炎炎夏日，空氣悶熱，有什么清涼的游戲適合團隊呢？那就是非“水球大戰(zhàn)”莫屬啦！水球大戰(zhàn)不僅能夠給你的團隊帶來絲絲的涼意，還能給團隊帶來強烈的游戲快 感。水球帶走了我們的炎熱，帶走了身上的壓力，讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復(fù)活！這樣的水球大戰(zhàn)，還能不僅我們團隊的情誼，鍛煉我們的反應(yīng)能力，讓它更加靈活。你可想知道一個水球有多么大的威力嗎？它能夠讓你煩惱全無，壓力消散，和隊友打成一片，你看，多么強大的威力??！你可以用你自己的投射水氣球技巧，攻擊對手，打得落花流水。有時我們需要撒撒歡兒不要總是那么的文靜，有時我們需要釋放下壓力再重新起航，有時在炎炎夏日我們需要親近清涼玩玩水球大戰(zhàn)，一起回到小時候，大家在水球大戰(zhàn)中玩的不亦樂乎這像是一場浪漫與激情的溫柔碰撞，燃放炎炎夏日，等你來戰(zhàn)！趣味運動會可以增加人們的團隊協(xié)作能力。鎮(zhèn)江水上趣味運動會項目
卓 越圈訓(xùn)練團隊溝通與協(xié)作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用較短時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀 。一個追求卓 越的團隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑，本課程模擬殘酷市場競爭，在市場競爭的壓力與殘酷考驗中，去體驗、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團結(jié)在一起，一定可以創(chuàng)造任何奇跡！鎮(zhèn)江趣味運動會開幕式策劃玖九團建多年的活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，值得信賴！
不倒森林游戲，也叫做移形換位，是一個需要多人配合的互動游戲，對于培養(yǎng)隊員協(xié)作配合方面的能力有很大幫助，適合作為團隊拓展游戲。每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上；在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿；在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始；每個人轉(zhuǎn)了一圈后再次回到原位，游戲才算過關(guān)。如何確定團隊共同的目標(biāo)和提高跨部門的合作；制訂合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)是我們走向成功的先決條件；學(xué)會用平常心對待新的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；建立相互支持、鼓勵的團隊氛圍。
趣味游戲搶球大戰(zhàn)：選擇平坦寬敞的場地，平鋪噴繪布，指定圓環(huán)內(nèi)放60-80個棉球，隊伍分為兩組（防守方和攻擊方），防守方指定2名隊員，搶球方可安排5-8名隊員。1、搶球方每人一次多拿一個棉球粘到穿在身上的粘球衣上，腳不允許踏入噴繪布，防守方只能在指定圈內(nèi)，不得離開圈；2、規(guī)定時間內(nèi)搶球多的一方獲勝，搶球方在搶球的過程中被防守方用氣錘擊中，未放到粘球衣上的球要放回圈內(nèi)；3、當(dāng)教練說“stop”，要暫定，聽到開始口令，在繼續(xù)挑戰(zhàn)；4、一輪結(jié)束后雙方互換角色，**終看哪組隊伍搶到的棉球數(shù)量多。參加趣味運動會可以讓人們感受到團隊的力量。
戲精的修養(yǎng)：游戲道具：抹茶餅干、芥末游戲規(guī)則：A組、B組猜拳，輸?shù)囊环匠员P中餅干，其中包含抹了芥末的餅干，由另一組通過觀察對方表情變化判斷是哪一個人吃了芥末餅干，如猜對由猜對方獲勝，猜錯了由對方獲勝。定時炸 彈：游戲道具：手機游戲規(guī)則：工作人員提前給手機設(shè)置定時鬧鐘，將鬧鐘給A并對A提問，A回答完問題之后將手機傳遞給B并對B提問，B完成提問再將手機傳遞給A(或C），依次傳遞，鬧鐘在哪位參賽者手中響起則為其游戲失敗，并接受懲罰。團建找專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，就選玖九團建。楊浦區(qū)大學(xué)趣味運動會策劃書
在趣味運動會上，人們可以嘗試一些平時不常做的活動。鎮(zhèn)江水上趣味運動會項目
團建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結(jié)互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結(jié)更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達(dá)到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在休息日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。鎮(zhèn)江水上趣味運動會項目
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