廣東好項(xiàng)目家政上門服務(wù)，大谷家庭服務(wù)還提供了健全的從業(yè)保障機(jī)制，包括員工制模式、定期培訓(xùn)、定制化保險(xiǎn)，讓服務(wù)提供者（從業(yè)人員）更加安心、放心地工作。
十歲做家政，并不丟人。我們應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的偏見和誤解，以平等和尊重的心態(tài)看待每一個(gè)職業(yè)。無論是從事何種工作，只要用心付出、為社會做出貢獻(xiàn)，都是值得我們敬佩和學(xué)習(xí)的。讓我們共同為那些選擇從事家政工作的十歲人們點(diǎn)贊，為他們的勇氣和決心喝彩！#十歲新起點(diǎn)# #家政服務(wù)價(jià)值# #尊重勞動平等無貴賤# #成功與幸福的定義# #傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)# #職業(yè)選擇與人生價(jià)值# #家政人員的辛勤與付出# #社會多元化與平等尊重# #追求內(nèi)心滿足與家庭幸福# #點(diǎn)贊十歲家政工作者#
由于行業(yè)內(nèi)人員流動很快，家政人員沒什么忠誠感，誰給錢多就去哪，大家都不愿意培訓(xùn)家政員，因?yàn)榕嘤?xùn)好了就被人挖走了。所以，家政行業(yè)經(jīng)常處于客戶要求高素質(zhì)阿姨→家政不愿培訓(xùn)→客戶不滿意→阿姨換個(gè)家政就職這樣一個(gè)惡性循環(huán)里。人員流動大，跳單現(xiàn)象頻發(fā)家政門檻低，約束也低，阿姨流動性大，沒有忠誠感誰給的錢多就去誰家，不好管理，且大多數(shù)的阿姨文化層次低相對素質(zhì)也低 ，考慮事情都是以自己的利益出發(fā)。很多阿姨年紀(jì)大了身體還不錯(cuò)，找份正兒經(jīng)的工作是不太可能了反正閑著也是閑著，就進(jìn)入家政行業(yè)了，可能過了幾年自己的兒子生孩子或者自身覺得累了不想干了很快就會辭職了。
原創(chuàng) | 金角財(cái)經(jīng)萬萬沒想到，家政也開始流行跑路。就在前不久，旁邊的家政也倒閉了。在倒閉前，還有月嫂試圖跳樓，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。把月嫂逼上天臺的原因，有人說是討薪，有人說是被忽悠了，“忽悠那些月嫂一套一套的”、“跟似的”、“估計(jì)也發(fā)”、“天天聽她們說4萬送個(gè)什么證”。終，月嫂從天臺了勸了下來，幾天之后，家政悄悄清場停業(yè)。盡管終沒有釀成悲劇，但是家政爆雷潮卻已經(jīng)擋不住了。一方面消費(fèi)者的預(yù)付款打了水漂，另一方面越來越多以農(nóng)村婦女為主的家政阿姨，正在陷入難的困境。家政工的悲劇，要從行業(yè)關(guān)門潮說起，當(dāng)中不乏頭部平臺。2019年前，管家?guī)褪羌艺袠I(yè)的頭部平臺，業(yè)務(wù)遍布全國，曾獲得多輪融資。企查查數(shù)據(jù)顯示，2011年易盟天地（管家?guī)偷哪?，以下稱“管家?guī)汀保〢輪融資時(shí)，天圖就投了5000萬；2016年啟動C輪融資時(shí)，融資金額高達(dá)2億。不斷融資燒錢下，盲目擴(kuò)張的苦果也隨之出現(xiàn)。2019年10月，管家?guī)统霈F(xiàn)經(jīng)營困難。目前，管家?guī)鸵扬@示“經(jīng)營異?！?、“失信被執(zhí)行人”等信息。
然而，盡管上門家政APP平臺具有諸多優(yōu)勢，但傳統(tǒng)家政門店也有其獨(dú)特的優(yōu)勢。例如，傳統(tǒng)家政門店的服務(wù)質(zhì)量更容易得到保障，因?yàn)轭櫩涂梢灾苯用鎸γ娴嘏c服務(wù)人員進(jìn)行溝通，了解服務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。而且，傳統(tǒng)家政門店的服務(wù)價(jià)格也更加透明，沒有中間商賺取差價(jià)。
“每個(gè)省份原則上至少有一所本科高校開設(shè)家政專業(yè)”，這樣的支持力度能否真正帶“火”家政行業(yè)？客觀地說，大活離不開家政服務(wù)，但從內(nèi)心真正想從事家政服務(wù)的人又有多少呢？社會發(fā)展至今，人們對服務(wù)業(yè)的認(rèn)識越來越全面，即便如此，在服務(wù)業(yè)這個(gè)“大盤子”里，不同屬性的服務(wù)人員，大眾對他們社會地位的評價(jià)認(rèn)知并不一致。