慈溪打卡機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)械打卡機(jī)即打卡機(jī)內(nèi)置打印設(shè)備，可以直接打印出原始考勤記錄，打卡類又分電子類打卡機(jī)和機(jī)械類打卡機(jī)。電子類打卡機(jī)其主要優(yōu)點(diǎn)是不打卡時(shí)無噪音，體積較小，打卡時(shí)可自動(dòng)吸卡，退卡。缺點(diǎn)是適用的人數(shù)較少，一般為100人以下使用。機(jī)械類打卡機(jī)主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)實(shí)、耐用、體積大。缺點(diǎn)是精確度不高，不打卡時(shí)有噪音，手動(dòng)進(jìn)卡，它適用于大型工廠或人數(shù)較多的單位使用。 刷卡打卡機(jī)主要分磁卡、條碼卡、IC卡三類。目前應(yīng)用較多的是磁卡和條碼卡打卡機(jī)。主要特點(diǎn)為使用計(jì)算機(jī)匯總原始數(shù)據(jù)，較后通過打印機(jī)打出報(bào)表，查詢方式比較方便。但是價(jià)位偏高，操作比較麻煩。一般適合單位人員較多，作息時(shí)間比較有規(guī)則的單位使用。IC卡打卡機(jī)是較近一段時(shí)間剛剛興起的一種新機(jī)型，其主要優(yōu)點(diǎn)是使用方便，價(jià)格較低，而且在許多單位實(shí)現(xiàn)了一卡通，也就是可與電話、售飯系統(tǒng)相連。指紋考勤系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式，在效率和安全方面都有著優(yōu)勢(shì)。慈溪打卡機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

打卡機(jī)的組成部分： 1.基本信息管理 設(shè)置使用單位，并為正式用戶注冊(cè)： 設(shè)置操作員及其權(quán)限： 設(shè)置部門代碼及部門名稱； 設(shè)置工種、職務(wù)、級(jí)別等基本治總代碼及名稱。 2.員工資料管理 員工入職及變更登記： 查詢及統(tǒng)計(jì)各部門在職人員； 員工離職登記； 查詢及刪除己離職員工； 打印人事日?qǐng)?bào)表： 打印人事月報(bào)表； 3.考勤管理 設(shè)置考勤規(guī)則； 設(shè)置輪班名稱及排班班別； 設(shè)置工種假期名稱及放假日期； 設(shè)置個(gè)人出差休假請(qǐng)假類別及日期； 設(shè)置員工加班類別及日期； 設(shè)置員工調(diào)班； 設(shè)置特許考勤員工及日期； 按日考勤統(tǒng)計(jì)及匯總； 按月考勤統(tǒng)計(jì)； 打印原始考勤記錄。北侖區(qū)職業(yè)打卡機(jī)器材打卡機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)遲到早退等情況，提供遲到早退次數(shù)、及時(shí)間長度的統(tǒng)計(jì)。

**提醒： 指紋打卡機(jī)實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一，去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費(fèi)用付出。對(duì)企業(yè)職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)的管理已成為各單位面臨的現(xiàn)實(shí)課題。 指紋是公安人員偵破案件時(shí)重要的現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，是追捕疑犯的重要線索。用戶在網(wǎng)上購買指紋的套，這也就意味著要將自己的指紋提供給賣家。如果別有用心的人在作案時(shí)利用了某人的指紋，該人很有可能首先成為犯罪嫌疑人而進(jìn)入公安人員的視野。即使經(jīng)過調(diào)查解除嫌疑，也會(huì)給本人帶來許多不必要的麻煩，并且會(huì)延長公安機(jī)關(guān)偵破案件的時(shí)間，為公安機(jī)關(guān)帶來人力、物力的浪費(fèi)。同時(shí)，隨著指紋識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍，今后指紋識(shí)別技術(shù)還有可能應(yīng)用在社?？?、銀行卡、指紋門鎖等其他領(lǐng)域，因此指紋信息外泄，就意味著將身份信息外泄，如同將身份證借給他人，非常危險(xiǎn)。

