同濟(jì)生物董事長作為嘉賓現(xiàn)場致辭宇航人2025年新春年會!
同濟(jì)生物受邀走訪安惠益家,為居家養(yǎng)老平臺提供膳食營養(yǎng)解決方案
同濟(jì)生物首腦銀杏膠囊研發(fā)人吳健博士再獲新身份認(rèn)證!
吾谷媽媽攜手同濟(jì)生物醫(yī)藥研究院院長直播首秀!
心中有信仰?生命有力量|吾谷媽媽聯(lián)合同濟(jì)生物用愛呵護(hù)每一個(gè)家
同濟(jì)生物參加2024飲食與健康論壇暨營養(yǎng)與疾病防治學(xué)術(shù)會!
淺談大健康行業(yè)口服**未來新方向!
同濟(jì)科普丨神經(jīng)酸#腦健康功能食品解決方案
揭開鱷魚的神秘面紗-同濟(jì)生物&利得盈養(yǎng)鱷魚小分子肽固體飲料
同濟(jì)多湃全球發(fā)布會圓滿成功!
藥企藥廠醫(yī)藥公司如何智能化進(jìn)行藥店拜訪工作?通過大數(shù)據(jù)技術(shù)達(dá)到高效藥店巡店的價(jià)值體現(xiàn)。1,智能化管理:藥店巡店系統(tǒng)采用先進(jìn)的人工智能技術(shù),能夠自動記錄藥企員工的巡店信息、行為記錄和簽到打卡等重要數(shù)據(jù)。通過智能化管理,藥企管理者可以實(shí)時(shí)了解員工的工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整,提高工作效率。2.多功能應(yīng)用:藥店巡店系統(tǒng)不僅是一款記錄巡店信息的工具,還具備多種實(shí)用功能。例如,系統(tǒng)可以生成巡店反饋,幫助管理者完全了解藥店的運(yùn)營情況;系統(tǒng)還可以提供數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)功能,幫助管理者制定科學(xué)合理的經(jīng)營策略。3.靈活易用:藥店巡店系統(tǒng)采用簡潔直觀的界面設(shè)計(jì),操作簡單易上手。無論是藥企管理層還是員工,都可以輕松使用該系統(tǒng)進(jìn)行巡店記錄和管理。同時(shí),系統(tǒng)支持多平臺使用,可以在電腦、手機(jī)等設(shè)備上隨時(shí)隨地進(jìn)行操作。 藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店管理系統(tǒng)價(jià)值。浙江藥店拜訪規(guī)定
如何對藥企藥廠醫(yī)藥公司進(jìn)行線上藥店巡店拜訪系統(tǒng)?針對監(jiān)督藥店巡店過程中的困難,我們推出了藥企藥店巡店系統(tǒng)。該系統(tǒng)旨在解決藥企監(jiān)督藥店巡店工作中的問題,具有強(qiáng)大功能且易于使用,旨在幫助藥企更好地監(jiān)督藥店巡店工作。藥企藥店拜訪系統(tǒng)具有以下功能:員工行為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):員工在小程序中進(jìn)行藥店定位拍照簽入記錄任務(wù)完成情況后,可在首頁看到本日訪店數(shù)據(jù),管理層可在后臺查看轄區(qū)內(nèi)員工各行為總次數(shù),支持根據(jù)排序查看各行為數(shù)據(jù)。員工巡店軌跡地圖:員工拜訪門店簽到,后臺記錄員工訪店路線形成軌跡地圖,全程記錄員工巡店行為,方便企業(yè)監(jiān)督員工工作。訪店明細(xì)管理:員工簽入后進(jìn)行藥店的維護(hù)以及產(chǎn)品庫存、陳列的現(xiàn)狀更新。管理層可查看員工每次訪店中的任務(wù)完成反饋。門店信息管理:管理終端門店信息,門店信息有誤時(shí)系統(tǒng)發(fā)起告警,并將錯誤數(shù)據(jù)歸入門店存疑中等待處理。上下級協(xié)同拜訪:上級進(jìn)行協(xié)訪,和員工完成巡店任務(wù)后填寫協(xié)訪反饋,監(jiān)督員工工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店問題解決,便于企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。數(shù)據(jù)排行:各管理層可查看自己轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)拜訪覆蓋門店、拜訪門店總時(shí)長等情況。 浙江OTC藥店拜訪平臺智能化藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店拜訪工作。
藥企員工藥店拜訪遇到的問題有哪些?1、無標(biāo)準(zhǔn)化巡店流程,員工如巡店流程規(guī)劃不合理,就極易影響效率及成果,造成時(shí)間與人力的浪費(fèi);2、員工趨于形式化,監(jiān)督困難,對于企業(yè)管理者來說,不僅需要了解門店的狀況,也需要對外勤的巡店員工進(jìn)行有效管理;3、管理成本高、人效低,巡店需要耗費(fèi)大量人力、物力,涉及方方面面,企業(yè)管理層對于團(tuán)隊(duì)員工工作無法及時(shí)有效管理;4、無法及時(shí)反饋巡店工作,在巡店工作中,通常會涉及到方方面面的問題,巡店后也要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行資料整理,也容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤。唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng)針對藥企巡店管理的實(shí)際需求,從其業(yè)務(wù)難點(diǎn)出發(fā),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的巡店業(yè)務(wù)管理,從簽到打卡、軌跡地圖、水印打卡照片、自定義業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜幾個(gè)功能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全程管控,提高人效,幫助企業(yè)更好管理團(tuán)隊(duì)。
