智能軟件，美加美茶樓管理系統(tǒng)不綁定任何硬件銷(xiāo)售，商家只需準(zhǔn)備手機(jī)、電腦、打印機(jī)即可，市面95%的硬件都可以匹配，不用額外增加商家的硬件成本。
釋放人力，提高工作效率，美加美能夠幫助茶樓減少服務(wù)員的雇傭人數(shù)，節(jié)省顧客點(diǎn)單的等待時(shí)間，提高顧客的滿(mǎn)意度。
功能強(qiáng)大，美加美云商是集智能客戶(hù)端點(diǎn)單、后廚菜品打印，云端收銀管理、手機(jī)預(yù)訂、員工信息管理、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表、增值服務(wù)等主要八大功能為一體的茶樓管理系統(tǒng)。
無(wú)需專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔，功能按鈕清晰，會(huì)電腦、手機(jī)基本操作就會(huì)使用美加美茶樓管理系統(tǒng)。
美加美通過(guò)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)解決方案，幫助茶樓提供營(yíng)銷(xiāo)策劃、綁定公眾號(hào)、開(kāi)通小程序、推廣信息、微信推送等等各種營(yíng)銷(xiāo)方式，來(lái)幫助茶樓提高品牌**度以及帶來(lái)更多的流量入口。 美加美可為您實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地了解店鋪經(jīng)營(yíng)的收入情況和每個(gè)臺(tái)桌包間的消費(fèi)情況。四川茶樓招聘求職
茶樓市場(chǎng)是由形色各異的不同人群不同需求組成的。它不但摸不著，看不見(jiàn)，而且還是不斷變化的，同時(shí)還有各種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和您搶奪市場(chǎng)。經(jīng)營(yíng)者的主要職責(zé)就是根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境做出判斷，統(tǒng)籌調(diào)度手上的資源，選擇合適的策略往茶樓市場(chǎng)投放，從而贏得回報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。舉個(gè)例子：如果您用300萬(wàn)去做一個(gè)1000萬(wàn)的事，那么成功的概率是多少呢?可能只有30%;如果您用300萬(wàn)去做一個(gè)200萬(wàn)的事，成功的可能概率則無(wú)限接近100%。因?yàn)橘Y源配置決定了整條價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)企業(yè)就是靠這條價(jià)值鏈依附于市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)。四川茶樓招聘求職美加美茶樓管理系統(tǒng)，管理、采購(gòu)、招聘、營(yíng)銷(xiāo)，為您提供前所未有的一站式服務(wù)！
市場(chǎng)對(duì)于茶樓管理系統(tǒng)有很關(guān)鍵的兩個(gè)要求：
及時(shí)：告警對(duì)實(shí)時(shí)性要求較高，必須盡可能盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能很大程度上減小損失。(營(yíng)業(yè)實(shí)時(shí)監(jiān)控)準(zhǔn)
確：準(zhǔn)確的告警能提高老板對(duì)于告警的敏感性，如果存在大量的誤報(bào)，則會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)方對(duì)告警已經(jīng)麻木，不能及時(shí)處理異常。
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。這兩大功能，對(duì)于老板遠(yuǎn)程掌握茶樓生意的實(shí)時(shí)性和穩(wěn)定性起著不可忽視的作用。
究竟美加美在實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和異常預(yù)警方面的表現(xiàn)如何呢?
