高新區(qū)驗(yàn)資審計(jì)服務(wù)

專項(xiàng)審計(jì)服務(wù)內(nèi)容

專項(xiàng)審計(jì)服務(wù)（包括不限于） 績(jī)效評(píng)價(jià)土地儲(chǔ)備 征收補(bǔ)償財(cái)務(wù)監(jiān)理及成本審計(jì)服務(wù) 竣工決算 企業(yè)信息公示審計(jì) 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心工資總額專項(xiàng)審計(jì) ****專項(xiàng)審計(jì)

專項(xiàng)審計(jì)服務(wù)（包括不限于）

績(jī)效評(píng)價(jià)

    績(jī)效審計(jì)是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效益性和效果性所進(jìn)行的審計(jì)。其中，經(jīng)濟(jì)性是指在獲得一定數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品或者服務(wù)及其他成果時(shí)所耗費(fèi)的資源少、成本比較低；效率性是指一定的投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系，即一定的投入是否得到比較大的產(chǎn)出：效果性則是指被審計(jì)單位預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

土地儲(chǔ)備、征收補(bǔ)償財(cái)務(wù)監(jiān)理及成本審計(jì)服務(wù): 昆明公司內(nèi)部審計(jì)，云南智勤稅務(wù)師事務(wù)所。高新區(qū)驗(yàn)資審計(jì)服務(wù)

審計(jì)公司以往服務(wù)口碑和服務(wù)案例。在一定程度上，審計(jì)公司以往的服務(wù)口碑能夠真實(shí)反映其受企業(yè)歡迎的程度。所以，企業(yè)在對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行選擇前，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢或詢問(wèn)第三方的方式來(lái)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行具體了解。另外，有關(guān)審計(jì)公司以往的服務(wù)案例，企業(yè)也應(yīng)提前打探清楚，這樣便能夠?qū)ζ浞?wù)質(zhì)量進(jìn)行具體把握，從而確保企業(yè)選擇專業(yè)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)委托。 

審計(jì)公司認(rèn)為，審計(jì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性及正規(guī)程度對(duì)于審計(jì)服務(wù)質(zhì)量具有十分重要的影響。因此，企業(yè)在對(duì)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行選擇時(shí)，務(wù)必要多多加以分辨與考量，進(jìn)而以確保選擇專業(yè)審計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)委托！ 高新區(qū)驗(yàn)資審計(jì)服務(wù)昆明盡職調(diào)查審計(jì)報(bào)告，云南智勤稅務(wù)師事務(wù)所。

選擇智勤稅務(wù)師事務(wù)所可以解決的問(wèn)題：

1、稅負(fù)成本：利潤(rùn)虛高，稅負(fù)成本攀升

2、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足：下游要求越來(lái)越多，上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足

3、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：老板公私不分，公司積留大量稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

4、個(gè)稅問(wèn)題：高管和員工納稅意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)稅問(wèn)題難解

5、籌劃水平：老板風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，財(cái)務(wù)部門籌劃水平不足

6、不懂財(cái)務(wù)：管理層不懂財(cái)稅，業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅

7、營(yíng)改增稅負(fù)：營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高，錢難賺

8、金稅三期：金稅三期稽查越來(lái)越嚴(yán)，老辦法根本行不通

9、優(yōu)惠政策：不懂更新優(yōu)惠政策，公司多交稅

審計(jì)公司提示，通常情況下，離任審計(jì)報(bào)告內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面：

一、介紹被審計(jì)者的個(gè)人自然情況，其中履歷說(shuō)明需作為重點(diǎn)，因?yàn)檫@是通過(guò)離任審計(jì)獲取評(píng)價(jià)人力資源管理質(zhì)量的一個(gè)手段。同時(shí)，審計(jì)人員還需根據(jù)其工作總結(jié)或者述職報(bào)告找到其工作目標(biāo)，并判斷其工作目標(biāo)與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的目標(biāo)是否一致。

二：將個(gè)人年收入與各項(xiàng)成本做一個(gè)列式，然后再將業(yè)績(jī)情況做一個(gè)列式，以便將其年收入額、年工作成本額、業(yè)績(jī)總分更直觀的進(jìn)行對(duì)比。另外，有的被審計(jì)者在日常會(huì)將應(yīng)由自己報(bào)銷的費(fèi)用讓下屬、秘書(shū)、司機(jī)、文員等作為經(jīng)辦人，自己作為審批處理。對(duì)于這種違規(guī)行為，要予以說(shuō)明。 資產(chǎn)管理計(jì)劃專項(xiàng)審計(jì)，云南智勤稅務(wù)師事務(wù)所。

離任審計(jì)報(bào)告內(nèi)容主要包含：

內(nèi)控情況。對(duì)內(nèi)控情況進(jìn)行闡述，需闡明事項(xiàng)包含：（1）任內(nèi)下發(fā)或修訂制度清單，執(zhí)行情況；（2）任內(nèi)會(huì)議紀(jì)要及執(zhí)行情況清單；（3）任內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、表單、編碼等管理協(xié)同情況清單；（4）任內(nèi)執(zhí)行上級(jí)命令或意圖情況；（5）骨干員工離職清單及離職原因；（6）賬實(shí)一致情況；（7）新增不良資產(chǎn)情況；（8）社會(huì)關(guān)系。

離任審計(jì)報(bào)告的結(jié)論部分，其內(nèi)容具體為：

1、業(yè)績(jī)情況，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況。

2、企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，包括離任者的問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題、公司層面的問(wèn)題、其他問(wèn)題等。

3、對(duì)繼任者或者公司的建議。

公司并購(gòu)審計(jì)報(bào)告，云南智勤稅務(wù)師事務(wù)所。高新區(qū)驗(yàn)資審計(jì)服務(wù)

【社會(huì)團(tuán)體審計(jì)簡(jiǎn)介】

社會(huì)團(tuán)體審計(jì)，是執(zhí)行《民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度》的單位對(duì)年終財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，以確認(rèn)其財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，出具社會(huì)團(tuán)體審計(jì)報(bào)告。通常該審計(jì)報(bào)告提供給管理層和理事會(huì)。

【社會(huì)團(tuán)體審計(jì)時(shí)間】

社會(huì)團(tuán)體審計(jì)時(shí)間：每年1-6月

社會(huì)團(tuán)體審計(jì)所需要的時(shí)間依賴于審計(jì)的目的，審計(jì)范圍、項(xiàng)目涉及的會(huì)計(jì)期間、審計(jì)工作量及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)流程等，一般包括外勤審計(jì)時(shí)間和匯總報(bào)告時(shí)間。

規(guī)模小的事業(yè)單位一周內(nèi)可以出具審計(jì)報(bào)告，規(guī)模大的社會(huì)團(tuán)體單位時(shí)間會(huì)長(zhǎng)。具體審計(jì)時(shí)間按照審計(jì)計(jì)劃安排進(jìn)行。 高新區(qū)驗(yàn)資審計(jì)服務(wù)

云南智勤稅務(wù)師事務(wù)所有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下稅務(wù)籌劃，稅收籌劃，稅務(wù)咨詢，審計(jì)深受客戶的喜愛(ài)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。