培訓(xùn)課程需要有時效性，從培訓(xùn)實際情況來看，我們常聽說培訓(xùn)課時少，培訓(xùn)內(nèi)容的量較大。這里“少”是事實，但“容量”中應(yīng)容納什么樣的量，“大”到什么程度為好，需要認(rèn)真加以解決。要以實現(xiàn)培訓(xùn)任務(wù)為目標(biāo)，考慮到培訓(xùn)課時較少的實際情況，有目的地從解決培訓(xùn)效率著眼，經(jīng)過適當(dāng)?shù)姆纸?、取舍、補充、組合、歸納、整理等手段，提高對課程內(nèi)容的駕馭能力，從容地化繁為簡、化難為易、深入淺出，對課程內(nèi)容進行再加工，實現(xiàn)在潛移默化之中使學(xué)員消化所學(xué)知識，不動聲色之中使學(xué)員增強解決問題的能力。學(xué)習(xí)系統(tǒng)生動有趣，學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的電子化課程由聲音視頻、圖片文字和動畫共同組成。山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理
關(guān)于這兩大學(xué)習(xí)理論，實質(zhì)上是人類認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)規(guī)律的多樣性的反映，行為主義學(xué)習(xí)理論比較適宜指導(dǎo)學(xué)生對基本的定義、概念和技能等良構(gòu)知識的學(xué)習(xí)，而建構(gòu)主義則更適合于開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維它們既對立又統(tǒng)一，統(tǒng)一于人類認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律這一總體之中?；趹?yīng)用程序的網(wǎng)絡(luò)課程，由于其強大的多媒體集成能力，使得網(wǎng)絡(luò)課程不只能引入各種傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法，如傳統(tǒng)的視聽教育、等，而且還能創(chuàng)造以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的全新的教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)策略，如情境教學(xué)、協(xié)作學(xué)習(xí)、支架式教學(xué)以及隨機進入式教學(xué)等這一點是其他媒體所無法或很難實現(xiàn)。上海遠程教學(xué)系統(tǒng)下載系統(tǒng)的平臺學(xué)員能夠?qū)W習(xí)電子化課程、參加線上考試、交流與分享學(xué)習(xí)心得。
學(xué)籍管理模塊的模塊主要完成學(xué)生基本信息的添加、修改、刪除、查詢等功能。根據(jù)登錄時權(quán)限的判斷，權(quán)限為“0”時，是學(xué)生進入該模塊，只可對自己的學(xué)籍進行查詢，添加、修改、刪除功能不可用；權(quán)限為“1”時，教師進入該模塊，此時可進行所有學(xué)生學(xué)籍的查詢、添加、修改、刪除，在此模塊中定義了8個數(shù)據(jù)來進行學(xué)生的信息存儲，如果修改某個記錄，可單擊修改按鈕進行數(shù)據(jù)的編輯，此時界面數(shù)據(jù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)庫內(nèi)容將同時更新。成績管理模塊主要完成學(xué)生成績的基本信息的添加、修改、刪除、查詢等功能。
在設(shè)計網(wǎng)絡(luò)課程時，應(yīng)根據(jù)知識點所屬不同的學(xué)習(xí)結(jié)果，采用不同的學(xué)習(xí)理論作為其指導(dǎo)思想，發(fā)揚它們各自的長處即利用強大的集成和交互功能，對于每一個知識點或?qū)W習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真分析其類型，確認(rèn)是采用基于目標(biāo)的教學(xué)設(shè)計還是基于環(huán)境的教學(xué)設(shè)計，對于界限模糊或者復(fù)合型知識點還可以考慮兩者的結(jié)合通過這種方法就能比較好地解決學(xué)習(xí)者在上自由探索與學(xué)習(xí)目標(biāo)能否實現(xiàn)的主要矛盾。培養(yǎng)學(xué)生“四大能力”為設(shè)計課程的總目標(biāo)生的自由探索與學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)同等重要強調(diào)以學(xué)生為中心，以教師為主導(dǎo)。系統(tǒng)有些需求比較明確相關(guān)的界面時。
培訓(xùn)課程需要附帶實用性，許多研究表明，較強的職業(yè)能力并不是通過理論性知識的學(xué)習(xí)而獲得的，更多地要依賴經(jīng)驗性知識的掌握。在教學(xué)方法上大膽創(chuàng)新，處理好“是什么”“為什么”和“怎么做”的關(guān)系?！笆鞘裁础敝该鞔_事物的知識；“為什么”指事物的基本規(guī)律和基本原理；“怎么做”指做一件事的基本方法和基本程序。要少講“是什么”，多講“為什么”，重抓“怎么做”。在講“為什么”的過程中，貫徹“怎么做”，以提高學(xué)員運用知識解決問題的操作能力。培訓(xùn)過程，就是把培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員分析問題、解決問題的方法和技能。學(xué)習(xí)系統(tǒng)中精品課程是如何打造呢？山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理
系統(tǒng)重要的是給企事業(yè)員工提供了一個在線學(xué)習(xí)平臺。山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理
課程管理系統(tǒng)是一個學(xué)校不可缺少的部分，它對于學(xué)校的管理來說都至關(guān)重要，隨著技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已被人們深刻認(rèn)識，它已進入人類的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對課程信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高課程管理的效率，科學(xué)化、正規(guī)化的管理。山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理