時間不低于3年)符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)新片區(qū)推薦的用人單位人オ，居轉戶年限由7年縮短為3年(其中新片區(qū)工作時間不低于2年)符合縮短居轉戶年限要求的各類人才，應書面承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上，并由用人單位向臨港新片區(qū)人才服務窗口提出申請后按本市居轉戶規(guī)定進行申報。 沒有中級經(jīng)濟師，可以申請上海市居轉戶嗎？常州五年居轉戶辦理
注意啦！滿足上海居轉戶人口達40萬，但這三類人繳滿社保也沒法落戶！
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在上海學歷達標、至少在上海工作、交社保7年以上，有中級及以上職稱的人，每年排隊等戶口的有40萬人。，但是因為需求+政策的因素所以很多人都被拒之門外，其中有想“天上掉餡餅”的、也有認真“搞事情”的，其實落戶上海的機會都是一樣的，只是因為你的先天條件沒有人家的好，落戶不會那么快來敲你的門罷了。雖然落戶是人人都有機會的，但是有的原則上的東西是在審核中明確規(guī)定的，比如違背了國家計劃生育問題、觸犯法律的都是不可能落戶。其次，也有這三類人想要通過居轉戶落戶上海并且合法繳納了7年社保也沒法落戶：
1.繳納社保的單位與簽訂勞動合同的單位不一致；
2. “多?！笔侵冈趦傻赝瑫r繳納了社保；
3. “補?！鄙绫嶋H年數(shù)不滿7年，繳納了社保也不算在內。
從上面這三種情況來看，社保繳納方式不符合一直都是成為落戶的痛點。其實，通過居轉戶落戶上海并不是一件難事只要滿足“合理、合法”即可，政策走流程社保繳納滿7年就好辦。對于那些想“撿漏”落戶的朋友們，小編建議你們可以去了解一下“投靠類落戶”或許更有機會不是。 常州五年居轉戶辦理申請上海居轉戶很快嗎？
暖聽君帶您一起科普---上海居轉戶居住證積分有哪些制度要求？
哪些人員可以申請《上海市居住證》積分？持有《上海市居住證》的人員，在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險滿6個月的，可以申請積分。《居住證》持有人在申辦上海市居住證積分時，申請當月應處于就業(yè)及繳納本市職工社會保險狀態(tài)，且前12個月內累計繳納本市職工社會保險費滿6個月（不含補繳）。本市單位在外省市設立的分支機構的工作人員，不屬于申請積分對象。
上海市居轉戶申請過程中要注意什么？
公司資質：申請居轉戶不僅需要入職、幫你做申請手續(xù)的公司需要符合資質，之前入職的上海公司也需要符合資質才行。公司資質要求：（1）公司注冊地為上海（2）公司注冊資金（含）100萬人民幣（3）公司無不良誠信記錄。
個稅要與社保和工資相匹配：許多人因為個稅和社保按比較低標準交的，不符合落戶條件。
0 稅問題：很多人還因為大面積0稅，導致被拒，就需要補稅。
確保沒有違反計劃生育或未婚先育政策：2016年前出生二胎，如果沒有準生證仍舊不符合計劃生育政策，落戶申請自然也會被駁回。 居轉戶容易嗎？居轉戶難申請嗎？
上海市居轉戶申請條件：
《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》原件；身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁（或戶籍證明）原件和復印件 ；婚姻狀況證明材料原件和復印件 ；本市落戶證明材料原件和復印件 ；補充材料原件和復印件；配偶材料原件和復印件；子女材料原件和復印件；以（中、高級）職稱、職業(yè)資格條件申報的材料；以獎勵條件申報的材料；以在本市直接投資條件申報的材料；以科創(chuàng)條件申報的材料；以臨港新片區(qū)條件申報的材料；以張江科學城條件申報的材料；以其他人才條件申報的材料。 上海居轉戶年限7年變3年真的嗎？無錫無社保居轉戶流程
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上海居轉戶個稅繳滿100萬就能直接落戶？
近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。解析重點 注意：以下三個重點需要同時滿足?。?重點1：近四年內36個月3倍社保解讀一下就是四年=12個月一倍基數(shù)社保+36個月三倍基數(shù)社保（封頂交） 重點2：且累計個稅100萬這四年內累計個稅繳納100萬以上 重點3：就業(yè)崗位是企業(yè)高管、科技和技能人才（科創(chuàng)人才）企業(yè)高管，也就是管理層，例如總裁、副總、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等一系列職能崗位，也可以直接統(tǒng)稱為老板。 科創(chuàng)人才，參照五年三倍落戶要求： ①全日制本科專業(yè)為理工科②勞動合同上的工作崗位屬于科創(chuàng)崗：技術工程師、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構師、技術**等 常州五年居轉戶辦理
上海暖聽教育科技有限公司辦公設施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。暖聽教育是上海暖聽教育科技有限公司的主營品牌，是專業(yè)的一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務) ;財務咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位)，廣告制作:社會經(jīng)濟咨詢服務;組織文化藝術交流活動:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動公司，擁有自己**的技術體系。公司堅持以客戶為中心、一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務) ;財務咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位)，廣告制作:社會經(jīng)濟咨詢服務;組織文化藝術交流活動:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的居轉戶，積分120，中級經(jīng)濟師，留學生落戶，從而使公司不斷發(fā)展壯大。