實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與異常預(yù)警，考驗(yàn)的是美加美茶樓管理系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，當(dāng)茶樓員工對(duì)賬單進(jìn)行刪除、優(yōu)惠和扣減的操作時(shí)，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄并通知老板端。
一般茶樓門(mén)店中，無(wú)論管理人員還是服務(wù)人員，乃至后廚的操作人員，他們的出身大多相似，幾乎都是來(lái)自農(nóng)村的打工一族。
因此，在管理中，如果可以采取“自治”的方式進(jìn)行自我管理，往往會(huì)起到很好的推動(dòng)效果。具體可以參照以下幾點(diǎn)：
精化管理人員：在員工當(dāng)中，推薦具備管理能力的人，在其經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的培訓(xùn)后，做一對(duì)一的幫扶工作，如此一來(lái)，就能快速提高員工的組織、管理能力，從而能讓其擔(dān)任領(lǐng)班、經(jīng)理及前廳經(jīng)理等重任。
將制度生活化：茶樓的制度往往會(huì)給員工一種威懾感，這在一定程度上會(huì)影響員工的工作積極性，因此，如果能將嚴(yán)肅的制度生活化，例如可以由一名或幾名員工帶頭做早操，不僅強(qiáng)健了員工的體魄，同時(shí)還能將一些管理當(dāng)中的細(xì)節(jié)，像出勤、穿著、禮儀等在早操中得到強(qiáng)化，而且這種方式是每個(gè)員工都能理解也能執(zhí)行的。由于管理者來(lái)自員工中間，因此，員工更容易信任他們，所以管理起來(lái)相對(duì)更容易。通過(guò)“自治”管理，更能讓員工看到自己未來(lái)的發(fā)展前景，因?yàn)闊o(wú)論是誰(shuí)，只要做得好，都有可能會(huì)被提拔到管理者的位置?！白灾巍惫芾磉€省卻了外聘管理人員的工資費(fèi)用，可以說(shuō)是一舉多得的管理辦法。 如何經(jīng)營(yíng)管理您的茶樓？
不論是什么行業(yè)，想要達(dá)到效益更大化，都必須將有限的資源配置在關(guān)鍵動(dòng)作上。如何建立綜合資源的使用機(jī)制，才是支撐茶樓發(fā)展的關(guān)鍵因素。比如，有能力的茶樓經(jīng)理人、屬于自己的茶樓文化、擁有降本增收的管理系統(tǒng)，以及能源源不斷的為茶樓提供良好服務(wù)的員工。所有的失敗，都不是因?yàn)橘Y源和資金不夠，而是決策失誤導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)方向偏差的結(jié)果。失敗的本質(zhì)原因，是把有限的，寶貴的，人財(cái)物等資源配置到那些不能形成競(jìng)爭(zhēng)力，以及消費(fèi)者根本無(wú)感知的地方，一而再又再而三地支出大于收入。而對(duì)于經(jīng)營(yíng)成功的茶樓來(lái)說(shuō)，茶樓管理系統(tǒng)這一資源配置一定是不可缺少的存在。使用美加美茶樓管理系統(tǒng)，基本告別手工單，手機(jī)點(diǎn)單，前臺(tái)收銀同步數(shù)據(jù)，老板端1個(gè)手機(jī)監(jiān)管整家店！四川茶樓招聘求職
美加美茶樓管理系統(tǒng)能夠幫助老板在任何環(huán)境下追蹤茶樓的銷(xiāo)售情況，并通過(guò)銜接財(cái)務(wù)系統(tǒng)悉知每日財(cái)務(wù)結(jié)算。四川茶樓招聘求職
美加美茶樓管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，不僅解決了老板的"駐店"問(wèn)題，還幫助茶樓老板隨時(shí)隨地都可以實(shí)時(shí)查看營(yíng)業(yè)狀態(tài)，以及各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，這樣一來(lái)，茶樓老板能騰出更多的時(shí)間去忙別的事。同時(shí)美加美還為老板提供了商品管理、點(diǎn)單結(jié)算、會(huì)員體制建立及微客營(yíng)銷(xiāo)等功能服務(wù)，促進(jìn)茶樓簡(jiǎn)化管理并打造良好口碑，對(duì)新老客戶(hù)管理的井井有條，實(shí)現(xiàn)了清晰化的管理運(yùn)營(yíng)，無(wú)論是系統(tǒng)的點(diǎn)單頁(yè)面，還是構(gòu)建小程序的點(diǎn)單界面，都是根據(jù)商家茶樓量身打造。四川茶樓招聘求職
四川美尚達(dá)科技有限公司是一家服務(wù)型類(lèi)企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。美加美是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋茶樓管理系統(tǒng)，茶樓招聘，茶樓采購(gòu)，茶樓新零售，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶(hù)的歡迎。美加美順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過(guò)**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的茶樓管理系統(tǒng)，茶樓招聘，茶樓采購(gòu)，茶樓新零售。