招聘體系的建立，是為了解決企業(yè)人才供應鏈問題，目前很多中小企業(yè)的人才供應鏈面臨三大主要問題，即“長期招不到人才”、“招到的人才匹配度不高”、“人才到崗后做不久”。企業(yè)招不到人才，長期發(fā)布信息也是效果甚微，這可能是渠道建立和操作方法出了問題；企業(yè)招到了人，但匹配度不高，屬于“讓步接受”的范疇，達不到預期的用人效果；人才到崗后，半年甚至很多都沒過試用期，這可能是企業(yè)的用工環(huán)境、工作氛圍、績效模式上導致人才不適應，或者是在試用期間跟進不到位所致。 江西新余獵頭公司推薦；撫州服務招聘獵頭
獵頭工作流程一、企業(yè)。首先，了解企業(yè)信息，包括企業(yè)發(fā)展方向、規(guī)模、人員組成，產(chǎn)品競爭力，以及文化特點等。然后，了解具體的崗位信息，要求的學歷背景、定崗職責、崗位的直線經(jīng)理的風格、崗位是否是新增崗位、薪水范圍等。后面進行人才搜索，面試、征選、溝通、協(xié)調，及后期意向書協(xié)商，以及試用期和擔保期之服務的跟進。二、候選人主要進行兩方面，一“招”，直接主動聯(lián)系目標公司和人群，進行職位溝通介紹。二“聘”，通過電話面試、壓力面試、情景面試、面對面的溝通、小組討論等形式，來了解候選人的經(jīng)驗、經(jīng)歷、價值、特點，之后進行信息的交流和溝通，把客戶的信息、崗位信息、企業(yè)特色、及問題告訴候選人，讓他知道是否對這個職位感興趣。 撫州服務招聘獵頭南昌紅谷灘新區(qū)獵頭公司推薦；
獵頭顧問的修煉：修煉熱心助人的人脈基石。一個在別人需要時總能伸出援手的人，一定擁有較廣的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是需要人脈積累的行業(yè)，你幫助的人越多，在你需要幫助的時候，你越會得到及時有力的支持。但是，不要抱著功利心去幫助別人，因為在我們交往的這個層面，要么是做人力工作的HR，要么是業(yè)界的管理精英，只要你的語言或是行動不是發(fā)自內心，你的企圖心一定會被你的身體語言泄漏出去，這樣的回饋頂多是一物換一物，不會擁有持久的朋友，也不會有持久的人脈。真正的人脈是什么，不是你認識了多少人，而是有多少人認識、記住并愿意幫助你。舍得是一個大智慧的詞，告訴我們真誠地付出永遠是收獲的前提。
從業(yè)顧問簡單介紹獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業(yè)務人員。獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡。大多獵頭公司的主要經(jīng)營者都是獵頭顧問出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來自己創(chuàng)建獵頭公司。獵頭顧問大多閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過高管職位，對人才和客戶能提供有參考價值的意見，或具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試輔導，同時能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調作用。獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時對人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。獵頭一年的收入大概是多少？
獵頭收入情況：國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成;當然也有的公司根本就沒有績效提成，只是年底加發(fā)3個月左右月薪的獎金;也有的公司執(zhí)行合伙人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由于服務行業(yè)、服務客戶和經(jīng)營業(yè)績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。合伙人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決于公司的具體經(jīng)營和收入狀況;高級咨詢顧問(總監(jiān)經(jīng)理)：底薪在1.5-3萬元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。獵頭比自己公司招聘有什么優(yōu)勢？吉安服務招聘獵頭共同合作
獵頭好做嗎？待遇如何？撫州服務招聘獵頭
獵頭的專業(yè)技能是啥？根據(jù)哪些方式？從現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟看來，許多 公司對優(yōu)秀人才的要求很強，許多 公司都是會積極找獵頭公司協(xié)作..而一些獵頭公司很有可能還必須擴展客戶，由于她們致力于某一行業(yè)，做細分化領域，這就必須持續(xù)有獵頭公司BD，獵頭公司BD的客戶一般全是根據(jù)各種招聘平臺獲得一些資源，除開招聘平臺外，也有線下推廣人才招聘會，或是網(wǎng)頁廣告、人才信息網(wǎng)等資源，假如客戶有興趣愛好，那麼獵頭公司也會比較順利地出單。撫州服務招聘獵頭
江西大唐人力資源集團有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在江西省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，江西大唐人力資源供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！