江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)管理的流程。江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

工資支付中心實(shí)現(xiàn)對(duì)工資發(fā)放的全流程、全留痕信息化監(jiān)管，確保工資發(fā)放到位，并且薪資發(fā)放過程有據(jù)可查，為企業(yè)工資發(fā)放、勞資糾紛事后追溯提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù)。再次，教育培訓(xùn)中心通過VR體驗(yàn)、安全教育培訓(xùn)箱、線上知識(shí)課堂等方式，對(duì)工人進(jìn)行專業(yè)技能、安全作業(yè)等培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)建設(shè)出一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的建筑工人隊(duì)伍，保障項(xiàng)目安全生產(chǎn)。誠(chéng)信評(píng)價(jià)中心建立起建筑工人的綜合評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，有效提高企業(yè)的用工質(zhì)量。云南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠孚聰為落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)助力。

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)

（1）培訓(xùn)管理現(xiàn)場(chǎng)安全教育是各施工項(xiàng)目的重要工作，也是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段。通過快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送培訓(xùn)通知給相關(guān)參與人員，同時(shí)通過掃描二維碼或面部設(shè)別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動(dòng)記錄人員考勤情況。

（2）誠(chéng)信管理記錄企業(yè)（個(gè)人）的誠(chéng)信紀(jì)錄，監(jiān)管部門可以將企業(yè)（個(gè)人）不良行為信息記錄在本系統(tǒng)，系統(tǒng)將對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)及人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)先推薦誠(chéng)信評(píng)級(jí)高的建筑勞務(wù)分包企業(yè)給建筑總承包企業(yè)，同時(shí)在辦理工人入職時(shí)，會(huì)將工人的不良信息提示給建筑用工企業(yè)和監(jiān)管部門。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動(dòng)建造方式轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口和著力點(diǎn)、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實(shí)現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場(chǎng)安全管理中能動(dòng)性**強(qiáng)、**靈活的因素?！爸腔酃さ亍睂?duì)施工人員進(jìn)行高效精細(xì)管控，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理意義重大。人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)，對(duì)施工人員的身份信息、進(jìn)出場(chǎng)等進(jìn)行實(shí)名制登記管理，既能實(shí)時(shí)打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。助力企業(yè)各地項(xiàng)目對(duì)接當(dāng)?shù)?*平臺(tái)，滿足**監(jiān)管需求。

人臉識(shí)別是基于云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)的智能系統(tǒng)。社區(qū)所有成員的基本資料全部錄入云平臺(tái)，同時(shí)云平臺(tái)又可與公安等系統(tǒng)交互數(shù)據(jù)，對(duì)各類人群有基本的掌控，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)人群有預(yù)先判斷能力。其次，人臉識(shí)別系統(tǒng)無需業(yè)主隨身攜帶其他門禁輔助設(shè)備，如門禁卡等。對(duì)于社區(qū)住戶而言，無疑提高了便捷性。同時(shí)，人臉識(shí)別系統(tǒng)的識(shí)別效率高，明顯超過“密碼識(shí)別”、“人聲識(shí)別”、“ID卡識(shí)別”。而對(duì)于社區(qū)管理而言，人臉識(shí)別的優(yōu)勢(shì)在于安全性，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的不同人群，如居民、訪客、推銷、快遞甚至犯罪人員等均可做出及時(shí)效應(yīng)，一旦發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)人員，可同時(shí)對(duì)社區(qū)、保安、派出所等場(chǎng)所同步發(fā)出警示。以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。遼寧官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)認(rèn)真負(fù)責(zé)

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)查詢工地內(nèi)人員情況，解決勞務(wù)人員管理的痛點(diǎn)。江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家強(qiáng)制性要求全國(guó)勞工實(shí)名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會(huì)被全國(guó)通報(bào)，勞務(wù)實(shí)名制已是大勢(shì)所趨。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時(shí)不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項(xiàng)目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計(jì)，工資與工時(shí)對(duì)不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)