公司怎么使用電話機(jī)器人進(jìn)行招聘

發(fā)貨地點(diǎn):湖南省長(zhǎng)沙市

發(fā)布時(shí)間:2024-09-01

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  對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)人才是非常重要的。對(duì)于獵頭公司或者是大型企業(yè)常常對(duì)人才招聘有著比較旺盛的需求。招聘旺季時(shí)人事的工作過(guò)于飽和可能導(dǎo)致用工荒,這時(shí)如果能使用電話機(jī)器人幫忙在前期進(jìn)行篩選招聘,對(duì)于人事工作效率會(huì)有很大的提升。那么企業(yè)如何利用電話機(jī)器人進(jìn)行招聘呢?

  獵頭公司給企業(yè)推薦人才時(shí),往往需要詳細(xì)了解公司背景,崗位職責(zé)內(nèi)容和招聘要求后,劃定存在潛在候選人的獵取范圍,然后跟相關(guān)候選人聯(lián)系,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試篩選后將合適的候選人推薦給企業(yè)。這里存在一個(gè)篩選的過(guò)程,而企業(yè)招聘也是一樣。招聘人才往往需要撥打很多通電話才能找到一個(gè)面試者,很多個(gè)面試者才能得到一個(gè)合格者。所以在電話通知環(huán)節(jié)就會(huì)存在一個(gè)龐大的工作量。這個(gè)時(shí)候電話機(jī)器人就能顯現(xiàn)出其重要性了。

  企業(yè)只需要如下幾步就能節(jié)省大量的打電話時(shí)間

  1、制定好話術(shù)

  2、將篩選出來(lái)合適的名單導(dǎo)入

  3、制定撥打時(shí)間。

  比如:上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。設(shè)置時(shí)間主要是避免在別人休息時(shí)間電話過(guò)去,受到打擾而導(dǎo)致拉黑,舉報(bào)等。

  之后智能電話機(jī)器人就可以在溝通過(guò)來(lái)邀請(qǐng)求職者過(guò)來(lái)面試,面試過(guò)后合適的還可電話通知入職 當(dāng)然使用電話機(jī)器人進(jìn)行招聘想要效果好,數(shù)據(jù)一定要,因?yàn)閿?shù)據(jù)如果不,即便是人工也很難找到合適的求職者;話術(shù),話術(shù)的好話會(huì)直接影響到機(jī)器人是否可以做有效對(duì)話。這里涉及的就比較多了:打斷設(shè)置,開場(chǎng)白如何簡(jiǎn)潔有吸引力,邏輯如何跳轉(zhuǎn),sz知識(shí)庫(kù)如何豐富等等。 人工智能的高速發(fā)展帶動(dòng)了不少企業(yè)的進(jìn)步,無(wú)論是工作形式還是工作效率,都是一場(chǎng)。使用電話機(jī)器人招聘能在電話通知時(shí)節(jié)省大量時(shí)間,并對(duì)手上的求職者做好一定的規(guī)劃。朗深技術(shù)推出的“AI智能呼叫中心升級(jí)套件”,能在現(xiàn)有呼叫中心不做代碼級(jí)修改的情況下,輕松實(shí)現(xiàn)基于AI人工智能的 智能呼叫中心功能,包括電話機(jī)器人,智能客服系統(tǒng)等,是企業(yè)的之選。

 

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