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惠州教師講臺廠家報價(2024更新成功)(今日/服務(wù))， 在方華梅看來，對低年級學生來說，對于數(shù)學運算，從“陌生”到“理解”再到“熟練”，這是一個必須依靠多次練習才能實現(xiàn)的過程。既然課后不能留作業(yè)，課上必須補起來。為此，她會在一張A4紙上列出重點的題目，發(fā)給學生隨堂檢測。她統(tǒng)計過，一堂課下來，在講臺下至少要巡視30多圈，檢查學生的正確率，當場批改。對這個年紀的教師來說，體力和精力都是一個考驗?？锖平鼇戆l(fā)現(xiàn)，“雙減”之后，身邊80后、70后教師的教研積極性又一次得到激發(fā)。一個明顯的信號是，學校鼓勵“功成名就”的骨干教師再次走上比賽舞臺，繼續(xù)在交流中學習、提升，同時在校內(nèi)發(fā)揮引領(lǐng)示范效應(yīng)。在不久前廬陽區(qū)初中數(shù)學命題大賽中，匡浩與同事徐烈虎獲特等獎，另外3名教師分獲一等獎。
日前，廣東白云區(qū)發(fā)布了一份招聘，面向全國公開招聘50名中小學編制教師，招聘學歷要求為博士研究生。公告發(fā)布后，引發(fā)“中小學招聘這么多博士研究生是不是人才浪費”“讓博士站小學講臺有沒有必要”等爭議。對此，白云區(qū)教育部門的回應(yīng)消除了一些誤解。一者，本次招聘的50名博士研究生，其崗位主要為高中教師，也有部分初中教師崗位，沒有小學教師崗位，且均為教學崗位，均將分配至區(qū)內(nèi)各學校。者，招聘博士研究生是為了大力發(fā)展高中教育，提升高中辦學水平，樹立高中品牌，加快教育深化改革，推動白云教育的教科研上新水平。
惠州教師講臺廠家報價(2024更新成功)(今日/服務(wù))， 中小學教師該不該做教科研工作？中小學教師做教科研的話，該做什么，怎么做？這些問題困擾著很多中小學教師和學校管理者。從清華附中多年的實踐經(jīng)驗看，我認為做教科研是讓師迅速掌握教育教學規(guī)律、熟悉課堂教學、站穩(wěn)講臺的好方法，也是讓教師個人及學校的教師團隊快長、促進學生全面發(fā)展的好途徑。對中小學教師而言，可以做到教學和教科研“魚與熊掌”兼得，者相得益彰。中小學教師應(yīng)該從教育教學中的“小問題”入手，通過教科研工作的推動，努力讓自己成為研究型教師。通過教科研探索教育教學規(guī)律中小學的教科研與高?；?qū)I(yè)研究機構(gòu)的科研不同，我們并不提倡教師做純學術(shù)理論的研究。如果教師能一邊把教育教學工作做好，同時有時間、有興趣對某個專業(yè)的學科領(lǐng)域進行深入研究，甚至能攻克學科難關(guān)，取得高水平的學術(shù)研究成果，這當然是可喜可賀的，但這樣的人畢竟很少。實際上，一個人的精力是有限的，中小學教師的要務(wù)是把課上好、把學生培養(yǎng)好。我們更希望教師能專注本職工作、聚焦課堂教學和開展與教書育人有關(guān)的教科研，并將教科研成果反哺教學，這樣“教”“研”相長、循環(huán)往復(fù)、螺旋式上升，形成良性循環(huán)。
2021年9月，95后童玉順利通過正鵬教學設(shè)備的一名語文教師，在此之前她有過兩年的代課教師經(jīng)歷。對她來說，“雙減”是正式的職業(yè)生涯起點，也是教育觀形成的“拐點”。“過去，大量的作業(yè)、考試就像一條‘’的鞭子，老師就是這么教的，我們也是這么學過來的，都習以為常了?！蓖裉寡?，“入職學習雙減政策的那一刻，真的懵了，猛然意識到，考試排名、留堂之類的做法已經(jīng)不能再用了。”童玉原以為，兩年的代課經(jīng)驗會讓她輕車熟路地走上職業(yè)軌道，現(xiàn)在她意識到，“要想站穩(wěn)講臺，真的很難”。在“雙減”實施之初，面對身邊有些茫然的同事，淮河路第小學校長李霞這樣反問：“如果離開了大量的作業(yè)和考試，我們是不是真的不會教書了？”
惠州教師講臺廠家報價(2024更新成功)(今日/服務(wù))， 改革總是讓有準備的人脫穎而出。對合肥市廬陽中學70后的數(shù)學名師匡浩來說，“雙減”的到來并沒有給他平添多少“束手無策”的焦慮感。早在一年前，匡浩就啟動了“每日一題”的課堂實驗，以學習小組為單位，每天優(yōu)選一道初中數(shù)學題，共同研討解題方法，學生進行講解，教師對此點評?！斑@就好比每個人都有一把解題鑰匙，討論完善之后，發(fā)現(xiàn)了更多的鑰匙，提升了學生的思維能力，也培養(yǎng)自主學習能力?！彼偨Y(jié)道。他用手機把學生在講臺上講解的過程錄制成短視頻，每周在自己的公號和班級的群里進行發(fā)布，累計已有200多期。在他看來，視頻的發(fā)布激發(fā)了學習興趣，帶動了學習氛圍的形成。通過教師“少而精”的精選練習，達到事半功倍的效果，也切實減輕了課業(yè)負擔。
曾在農(nóng)村學校任教的這段經(jīng)歷讓她深深意識到，不能放棄一個落后學生，否則就是教師的失職。讓這位同事和家長眼中的“嚴師”津津樂道的是，自己帶過的一個來自農(nóng)村的“學困生”，后來考上高職，成為一家餐飲企業(yè)的管理者。她所謂的“傳統(tǒng)的方式”就是“見縫插針”，整合學生在校期間的碎片化時間，對他們的接受情況進行檢查，及時了解學情，動態(tài)調(diào)整教學策略。每天她都會雷打不動地提前20分鐘出現(xiàn)在教室，看見學生就會“逮”在身邊，逐個抽查上節(jié)課的知識?！吧险n鈴一響，我就會立馬‘沖’上講臺，生怕浪費了一分鐘時間?！彼忉尩溃F(xiàn)在每天只有一到兩節(jié)語文、數(shù)學課，絕不能占用其它時間，教師普遍感到，如果上課不抓緊，教學任務(wù)都難以保證。
