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審閱簡(jiǎn)歷：篩選出符合條件的簡(jiǎn)歷。與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試。安排面試：對(duì)符合條件的候選人發(fā)出面試邀請(qǐng)。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)的重要依據(jù)。因此，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺(tái)上仔細(xì)閱讀職位描述，找出關(guān)鍵詞。優(yōu)化簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞：在簡(jiǎn)歷中合理嵌入這些關(guān)鍵詞，提高被搜索到的概率。
