山東本地到家服務加盟[今日新聞](2024更新中)(今日/對比)

作者:[19855j] 發(fā)布時間:[2024-05-25 19:04:43]

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問卷和線下還發(fā)現(xiàn)信息公示不全面的情形,有門店甚至關(guān)門閉店、無法。問卷顯示公示“經(jīng)營執(zhí)照”的僅占38.4%,即有超過成受訪者遇到實體店不公示營業(yè)執(zhí)照的情形。線下發(fā)現(xiàn),58到家、e家政、天鵝到家、好慷在家平臺的線下門店證照、經(jīng)營管理制度和考核制度未上墻,未懸掛清晰的服務標識。

山東本地到家服務加盟[今日新聞](2024更新中)(今日/對比), 本文選擇了當前市場上較為火爆的垂直服務平臺東郊到家進行分析,東郊到家成立于2018年,App于2019年上線,經(jīng)過4年的發(fā)展,如今已開通了全國20個城市的服務,具有廣泛的品牌效應和用戶口碑。通過兩款平臺類產(chǎn)品核心功能和發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研對比,分析產(chǎn)品在內(nèi)容、模式、運營、功能上的亮點和不足,判斷該方向的可行性。競品選擇:往約,和東郊到家同一年入局,業(yè)務模式相近。在麥搜索競品時,出現(xiàn)了右側(cè)的嬉遇(洗浴)。各項數(shù)據(jù)遠超前兩者。在App store中,東郊到家的關(guān)鍵詞數(shù)量不如往約,但是者的下載量卻有著巨大的差別。分析認為與東郊到家的廣告投放和整個經(jīng)營策略有關(guān),在創(chuàng)立之初,就更重視品牌效應,在做電梯廣告投放時,美女的形象,擦邊的廣告畫面,加上這一場景,充分滿足了主要目標受眾,即20-50左右男性的想象空間。

據(jù)招股書披露,截至2021年3月31日,天鵝到家已經(jīng)是中國大的一站式家庭服務平臺,累計擁有超過1600萬用戶,累計服務超過420萬用戶,有超過150萬和認證勞動者。收入模式上,天鵝到家收入主要來自家庭服務、服務提供商的職業(yè)授權(quán)以及行業(yè)參與者的解決方案。其中家庭服務所得收入是天鵝到家的主要收入來源,約占其總收入的90%,約7%的收入來源于對服務人員的技能培訓。從財務數(shù)據(jù)上看,天鵝到家2018年、2019年、2020年和2021年前個月的營收分別為3.99億元、6.11億元,7.11億元、1.97億元,同期的凈虧損分別為5.91億元、6.16億元、6.15億元、1.44億元。

山東本地到家服務加盟[今日新聞](2024更新中)(今日/對比), 面向社會招聘從業(yè)者,輕喜到家始終將從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)作為家政服務企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。通過直營員工管理體系,構(gòu)建單多多-輕喜職業(yè)技能培訓學校-輕喜到家的到家服務全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài),推動行業(yè)職業(yè)化。實現(xiàn)先培訓再上崗,打通企業(yè)與學校的培訓機制,開展多維度的“回爐”培訓。以服務者為中心,從招聘、培訓、管理等方面,系統(tǒng)規(guī)劃從業(yè)人員的職業(yè)生涯,陪伴助推員工成長,推動服務人員職業(yè)化。

但值得注意的是,這些勞動者并不算天鵝到家的員工。天鵝到家在招股書中稱,如果個人服務提供者被歸類為雇員,而不是獨立的外部人員,險一金的費用和繳款將大大增加。向勞動者提供技能升級培訓也是天鵝到家的主營業(yè)務之一,占到總收入的約7%。天鵝到家表示,其提供的培訓服務,并不是以頒發(fā)職業(yè)資格證書為目的職業(yè)資格或技能培訓??梢姡寄苌壟嘤柍闪颂禊Z到家單純增加收入的工具,而不是真正去提升勞動者的各項技能。在抽傭+技能培訓等收入支撐之下,天鵝到家的年營收不斷增長,但吊詭的是,天鵝到家卻陷入了連年虧損的泥潭。

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多位天鵝到家用戶在黑貓投訴上控訴稱,該平臺介紹的育兒嫂存在打嬰兒、虐待兒童,甚至偷東西等不良行為。更讓這些家長氣憤的是,天鵝到家作為服務平臺,一直推卸平臺責任,讓他們無門。輿論危機之下,一直想去“58化”的天鵝到家,如果不真正提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量,真的能在品牌形象上重塑信任嗎?

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