打卡機(jī)主要功能是記錄員工上下班時(shí)間。從較早打印在考勤卡上，到后來記錄在芯片上或者直接上傳到服務(wù)器上。 打卡機(jī)主要分為六代： 第四代是生物身份識(shí)打卡機(jī)，是利用人的生物特征來識(shí)別的，這種打卡機(jī)只要人的一個(gè)手指、手撐、人臉放在放在或面向讀頭就可以識(shí)別了非常方便而且可以防止代打卡現(xiàn)象，提高管理制度 第五代是攝像打卡機(jī)、拍照打卡機(jī)，有效解決了生物識(shí)別對(duì)環(huán)境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相結(jié)合，可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。是現(xiàn)如今使用較多的種類。 第六代智能云打卡機(jī)，與微信等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用無縫連接，可以通過手機(jī)等移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行考勤管理，考勤打卡、考勤記錄查詢、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告以及通過打卡機(jī)進(jìn)行請(qǐng)假、加班等相關(guān)操作。一套指紋考勤系統(tǒng)主要由指紋打卡機(jī)和考勤軟件組成。

打卡機(jī)種類及優(yōu)缺點(diǎn)： 1.條形碼打卡機(jī) 與磁卡使用方法相同 優(yōu)點(diǎn)：光電讀取條形碼卡號(hào)，故障率低 缺點(diǎn)：卡片易偽造（專門用掩股條碼除外），條形碼臟了后靈敏度下降并有錯(cuò)碼 2.感應(yīng)卡打卡機(jī) 優(yōu)點(diǎn)：非接觸讀卡，卡片無磨損，無錯(cuò)碼 缺點(diǎn)：卡片成本偏高，解決不了"代打卡"問題 3.眼虹打卡機(jī) 理想的打卡機(jī) 優(yōu)點(diǎn)：利用人的眼睛特征來識(shí)別不同的人，做到了用非接觸方式來識(shí)別人的特征，識(shí)別速度小于1秒。 缺點(diǎn)：目前成本高。 4.指紋打卡機(jī) 優(yōu)點(diǎn)：無須卡片，解決代打卡問題 缺點(diǎn)：要求人員素質(zhì)較好，指紋要求清潔，防破壞能力及穩(wěn)定性有待提高（目前處于起步階段）。打卡機(jī)是工業(yè)化的產(chǎn)物。慈溪打卡機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

打卡機(jī)實(shí)現(xiàn)了人、地、時(shí)三者合一。慈溪打卡機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

打卡機(jī)實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一，去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費(fèi)用付出。對(duì)企業(yè)職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)的管理已成為各單位面臨的現(xiàn)實(shí)課題。 打卡機(jī)主要功能： 1、正常出勤管理：自動(dòng)統(tǒng)計(jì)遲到早退等情況，提供遲到早退次數(shù)、及時(shí)間長度的統(tǒng)計(jì)。 2、異常出勤管理：提供出差、外勤、工傷、缺席、中途外出等異常出勤管理功能。 3、加班管理：提供登記加班、連班加班等功能，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)平時(shí)加班、周休加班、節(jié)假日加班的時(shí)間長度。 4、提供完善的考勤報(bào)表： A、考勤匯總詳情表：統(tǒng)計(jì)個(gè)人各個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)，如遲到、早退、缺席、請(qǐng)假、出差、外出、平時(shí)加班、周休加班、節(jié)假日加班、實(shí)際出勤、出勤率等，該報(bào)表主要用于計(jì)算薪資。 B、出勤圖略表：用符號(hào)形象表示每人當(dāng)月每天出勤情況。通過該表對(duì)每個(gè)員工每天的出勤情況一目了然。 C、考勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表異常報(bào)表。通過該報(bào)表可以查看每個(gè)員工每天具體的出勤情況。 D、加班詳情表：該表統(tǒng)計(jì)每個(gè)人每天加班的時(shí)間長度。慈溪打卡機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

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