臨沂股權激勵計劃方案

企業(yè)在簽署股權投資協(xié)議時需要注意什么問題？股權投資協(xié)議是通過協(xié)議書的形式來明確雙方的權力與義務，簽訂股權投資協(xié)議是對股東權力的保證，是利潤分配的依據，協(xié)議書所有條款都需要全方面考慮，稍有不慎就會引起后續(xù)的各種糾紛。簽署股權投資協(xié)議時，首先要對出資股東進行核查，核查股東資格，包括人品、家庭背景、夫妻關系、人脈、資產情況以及有無外債等。第二、明確股東的出資額度、出資方式以及所占比例。股東出資到賬時間，相關違約賠償事項，同時要驗證股東出資方式的合法性，出具驗資證明。第三、明確股東的表決權和分紅權、繼承權，在簽訂協(xié)議時，要明確此股是否有表決權，表決權的大小等。股權是否可以繼承，都要在協(xié)議中進行約定。第四、明確退出機制和股權調整機制，以防出現(xiàn)股東拿到股權后，停滯不前，安于享樂。退出機制可以保護企業(yè)利益不受損害，防止股東退出時產生股權糾紛問題。做股權激勵有哪些誤區(qū)？把股權激勵當做股權獎勵，獎勵給曾經做過貢獻的員工。臨沂股權激勵計劃方案

《合伙人機制設計與股權激勵》總裁精品班◆如何避免企業(yè)員工流失，并能吸引外部優(yōu)秀人才，增強企業(yè)競爭力？◆如何平衡企業(yè)新老員工，解決企業(yè)元老安置、退出難題，讓新老員工傳邦接代？◆如何在一代創(chuàng)業(yè)者向二代交班時，保證控制權穩(wěn)定的同時，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長？◆如何避免股東與股東之間、特別是投資股東與在職股東之間彼此猜忌、內耗不斷？◆如何與企業(yè)上下游形成產業(yè)鏈的共贏格局？形成利益、榮譽共同體？◆如何確保股改方案在企業(yè)上市時的無縫銜接？保障企業(yè)的順利上**沙股權激勵計劃的回購股權激勵一定是“一把手工程”，老板必須參與，與企業(yè)戰(zhàn)略相結合，絕不能托付他人。

合伙人占有公司股權，該不該給合伙人發(fā)工資呢？這需要根據企業(yè)的實際情況而，要根據合伙人的持股方式和具體職位。如果合伙人單純以資金入股，只投資不在公司任職，參與決策，可以商量再決定發(fā)不發(fā)工資。而對于產品和技術入股的合伙人，尤其是以人力入股的合伙人，其主要價值在于通過勞動給公司帶來實際結果，理論上有必要獲得一定的勞動報酬的。當企業(yè)度過初創(chuàng)期，拿到融資，或公司發(fā)展很好，那么合伙人在享受應收的股東權益之外，就應該得到與市場行情相符的勞動報酬，這樣才有利于提高工作動力。所以說，對于全職或者兼職的合伙人要求工資或補貼是合理的，應盡量予以滿足，尤其是有突出貢獻的合伙人，可以酌情獎勵。但是這一切都應建立在企業(yè)的資金基礎上，由合伙人商榷決定。

公司前期股權分配設置不合理，后期如何處理？因為不懂得股權激勵，沒有專業(yè)指導，股權設置不合理，很多創(chuàng)業(yè)者在做股權激勵時都犯過這個錯誤，因股權結構不合理而引發(fā)的法律糾紛不勝其數(shù)。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)股權設置不合理，應該怎么處理呢？一、提前約定退出機制，約定股權成熟期?？梢栽O定一個股權的成熟期限，比如約定成熟期為5年，那么每在企業(yè)服務一年就可以獲得約定股權的1/5，服務滿5年才可以獲得全部約定股權。二、股東中途退出，公司進行股權回購，將股權架構重新設計。三、設定違約條款?？梢栽诠蓶|協(xié)議中設定高額的違約金條款，讓退出人認為接受公司的溢價回購更有利，這樣就保證了退出機制的順利實施。創(chuàng)業(yè)過程中，每個人都有自由選擇的權利，我們應該確保人員的退出和股權的變動不妨礙整個創(chuàng)業(yè)夢想的實現(xiàn)。公司進入資本市場前，公司創(chuàng)始人要持股多少才能保持控制權？

股權轉讓，之前的債務怎么處理?提前約定好債務承擔人。如果投資一家公司，進行股權轉讓，提前要做好盡職調查，如果公司沒有債務問題，那么在簽訂協(xié)議的時候可以約定。如果后來發(fā)現(xiàn)沒有披露的債務問題，則由原股東承擔。做好多方面約定，約定好債務承擔人，保證權益。除了公司的債務問題外，股東個人的債務，像這些情況也可以提前約定，約定由原股東個人承擔自己的債務，如果因股東個人債務問題影響公司經營，可以提前約定原股東對新進股東進行賠償，承擔責任。股權平均分配，各占50%，公司將來會出現(xiàn)什么問題？濰坊民營企業(yè)股權激勵

做股權激勵，一定要設定標準，達到什么條件可以給予股權。臨沂股權激勵計劃方案

隱名股東有權轉讓自己的股份么？隱名股東是指依據書面或口頭協(xié)議委托他人代其持有股權者。如果該隱名股東是實際出資人的話，想要轉讓自己的股份：首先是需要代持股東的同意，因為工商局登記注冊的是代持人。其次是在代持人同意情況下，如果想要轉讓給工商局注冊股東以外的人，還需要其他股東（超過半數(shù)以上）的同意。有不同意的股東應當他自己出資購買該轉讓的股份。如果該股東不出資購買轉讓股份的話，則視為同意，隱名股東依然也可以轉讓股份。臨沂股權激勵計劃方案

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