武漢咸寧百援精養(yǎng)1500家加盟店

來源: 發(fā)布時間:2022-07-24

在汽車維保圈,接受過趙明以及趙明主導的商學院培訓的從業(yè)者,數(shù)以萬計,其中的中心課程商圈戰(zhàn)役、網(wǎng)箱管理,很多人耳熟能詳。聚焦汽車保養(yǎng)的百援精養(yǎng),深入了解者會發(fā)現(xiàn),趙明對傳統(tǒng)汽車保養(yǎng)理念進行了揚棄,重新定義的汽車保養(yǎng),將業(yè)務聚焦在5種油液水、38種易損件、7大深度養(yǎng)護系統(tǒng)上。準確的項目定位和客戶定位,結合升級后的商圈戰(zhàn)役和網(wǎng)箱管理,百援精養(yǎng)連鎖讓汽車保養(yǎng)煥發(fā)出奪目新機。多年來,趙明樂意栽培人、鍛煉人,跟隨者也眾、也久,這種特有的魅力,讓百援精養(yǎng)旗下匯聚著一幫“老戰(zhàn)士”。養(yǎng)護的規(guī)律性是很強的,到了一定的里程數(shù)就會有相應的消費需求。武漢咸寧百援精養(yǎng)1500家加盟店

在這個過程中,受創(chuàng)始人個人魅力的感召和他們樂于提攜后輩風格影響,一大批剛出校門的青年,一路跟隨至今。公司幾乎所有的中層以上干部,追隨團隊的時間都在十五年以上。學習力和真材實料是在這個團隊生存的基本功。從青年到中年,十余年跟隨、十余年學習、十余年成長,目前他們已經(jīng)是百援精養(yǎng)總部各個樞要部門的掌舵人。聞名后市場的十八羅漢、十三太保都出自這個團隊。十余年的風雨淬煉,十余年的自我更新,因為熟悉,所以默契,百援精養(yǎng)中高管的內部溝通成本、執(zhí)行力、執(zhí)行效果非一般機構能比。湛江臺州百援精養(yǎng)模式養(yǎng)護是有規(guī)律存在的,我們如何把這個規(guī)律變成通俗易懂的方式去進行傳播。

當解決了單店盈利模式以后,就必須思考你的連鎖盈利模式。你靠什么賺錢?特別是以授權加盟為主營業(yè)務的連鎖,這個店也不是你的,賺的錢也不一定給你,光靠加盟費是賺不到錢的。所以,你的連鎖盈利模式是什么?其實還是包含兩個部分:1、產(chǎn)品模式;2、銷售模式。連鎖靠什么產(chǎn)品賺錢,靠什么項目賺錢?你必須弄清楚這個問題。當弄清楚這個問題以后,就需要思考,怎么樣把這個賺錢的產(chǎn)品和項目賣出去。你怎么能讓別人買你的產(chǎn)品?有沒有明顯的差異化是非常關鍵的,尤其是我們做連鎖的,幾百家門店,憑什么從你總部而不從其他供應鏈上買產(chǎn)品?連鎖必須建設自己的產(chǎn)品供應鏈。從啟蒙階段、拉動階段、發(fā)展階段來看,應該怎樣建設你的產(chǎn)品鏈?這是連鎖盈利的產(chǎn)品模式要解決的問題。

善于總結經(jīng)驗教訓,是百援區(qū)別于業(yè)內其他公司的比較大優(yōu)勢。一呼百應,則體現(xiàn)了百援精養(yǎng)對路線的一貫堅持和精細的判斷。面對困局,百援精養(yǎng)服務團隊沒有閉門造車,而是積極走訪門店,力求找到問題癥結。在走訪的過程中,發(fā)現(xiàn)有些門店缺流量、缺油卡;有些門店缺挖掘、缺技術,還有的在網(wǎng)箱、人手、績效、數(shù)據(jù)方面分別出現(xiàn)了問題。百援將以上現(xiàn)象,總結為門店在發(fā)展過程中的八個突出問題,稱之為“八缺”。如果把企業(yè)比作一個人,從小到大的成長過程中,難免有個頭疼腦熱的情況,生了病要吃藥和餓了就要吃飯一樣,是普遍規(guī)律,再正常不過了。面對問題,一要避免諱疾忌醫(yī),不正視問題所在,二要拜對門堂,找到真正的癥結所在,對癥下***能藥到病除。全國幾十萬家門店,真正有方向感的門店其實是不多的,大家都在泥沼中等著被拉上岸。

帶領指導門店什么呢?——導入新的盈利模式,幫助門店獲得在不同階段的集客能力,幫助門店獲得挖掘產(chǎn)值的能力;幫助門店建設班組、打造團隊、培育團隊,讓門店擁有相應的技術能力。當門店擁有這些能力的時候,門店的成長就具備了內功,其加盟的第1個目的實現(xiàn)了。但,隨著他們的成長和運營管理內功的加大,門店往往不再滿足于“帶領和指導”,他們開始關注成本,希望獲得更多的利潤,門店此時的需求已經(jīng)進入第二階段,如何獲得較高性價比的產(chǎn)品成為門店老板關注重點。當一個連鎖體系單店盈利都解決不了,根本就談不上連鎖,這是第1個維度。云浮湖北孝感百援精養(yǎng)模式

成立于2016年的百援精養(yǎng),主要定位保養(yǎng)和底盤件業(yè)務。武漢咸寧百援精養(yǎng)1500家加盟店

但也有一些發(fā)展快速穩(wěn)健、單店經(jīng)營情況普遍良好,盈利水平非??捎^的連鎖機構。他們在眾多連鎖中間,或隱或顯地展露出強者氣質。比如筆者近來深入考察的百援精養(yǎng)汽車服務連鎖,像后起之秀,突然間英姿颯爽地出現(xiàn)在汽車后服務市場。成立不過6年時間,目前已經(jīng)在全國發(fā)展出1500余家加盟店。據(jù)負責人估計,到2021年底,連鎖店規(guī)模會超過1500家。和其他線上流派不同,“百援精養(yǎng)”顯得非常低調且相對神秘。其創(chuàng)始團隊出身草根,沒有顯赫的社會背景,沒有雄厚的資本加持,更沒有悠久的歷史沉淀,從創(chuàng)立至今,從沒參加過各類展會,也沒有在任何媒體上投入過廣告宣傳,那么,他們是怎么用5年的時間將連鎖規(guī)模做到從零到1500+家的呢?武漢咸寧百援精養(yǎng)1500家加盟店

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