藥企業(yè)務(wù)員藥店巡店目標(biāo)與計(jì)劃是什么?根據(jù)月度工作目標(biāo)及日?;?qū)n}管理層計(jì)劃,確定本次巡店的目標(biāo);制作工作目標(biāo)與計(jì)劃參考因素有:相關(guān)部門給門店下達(dá)的相關(guān)運(yùn)營行為及活動指令;各門店經(jīng)營現(xiàn)狀;管理層下達(dá)的當(dāng)月巡店重點(diǎn);市場及競爭對手發(fā)展趨勢等;根據(jù)目標(biāo)門店的地理位置,制定科學(xué)、合理的巡店路線;巡店目標(biāo)與計(jì)劃上報(bào)上級,獲準(zhǔn)后執(zhí)行;巡店信息實(shí)時(shí)上傳。我們唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng)針對藥企巡店管理的實(shí)際需求,從其業(yè)務(wù)難點(diǎn)出發(fā),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的巡店業(yè)務(wù)管理,從簽到打卡、線上線下會議、門店培訓(xùn)、產(chǎn)品信息登記、軌跡地圖、水印打卡照片、自定義業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜等幾個(gè)功能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全程管控,員工在小程序直接進(jìn)行填寫,系統(tǒng)實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù),管理層直接查看所有信息,提高人效,幫助企業(yè)更好管理團(tuán)隊(duì)。 藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店拜訪團(tuán)隊(duì)管理問題。
如何考核藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店人員績效?第一階段為模糊考核階段,也是“定員定崗”階段,各部門將本部門人員名單、職位、及組織關(guān)系草圖交綜管辦統(tǒng)一審核重定。本階段員工績效系數(shù)統(tǒng)一暫定為C級,目的使每位員工初步認(rèn)識到績效考核的概念和重要性,在本階段開始,每月員工工資和工資條獎同時(shí)發(fā)放到員工手中,每位員工可以清晰地看到績效考核系數(shù)對自己工資的影響。第二階段為績效設(shè)計(jì)階段,績效考核實(shí)施第二個(gè)月便為第二階段,由人力資源部對各崗位進(jìn)行調(diào)研,設(shè)計(jì)出具體的考核指標(biāo)并分期實(shí)行考核,在此階段各部門按本部門實(shí)際情況對每位員工進(jìn)行績效考核,員工績效考核系數(shù)由部門負(fù)責(zé)人評定,部門負(fù)責(zé)人(含副職)績效考核系數(shù)由分管副總評定。第三階段為持續(xù)改良階段,即從績效考核管理方法實(shí)施第三個(gè)月開始在考核過程中不斷聽取廣闊員工的意見,進(jìn)行改善和調(diào)整,以便完善績效考核管理制度,從本階段起,每位員工每月的績效考核系數(shù)將作統(tǒng)計(jì)記錄為公司員工先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)標(biāo)兵、晉升、降職等工作提供必要的數(shù)據(jù)參考在統(tǒng)計(jì)過程中按A級加4分,B級加3分,C級加2分,D級加1分的方法統(tǒng)計(jì)然后得分。 醫(yī)藥公司藥店拜訪管理隱患問題。北京醫(yī)院公司藥店拜訪聯(lián)系方式
OTC銷售藥店拜訪準(zhǔn)備工作。浙江藥店拜訪規(guī)定
如何解決藥企藥廠醫(yī)藥公司員工藥店拜訪門店產(chǎn)品管理問題?1、及時(shí)了解門店產(chǎn)品需求,巡店員工首先時(shí)間上傳產(chǎn)品信息,藥企及時(shí)了解產(chǎn)品的在店銷量數(shù)據(jù)、用戶體驗(yàn)反饋等問題,避免出現(xiàn)門店產(chǎn)品信息雜亂,及時(shí)解決門店產(chǎn)品問題,提高產(chǎn)品銷售量。2、及時(shí)對門店人員進(jìn)行培訓(xùn),藥企集中組織門店內(nèi)部培訓(xùn),讓門店人員清晰了解產(chǎn)品賣點(diǎn)。3、首先時(shí)間完整記錄產(chǎn)品數(shù)據(jù),藥企員工巡店對于產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)應(yīng)實(shí)時(shí)上傳,保證藥企首先時(shí)間掌握產(chǎn)品數(shù)據(jù),保證藥品在店庫存或銷量數(shù)據(jù),及時(shí)上傳產(chǎn)品用戶反饋數(shù)據(jù)讓藥企對于產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進(jìn)行改正。對于現(xiàn)在很多藥企在店產(chǎn)品管理的問題,藥企藥店拜訪系統(tǒng)從員工巡店產(chǎn)品記錄管理問題下手,通過企業(yè)自定義巡店業(yè)務(wù)流程,及時(shí)登記產(chǎn)品在店銷售、庫存、宣傳等信息,記錄門店員工培訓(xùn),實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)等功能,實(shí)現(xiàn)藥企可隨時(shí)隨地查看藥品在店信息,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品信息可視化、及時(shí)改正產(chǎn)品在店出現(xiàn)的問題。 浙江藥店拜訪規(guī)定